En ny kirketjener til Tilst Kirke søges. Vedkommende skal have sans for orden, trives med praktiske opgaver og sætte pris på at møde mange forskellige mennesker. Århus Søndre Provsti søger en engageret medarbejder til denne stilling.
Århus Søndre Provsti søger en kirketjener til en stilling med udgangspunkt i 18 timer om ugen. Den nye medarbejder bliver en del af teamet af kirketjenere, hvor der i dag er to deltidsansatte med henholdsvis 31 og 6 timer om ugen. Teamet mangler derfor en kollega, der har lyst til at være med til at få hverdagen til at fungere – både i kirken og i sognegården.
Stillingen tilbyder en varieret arbejdsdag på en arbejdsplads med erfarne kolleger og masser af liv og aktivitet. Kirken og sognegården bliver flittigt brugt af både menighed, frivillige og andre brugere, og dette stiller krav til både fleksibilitet, overblik og et godt samarbejde.
Århus Søndre Provsti lægger vægt på fleksibilitet og på at skabe en hverdag, der fungerer for alle. Den ansatte får derfor også mulighed for at få indflydelse på tilrettelæggelsen af vedkommendes egen arbejdsdag.
Om den kommende kirketjener
Århus Søndre Provsti forestiller sig, at den rette kandidat kan genkende sig selv i flere af følgende beskrivelser:
- Kandidaten kan lide at gøre rent og holde orden – også i hjørnerne.
- Kandidaten har et godt overblik, sans for orden og tager ansvar for sine opgaver.
- Kandidaten kan stå inde for Folkekirkens værdigrundlag og menighedsrådets ønske om at møde alle mennesker med venlighed og respekt.
- Kandidaten trives med gode relationer til kollegerne og sætter pris på fællesskabet – og de fælles pauser.
- Kandidaten er indstillet på, at arbejdet i et vist omfang også kan ligge i skoleferier, weekender og på aftener.
- Kandidaten holder af kontakten med mange forskellige mennesker og har forståelse for, at nogle møder finder sted i situationer præget af sorg og afsked.
- Kandidaten er praktisk anlagt og har gerne lidt teknisk snilde.
Arbejdsopgaver for stillingen
Som kirketjener indebærer stillingen en alsidig hverdag med både praktiske, administrative og serviceorienterede opgaver. De primære opgaver vil blandt andet være:
- Rengøring og vedligeholdelse af kirken og sognegården.
- Medvirken ved gudstjenester på søndage og helligdage efter en turnusordning med kollegerne.
- Praktisk deltagelse ved kirkelige handlinger og arrangementer – også på aftener.
- Håndtering af kister i forbindelse med bisættelser og begravelser (uden løft).
- Indkøb til arrangementer – både i fysiske butikker og via nettet.
- Tømning af kirkens fysiske postkasser.
- Hjælp til kordegn og øvrige kolleger med forsendelser via postsystemer.
- Administration af kirkens nøgleudlån.
- Praktisk håndtering af udlejning af sognegården, herunder booking, rundvisning og udlevering af nøgler.
- Modtagelse af sælgere, leverandører og håndværkere.
- Løsning af forskellige ad hoc-opgaver, hvor der i perioder kan være behov for en ekstra indsats.
- Eventuelt rundvisning i kirken.
Det er desuden en fordel, hvis den ansatte har teknisk flair og kan hjælpe med betjening af computere, kopimaskine, printere og tekniske installationer i kirken og sognegården. Det gælder blandt andet kirkens musikanlæg, hvor den ansatte skal kunne afspille musik.
Der er udarbejdet en omfattende arbejdsbeskrivelse, som beskriver opgaverne nærmere. Opgaverne fordeles og løses efter aftale i samarbejde med de øvrige kirketjenere. Arbejdsbeskrivelsen kan rekvireres.
Den ansatte skal desuden deltage i et ugentligt koordineringsmøde (kalendermøde), hvor teamet sammen skaber overblik over ugens aktiviteter og opgaver.
Århus Søndre Provsti stiller naturligvis arbejdsplads til rådighed.
Om Århus Søndre Provsti
Århus Søndre Provsti er en mindre arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, engagerede medarbejdere og et erfarent team. Provstiet består af to præster, en kordegn, kirketjenere, en organist, en kirke- og kulturmedarbejder, en kommunikationsmedarbejder, en kirkesanger og en kirkemusiker.
Århus Søndre Provsti lægger vægt på et godt kollegialt fællesskab, hvor medarbejderne hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.
Provstiets vigtigste opgave er at være kirke i lokalområdet. Dette gøres med engagement, nærvær og blik for mennesker – ikke mindst dem, der befinder sig i sårbare situationer. Århus Søndre Provsti ønsker at møde alle med åbenhed, venlighed og respekt.
Ansættelsesvilkår og løn
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Årslønnen aftales inden for intervallet 324.667 kr. – 408.841 kr. Hertil kommer et årligt rådighedstillæg på 33.230 kr. og et OK-tillæg på 1.400 kr. Derudover ydes arbejdsgiverbetalt pension.
Alle beløb er oplyst i nutidskroner og svarer til årslønnen for en fuldtidsstilling. Løn og tillæg udbetales forholdsmæssigt svarende til stillingens ansættelsesbrøk på 18/37.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Der er knyttet en obligatorisk uddannelse til stillingen som kirketjener. Uddannelsen skal gennemføres inden for de første to ansættelsesår.
Der er tre måneders prøvetid, og der vil blive indhentet børneattest.
Yderligere information om stillingen
Interesserede med spørgsmål til stillingen er velkomne til at kontakte:
- Personaleansvarlig Hans Mosegaard på telefon 21 77 13 22 eller mail hansmosegaard0@gmail.com
- Sognepræst Lars Lindgrav Sørensen på telefon 30 60 54 38 eller mail lsl@km.dk.
Interesserede kan læse mere om Tilst Kirke på www.tilst-kasted.dk
Ansøgning
Hvis man kan se sig selv som en del af hverdagen i Tilst Kirke, ser Århus Søndre Provsti frem til at modtage en ansøgning.
Ansøgningsfrist: 27. november 2026 kl. 12:00.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 51.
