Aarhus Vand A/S søger en klima- og spildevandsplanlægger, der har lyst til at forme fremtidens løsninger inden for klima, afløb og vandmiljø. Ansøgeren skal være stærk til at skabe overblik, drive komplekse opgaver og omsætte planer til handling i samarbejde med mange forskellige aktører. Stillingen er placeret i afdelingen Klima & Afløb i Viby J.
Aarhus Vand A/S arbejder hver dag for løsninger, der skaber sundhed gennem rent vand, beskytter byen mod klimaforandringer og bidrager til attraktive, grønne by- og naturområder.
Aarhus Vand A/S søger nu en erfaren planlægger, der kan være med til at udvikle og realisere fremtidens klima- og spildevandsløsninger i tæt samarbejde med kolleger, myndigheder, rådgivere og interessenter.
Om jobbet
Afdelingen Klima & Afløb består af cirka 50 medarbejdere, der arbejder med alt fra planlægning og myndighedsopgaver til projektering og drift af afdelingens anlæg. Stillingen er organiseret under en personaleleder, men forankringen er flere steder i organisationen, på projekter, i arbejdsfællesskaber, i hele afdelingen og gennem de faglige og sociale fællesskaber, som også er en vigtig del af hverdagen i Aarhus Vand A/S.
I Klima & Afløb arbejder Aarhus Vand A/S med hele vandets kredsløb. Dette strækker sig fra strategisk og langsigtet planlægning til udvikling og gennemførelse af konkrete projekter inden for spildevand, klimatilpasning, vandmiljø og byudvikling. Virksomheden arbejder også tæt sammen med sine samarbejdspartnere, fx i Vandpartner, hvor Aarhus Vand A/S har samlet 13 leverandører i et fælles partneringsamarbejde.
Som klima- og spildevandsplanlægger bliver den nye medarbejder en del af et fagligt stærkt miljø. Her arbejdes der med nogle af de mest komplekse udfordringer inden for klimatilpasning, spildevand og vandmiljø. Medarbejderen vil bevæge sig mellem analyser, myndighedsdialog, udviklingsopgaver og konkrete projekter og får en vigtig rolle i at bringe idéer og planer videre til handling.
Udover arbejdet på projekterne vil medarbejderen også komme til at indgå i arbejdsfællesskaber på tværs af fagligheder og ansvarsområder. Derfor er det vigtigt, at vedkommende både trives med selvstændigt ansvar og med at bringe sin faglighed i spil sammen med andre. Ansøgeren skal være opsøgende og formå at skabe et godt netværk i og uden for afdelingen.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- Drive planlægnings- og udviklingsopgaver inden for klima-, spildevands- og vandmiljøområdet.
- Udarbejde analyser, strategier, beslutningsoplæg og faglige vurderinger.
- Omsætte planer og målsætninger til konkrete projekter og indsatser.
- Lede eller koordinere projekter med mange interessenter og fagligheder.
- Bidrage til udvikling af langsigtede løsninger for håndtering af regn-, spilde- og overfladevand samt terrænnært grundvand.
- Samarbejde med kommuner, myndigheder, rådgivere og øvrige samarbejdspartnere.
- Bidrage til udvikling af nye metoder, processer og værktøjer på området.
- Sikre sammenhæng mellem klimatilpasning, vandmiljø, natur, byudvikling og forsyningsløsninger.
Om ansøgeren
Ansøgeren forventes at have forståelse for samspillet mellem teknik, miljø, myndighedsprocesser og samfundsmæssige hensyn. Vedkommende skal være god til at skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver med mange interessenter. Desuden skal ansøgeren formå at omsætte komplekse problemstillinger, analyser og faglige vurderinger til konkrete løsninger.
Samtidig trives ansøgeren i samarbejdet med andre og kan skabe opbakning til projekter og idéer. Stærke samarbejdsevner er afgørende for at lykkes i arbejdet på tværs af fagligheder og organisationer. Ansøgeren er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye muligheder og tilgange.
Aarhus Vand A/S lægger særlig vægt på, at ansøgeren arbejder helhedsorienteret med klima, spildevand, vandmiljø og byudvikling. Vedkommende skal have blik for både faglige, økonomiske og organisatoriske sammenhænge. Ansøgeren skal tage ansvar, være nysgerrig på nye løsninger og bidrage aktivt til fællesskabet og samarbejdet omkring opgaverne.
Aarhus Vand A/S tilbyder
Hos Aarhus Vand A/S bliver den nye medarbejder en del af et stærkt fagligt miljø. Her udvikles projekter, der bidrager til klimatilpasning, bedre vandmiljø, grønne byrum og fremtidsholdbare tekniske løsninger.
Samarbejde og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen. Medarbejderen får mulighed for at udvikle både sin faglighed og sine projektledelseskompetencer.
- Et meningsfuldt arbejde, hvor medarbejderen er med til at skabe løsninger, der gør en konkret forskel for borgere, klima og natur.
- Et fagligt udfordrende miljø med gode muligheder for sparring, læring og udvikling.
- En uformel og inkluderende kultur med fokus på trivsel, samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab.
- Muligheder for kompetenceudvikling inden for planlægning, klimatilpasning og myndighedssamarbejde.
- Fleksible rammer, der giver en god balance mellem arbejde og privatliv.
- En arbejdsplads, der prioriterer bæredygtighed, ansvarlighed og langsigtede løsninger – både teknisk og samfundsmæssigt.
Sådan søger man stillingen
Ansøgere bedes skrive en kort og målrettet ansøgning, hvor de beskriver, hvordan deres kompetencer kan bringes i spil i forhold til de beskrevne opgaver. Ansøgninger modtages udelukkende elektronisk via linket i annoncen.
Ansøgning og relevante bilag skal sendes senest den 29. november 2026. Aarhus Vand A/S forventer at holde 1. og 2. ansættelsessamtaler henholdsvis den 4. og 14. december 2026.
