Brænder du for at udvikle fremtidens sygeplejersker? Motiveres du af at skabe læring, udvikling og faglig kvalitet, og har du lyst til at arbejde med studerende i et miljø, hvor uddannelse er en prioriteret opgave? Så får den nye kliniske vejleder i stillingen rig mulighed for at afprøve rollen og samtidig tilbydes at tage en klinisk vejlederuddannelse på VIA.
Hos Aarhus Kommune får den kliniske vejleder mulighed for at dedikere sig til uddannelsesopgaven og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med andre kliniske vejledere, undervisere og uddannelseskonsulenter. Sammen skaber Aarhus Kommune de bedste rammer for fremtidens sundhedsprofessionelle.
Om jobbet:
Som klinisk vejleder får man en central rolle i at sikre inspirerende og udviklende læringsforløb for sygeplejestuderende. Den kliniske vejleder bliver en vigtig sparringspartner for de studerende og er med til at skabe et læringsmiljø, hvor faglig nysgerrighed, refleksion og trivsel går hånd i hånd.
Stillingen er på 37 timer ugentligt, og arbejdet foregår i dagtimerne på hverdage. Den kliniske vejleder kommer til at arbejde med studerende på flere forskellige lokationer.
Det primære fokus er uddannelsesopgaven. Aarhus Kommune prioriterer, at den kliniske vejleder fastholder og udvikler sin egen faglighed. Derfor får den kliniske vejleder i perioder uden sygeplejestuderende mulighed for at arbejde med at udvikle sine sygeplejefaglige kompetencer. Aarhus Kommune samarbejder med elever og studerende fra andre faggrupper, hvilket giver gode muligheder for tværprofessionelt samarbejde og læring.
Den kliniske vejleder kommer blandt andet til at:
- Arbejde med inspirerende læringsmiljøer og udvikle inkluderende læringsfællesskaber.
- Planlægge og koordinere praktikforløb i samarbejde med studerende, kolleger og uddannelsesinstitutioner.
- Deltage aktivt i faglige netværk med kliniske vejledere, undervisere og uddannelseskonsulenter.
- Bidrage til at skabe sammenhæng mellem uddannelsen, Sundhed og Omsorgs strategi og den daglige praksis.
Aarhus Kommune leder efter en person, der:
- Er autoriseret sygeplejerske med mindst 2 års klinisk erfaring.
- Er motiveret for at tage klinisk vejlederuddannelse.
- Har lyst til at arbejde med læring og udvikling.
- Trives med selvstændighed og kan planlægge og prioritere i sine opgaver.
- Er en dygtig samarbejdspartner, der skaber gode relationer på tværs.
- Har blik for både struktur, koordinering og fleksible løsninger.
Derfor skal man vælge denne stilling:
Hos Sundhed og Omsorg er uddannelse en højt prioriteret opgave med velbeskrevne rammer, hvor Aarhus Kommune investerer i sine kliniske vejledere. Aarhus Kommune tilbyder:
- Stor grad af selvstændighed, medindflydelse og fagligt råderum.
- Et stærkt tværprofessionelt fællesskab.
- Et engageret netværk af kliniske vejledere og undervisere.
- Mulighed for at præge udviklingen af uddannelsesområdet i Aarhus Kommune.
- Aarhus Kommune tilbyder en fuld diplomuddannelse svarende til 60 ECTS.
Vil du være med til at gøre en forskel for kommende sygeplejersker og samtidig udvikle dig fagligt? Så glæder Aarhus Kommune sig til at høre fra interesserede kandidater.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller snarest muligt derefter. Aarhus Kommune afholder ansættelsessamtaler onsdag den 25. november. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst som sygeplejerske. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere om stillingen:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
- Uddannelseskonsulent: Bente Rubow tlf. 2051 6879
- Klinisk vejleder: Cecilie Ulfkjær tlf. 4185 5804
Ansøgning:
Interesserede bedes klikke på ”Ansøg” for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget per e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder vedkommende stillingen. Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring den. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at dens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for den nye kollega. Aarhus Kommune inviterer til at blive en del af fællesskabet!
