Klubben Søndervang leder ikke efter en, der blot er på arbejde. Klubben søger derimod en pædagog, der er fuldt til stede. En voksen, der tager initiativ, skaber relationer og tør bringe sig selv i spil. Det er en kollega, der ved, at god pædagogik ikke kun handler om aktiviteter, men om det, der sker mellem mennesker.
I Klubben Søndervang tror man på stærke relationer, faglighed og fællesskaber, hvor børn og unge oplever at høre til. Aarhus Kommune har ambitioner for klubbens pædagogiske arbejde og søger en kollega, der har lyst til at være en aktiv del af det.
Kan du se dig selv i Klubben Søndervang?
Så er Klubben Søndervang i UngiAarhus VEST måske din kommende arbejdsplads.
Klubben er en dynamisk arbejdsplads i udvikling. Her tilpasses og kvalificeres den pædagogiske praksis løbende for at sikre høj kvalitet i arbejdet med klubbens børn og unge.
Klubben tror på, at god pædagogik begynder med stærke relationer, nærværende voksne og evnen til at se det enkelte barn som en værdifuld del af fællesskabet.
I Klubben Søndervang er tydelige forventninger, fælles retning, faglig refleksion og opfølgning en naturlig del af hverdagen.
Klubbens udgangspunkt er enkelt: Det handler om børnene!
Hvad kan Klubben Søndervang tilbyde dig?
- En arbejdsplads i udvikling med en tydelig fælles retning.
Du bliver en del af en klub med ambitioner for det pædagogiske arbejde, hvor medarbejderne sammen skaber attraktive og udviklende fritids- og ungdomsmiljøer.
Klubben tager udgangspunkt i børnenes og de unges behov, ressourcer og interesser og bringer sine forskellige faglige kompetencer i spil for at skabe meningsfulde aktiviteter og fællesskaber.
Klubben er nysgerrig på sin praksis og har modet til at tænke nyt og justere kursen, når det skaber større værdi for børnene og de unge. - Et stærkt arbejdsfællesskab med engagement og overskud.
Klubben ønsker en arbejdsplads præget af arbejdsglæde, engagement og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor kollegerne hjælper hinanden med at lykkes.
Klubben vægter tydelig kommunikation, gensidig respekt og et fælles ansvar for hverdagens opgaver. Her spiller medarbejderne hinanden gode og bidrager til en hverdag med energi, overskud og plads til både smil og faglig fordybelse.
Klubben tror på, at et godt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde skaber de bedste forudsætninger for at møde børnene og de unge med ro, nærvær og en positiv tilgang, også når hverdagen er travl. - Relationer og pædagogisk nærvær er fundamentet.
Du får mulighed for at blive en betydningsfuld voksen i børnenes og de unges fritidsliv og være med til at skabe trygge rammer, hvor de oplever at høre til.
Klubben prioriterer nærværende voksne, der tager initiativ til kontakt, viser oprigtig interesse og møder børnene og de unge med varme, tydelighed og positive forventninger.
I Klubben Søndervang er aktiviteterne et pædagogisk redskab til at skabe relationer, trivsel og deltagelse i fællesskaber – ikke et mål i sig selv. - Tydelig ledelse, faglig sparring og udvikling.
Du bliver en del af en arbejdsplads med tydelig ledelse, klare forventninger og en fælles pædagogisk retning.
Virksomheden arbejder systematisk med planlægning, refleksion, evaluering og opfølgning, så praksis løbende udvikles og kvaliteten i kerneopgaven sikres.
Du kan forvente en ledelse, der er tilgængelig for dialog og faglig sparring, følger op på fælles aftaler og understøtter din faglige udvikling.
Derudover tilbyder UngiAarhus gennem kursusudvalget forskellige kompetence- og udviklingsforløb. Virksomheden vægter opkvalificering højt og ser faglig udvikling som et fælles ansvar.
Klubben tror på, at arbejdsglæde, stærke relationer og høj pædagogisk kvalitet går hånd i hånd. Når medarbejderne lykkes sammen som professionelle voksne, skaber det de bedste forudsætninger for, at børnene og de unge trives, udvikler sig og bliver en del af meningsfulde fællesskaber.
For i sidste ende handler det om børnene!
Hvem søges til stillingen?
Aarhus Kommune søger en pædagog, der brænder for relationsarbejdet, møder børnene og de unge med smittende energi og har lyst til at gøre en positiv forskel i deres fritidsliv.
Den ideelle kandidat er uddannet pædagog eller har en socialfaglig uddannelse og gerne erfaring fra klubområdet eller anden fritidspædagogisk praksis. Det vigtigste for Aarhus Kommune er dog ansøgerens pædagogiske faglighed, engagement og evne til at skabe stærke relationer.
Aarhus Kommune forestiller sig, at ansøgeren er en udadvendt, imødekommende og initiativrig person, der trives i samspillet med børn og unge. Kandidaten har et naturligt overskud, er nysgerrig på dem, vedkommende møder, og formår at skabe tryghed, glæde og deltagelse i fællesskabet.
Aarhus Kommune lægger særligt vægt på, at kandidaten:
- Er stærk i relationsarbejdet. Ansøgeren er opsøgende, nærværende og oprigtigt interesseret i børnene og de unge. Vedkommende tager naturligt initiativ til kontakt og formår at skabe tillidsfulde relationer til både den enkelte og større grupper.
- Har energi, engagement og pædagogisk overskud. Ansøgeren er en synlig og aktiv voksen, der bidrager til en positiv stemning og møder børnene og de unge med varme, humor og tydelighed – også når hverdagen byder på udfordringer.
- Tør bringe sig selv i spil. Ansøgeren er ikke bange for at træde frem, tage initiativ og være en aktiv del af børnenes og de unges fællesskaber. Vedkommende bruger sin personlighed, humor og sit engagement til at skabe kontakt, begejstring og gode oplevelser, hvor man som voksen både kan gå foran, være deltagende og give plads til børnenes og de unges egne initiativer.
- Er fagligt velfunderet og reflekterende. Ansøgeren har blik for børnenes og de unges forskellige behov og forudsætninger og kan omsætte sin faglighed til konkrete pædagogiske handlinger. Vedkommende er nysgerrig på egen praksis og har lyst til at udvikle sig gennem refleksion, sparring og fælles evaluering.
- Tager ansvar og bidrager til den fælles retning. Ansøgeren arbejder selvstændigt, tager initiativ og følger sine opgaver til dørs. Vedkommende ser værdien i tydelige aftaler, fælles mål og et professionelt samarbejde, hvor kollegerne hjælper hinanden med at lykkes med kerneopgaven. Ansøgeren er opsøgende og tager naturligt kontakt til sin leder eller sine kolleger, hvis vedkommende er i tvivl om en opgave eller den bedste måde at løse den på.
- Har blik for fællesskabet og børnenes deltagelsesmuligheder. Ansøgeren arbejder inkluderende og ressourceorienteret og er optaget af at skabe rammer, hvor børn og unge med forskellige behov og forudsætninger oplever at høre til. Kendskab til specialpædagogik er en fordel.
- Er en engageret og samarbejdsorienteret kollega. Ansøgeren bidrager til et godt arbejdsmiljø med en positiv tilgang, tydelig kommunikation og lyst til at dele viden og erfaringer. Vedkommende trives med faglig sparring og ser samarbejde som en vigtig del af det pædagogiske arbejde.
- Ser muligheder i det tværfaglige samarbejde. Ansøgeren har lyst til at samarbejde med skole og øvrige fagprofessionelle om at skabe sammenhæng og gode udviklingsmuligheder i børnenes og de unges hverdag.
Ansøgeren behøver ikke være ekspert i bestemte aktiviteter. Aarhus Kommune er langt mere optaget af kandidatens evne til at bruge aktiviteter som et pædagogisk redskab til at skabe relationer, udvikling og meningsfulde fællesskaber.
Stillingen indebærer arbejde to aftener om ugen, hvor den nye medarbejder bliver en vigtig del af ungdomsklubben og arbejdet med de unge.
Kort sagt søger Aarhus Kommune en kollega, der har hjertet med, begge ben på jorden og en stærk faglighed i rygsækken.
Om Klubben Søndervang
Klubben Søndervang er en del af UngiAarhus VEST og har hjemme på Søndervangskolen. Her arbejdes der hver dag for at skabe et trygt, attraktivt og meningsfuldt fritidsliv for børn og unge.
Klubben rummer både en fritidsklub for børn fra 4.-6. klasse og en ungdomsklub for unge fra 7. klasse og frem til det fyldte 18. år. Klubben har et stort og mangfoldigt opland, der blandt andet omfatter Rosenhøj, Kjærslund og Søndervang. Klubben byder også børn og unge fra det øvrige Aarhus velkommen.
Klubben møder børn og unge med forskellige baggrunde, interesser, ressourcer og behov. Dette skaber en spændende og levende hverdag, hvor relationer, fællesskaber og pædagogisk nærvær er afgørende for klubbens arbejde.
Klubben er mere end et fritidstilbud – den er en vigtig del af børnenes og de unges hverdag og lokalområde.
Derfor prioriterer Klubben Søndervang et tæt og forpligtende samarbejde med forældre og familier, Søndervangskolen, Get2Sport, de boligsociale aktører, Gadeplan og de opsøgende teams. Gennem dialog, fælles indsatser og stærke relationer på tværs arbejdes der for at skabe sammenhæng, trivsel og gode udviklingsmuligheder for børnene og de unge.
Klubbens tætte tilknytning til Søndervangskolen giver samtidig gode muligheder for at skabe sammenhæng mellem børnenes skoleliv og fritidsliv. Her understøttes deres trivsel, udvikling og deltagelse i positive fællesskaber gennem fælles indsatser og et tæt samarbejde.
Den nye medarbejder bliver en del af en personalegruppe, hvor der sammen arbejdes på at udvikle et stærkt pædagogisk fællesskab med en tydelig retning og høje ambitioner for kerneopgaven.
Samtidig bliver den nye medarbejder en del af det større faglige og kollegiale fællesskab i UngiAarhus VEST. Her er der mulighed for videndeling, faglige netværk og deltagelse i fælles udviklingsaktiviteter.
Er din nysgerrighed vakt?
Klubben Søndervang vil meget gerne fortælle mere om sit pædagogiske arbejde og de muligheder, der venter den kommende kollega.
Interesserede er derfor meget velkomne til at kontakte pædagogisk leder Stefan Zeberg på telefon 29 27 84 95 for en uforpligtende snak om stillingen.
Måske er du den kommende kollega? Klubben Søndervang glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere!
Løn og ansættelsesvilkår
Aarhus Kommune tilbyder en fast stilling som klubpædagog på 32 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL.
Tiltrædelsesdatoen er 4. januar 2027 eller snarest muligt.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at ansøgeren er uegnet eller uværdig til stillingen. Interesserede kan læse mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger via dette link: Aarhus Kommunes databeskyttelsespolitik.
Yderligere information
Yderligere information om stillingen kan fås ved at kontakte pædagogisk leder Stefan Zeberg på telefon: 29278495 eller via e-mail: stze@aarhus.dk.
Mere viden om UngiAarhus og Klubben Søndervang kan findes her: Klubben Søndervang.
Ansøgningsproces og samtaledatoer
Interesserede bedes klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Ansøgeren modtager en kvittering pr. e-mail, når ansøgningen er modtaget.
Ansøgningsfrist: 22. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afholde samtaler den 25. november 2026.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Kommunen opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.
Om UngiAarhus
UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Organisationen samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Målgruppen er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).
UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Interesserede kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk.
