Denne stilling som kompetenceudviklende terapeut byder på en unik mulighed for at udvikle mennesker, styrke fagligheden i hjemmeplejen og skabe kvalitet i borgerforløb gennem læring tæt på praksis.
I Pleje og Rehabilitering Abildgården/ Bjerggården søges en kompetenceudviklende terapeut, der kan understøtte medarbejderne tæt på den konkrete opgaveløsning i borgerforløbene.
Den ansatte bliver en vigtig del af afdelingens fortsatte forbedringsarbejde, hvor Aarhus Kommune sammen udvikler kvaliteten i opgaveløsningen og arbejder med implementering af nye arbejdsgange i hverdagen.
Aarhus Kommune ønsker en kollega, der bidrager aktivt til et lærende arbejdsmiljø præget af psykologisk tryghed, hvor medarbejdere tør være nysgerrige, stille spørgsmål og øve sig sammen.
Stillingen rummer stor variation og tæt samarbejde med både SOSU-personale, sygeplejersker, terapeuter, ressourcekoordinatorer og ledelse – altid med borgerens mål og behov i centrum.
Opgaver:
Den nye kollega skal blandt andet:
- Fungere som sparringspartner for forløbsansvarlige og kontaktpersoner i borgerforløb jf. forløbsmodellen.
- Understøtte personalegruppen i at arbejde efter forløbsmodellen – med særligt fokus på:
- at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang.
- at arbejde efter “eskalationspilen” og have et forebyggende fokus på borgerens tilstand gennem tidlig opsporing af mistrivsel og sygdom.
- at arbejde udviklende eller fastholdende med udgangspunkt i borgerens mål og perspektiv.
- at reducere eller afslutte indsatser eller borgerforløb, herunder inddragelse af netværk og frivillige.
- Koordinerende funktion i forhold til personale i ren rengøring, herunder at sikre en god opstart ved nye forløb samt regelmæssige opfølgningssamtaler.
- Have følgeskab med SOSU-personalet og deltage i helhedspleje i fast kadence, som den ansatte selv er med til at planlægge sammen med sin KU-kollega i teamet.
- Deltage i ugentlige tværfaglige konferencer og forløbsmøder samt daglige koordinerings- og triageringsmøder.
- Facilitere eller undervise, for eksempel i journalføring eller praktisk udførelse af opgaver i samarbejde med en KU-kollega.
- Bidrage til implementering af nye arbejdsgange og understøtte faglig udvikling i teamet.
- Understøtte implementering af ældreloven og helhedspleje.
- Medvirke til at skabe et trygt læringsmiljø med fokus på samarbejde, refleksion og psykologisk tryghed.
- I samarbejde med øvrige sundhedsfaglige medarbejdere at identificere og vurdere, om borgere i varige forløb skal overgå til enkelt eller sammensat forløb grundet ændret funktionsevne, øget behandlingsbehov eller behov for udredning.
Arbejdet tilbyder og forudsætter en høj grad af planlægning og selvstændighed, hvor der i dagligdagen prioriteres både tværfaglig og monofaglig sparring samt relationel koordinering på tværs.
I Pleje og Rehabilitering Team Abildgården/ Bjerggården vil den ansatte få et tæt samarbejde med den kompetenceudviklende kollega i teamet, ligesom der er etableret netværk på tværs af områderne for sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeuter med fokus på videndeling og kompetenceudvikling.
Aarhus Kommune forestiller sig, at den ideelle kandidat:
- Er uddannet terapeut.
- Har gode pædagogiske og kommunikative evner.
- Har erfaring og stærke faglige kompetencer inden for rehabilitering og gerne kommunal hjemmepleje.
- Er fagligt reflekterende og arbejder ud fra en anerkendende tilgang.
- Har gennemslagskraft og kan arbejde struktureret og målrettet med borgerforløb gennem andre.
- Har godt overblik og stærke organisatoriske evner, da stillingen indebærer mange samtidige opgaver og samarbejdsflader.
- Er fleksibel og kreativ i opgaveløsningen og trives i en hverdag, hvor planer og behov kan ændre sig.
- Kan koordinere og skabe sammenhæng på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder.
- Er nysgerrig på kommunikation, læring og relationel koordinering.
- Bidrager positivt til samarbejde, udvikling og et trygt arbejdsmiljø.
Om afdelingen:
Pleje og Rehabilitering Team Abildgården/ Bjerggården er et større tværfagligt team opdelt i to mindre kontaktteams bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt elever og ergoterapeutstuderende.
Teamet mødes til dagligt koordineringsmøde i kontaktteams og fælles til dagligt triageringsmøde, fordi teamet oplever, at det styrker både kvaliteten og sammenhængen i borgernes forløb.
Afdelingen har et trygt og rart arbejdsmiljø med en ledelse tæt på hverdagen. Samtidig arbejder afdelingen ud fra principperne om relationel koordinering og tror på, at åbenhed, tillid og god dialog skaber de bedste rammer – både for medarbejdere og borgere.
Afdelingen arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på helhedspleje, sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Afdelingen arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel, som understøtter kvalitet, sammenhæng og en helhedsorienteret indsats for borgerne.
Aktuelt har afdelingen stort fokus på implementeringen af ældrereformen, hvor afdelingen arbejder målrettet med helhedspleje, etablering af faste tværfaglige selvstyrende teams og øget selvbestemmelse for den enkelte borger.
Med afsæt i ældrelovens bærende værdier håber Aarhus Kommune, at den kommende medarbejder har lyst til at udvikle sig med teamet og mod på at øve sig med teamet, når nye løsninger skal findes i fællesskab.
Praktisk information:
Arbejdsstedet er i Kernehuset, Skovvangsvej 159, 8200 Aarhus N.
Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt på hverdage med enkelte aftenvagter efter aftale, hvor der er behov for følgeskab hos aftenvagterne.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt pr. den 1. februar 2027 eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Sarah Larsen-Ledet på telefonnummer: 41856076 eller mail: lasar@aarhus.dk. Interesserede er også meget velkomne til en kop kaffe og en uformel snak på Abildgården/ Bjerggården i Kernehuset.
Ansøgning:
Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget af Aarhus Kommune.
Ansøgningsfristen er den 13. december 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 16. december 2026, tidspunkt: 8-12.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Kandidater må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
