Leder søges til Parkeringskontrol i Aarhus Kommune

Aarhus Kommune søger en teamleder, der kan lede 24 cityassistenter og sikre driften og udviklingen af det højtprofilerede område parkeringskontrol.

Teamet er organiseret under Byens Drift i Teknik og Miljø. Byens Drift tæller cirka 300 medarbejdere fordelt på 12 teams. I Team Parkeringskontrol arbejder Aarhus Kommune primært med trafiksikkerhed og fremkommelighed, hvor de to vigtigste indsatsområder er vejledning til trafikanter og udskrivning af afgifter for parkeringsforseelser. Arbejdet udføres i hele kommunen med udgangspunkt fra Rådhuset.

Teamlederen vil indgå i tæt samarbejde med afdelingslederen, teamlederkolleger og andre myndighedspersoner i MTM om implementering af strategier på parkeringsområdet og tilsynsopgaver. En vigtig del af jobbet er også at kunne lytte og hjælpe cityassistenterne med at bearbejde ubehagelige oplevelser. Heldigvis møder cityassistenterne flest glade borgere, men til tider kan de blive udsat for tilråb og overfusninger, som skal bearbejdes, før de trygt kan arbejde videre.

Teamlederens primære opgaver og ansvar omfatter:

• At lede Aarhus Kommunes cityassistenter.
• At sikre drift, planlægning, kvalitet og økonomi for teamet.
• At sikre de rette kompetencer i parkeringskontrollen.
• At agere sparringspartner for udarbejdelse af parkeringspolitikker samt hjælpe med at finde gode løsninger på særlige problemstillinger for borgere, virksomheder og politikere.
• At finde mindelige og tilpassede løsninger på både midlertidige og langvarige parkeringsudfordringer eller andre trafikale spørgsmål, der måtte opstå.

Aarhus Kommune kan tilbyde et spændende og udfordrende job som teamleder med mulighed for at sætte sit helt eget præg på teamet. Med direkte personaleledelse for engagerede og fagligt dygtige medarbejdere vil teamlederen blive en central figur i et område, som på én gang er meget borgernært og samtidig har stort politisk fokus.

Arbejdstiden kan teamlederen selv være med til at tilrettelægge, men det forventes, at teamlederen i hverdagene er til rådighed for cityassistenterne, både fysisk på Rådhuset og via telefon og mail. Som teamleder skal man også forvente at kunne kontaktes uden for normal arbejdstid (primært i forbindelse med sygemeldinger eller ændringer i vagtplanen).

Aarhus Kommune ser gerne, at den kommende teamleder har:

• Solid ledererfaring fra lignende opgaver. Alternativt at vedkommende har mod på at uddanne sig løbende inden for ledelse.
• Solid erfaring med parkeringsområdet, herunder parkeringsjura. Gerne fra et kommunalt perspektiv.
• God erfaring med at kommunikere med fokus på modtageren på forskellige niveauer af organisationen – både skriftligt og mundtligt.
• Erfaring med at formidle et til tider kompliceret stof.
• Indgående kendskab til brug af IT-værktøjer, herunder MS Office-pakken.
• Kendskab til en politisk styret organisation.
• En ledelsesstil der kan passe til en bredt sammensat medarbejdergruppe.
• En god situationsfornemmelse og er proaktiv.
• God gennemslagskraft og kan arbejde selvstændigt.
• Evnen til at skabe og bevare gode relationer.
• Evnen til at bevare roen i pressede, travle eller udfordrende situationer.
• Lyst til at arbejde i en omskiftelig hverdag.
• Forretningssans og er resultatorienteret.
• En ren straffeattest.
• Kørekort til bil.

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og de forhandlingsberettigede organisationer.

Har stillingen vakt din interesse? Ansøgning og CV bedes sendt senest tirsdag den 1. december 2026. Klik på ”Søg stillingen” for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Hvis der er spørgsmål til jobbet, er man meget velkommen til at kontakte områdechef Tenna Olsen på telefon 4185 9850.

Aarhus Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger. Aarhus Kommune forventer at afholde de første samtaler i uge 50. Det kan forventes, at der bliver foretaget en personprofil ved udtagelse til anden samtalerunde. Ansættelse forventes fra 1. februar eller snarest muligt herefter.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad man kan forvente af rekrutteringsprocessen og Aarhus Kommunes generelle løn- og ansættelsesvilkår på Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk).