Kunne du tænke dig at være en del af teamet på Danmarks største og mest effektive vaskeri? Har du et højt naturligt arbejdstempo? Og er du venlig, positiv, en god og hjælpsom kollega?
midtVask søger nemlig en ny kollega til Region Midtjyllands vaskeriproduktion. Der er tale om vikariat på 6 måneder, 37 timer ugentligt.
Det forventes at du er positiv og socialt indstillet, har et naturligt højt arbejdstempo, er mødestabil og har lyst til at udvikle dig både fagligt, socialt og fysisk.
Region Midtjylland kan tilbyde- et rigtig godt arbejdsmiljø, hvor Region Midtjylland hjælper hinanden for at yde den bedste service og levere den bedste kvalitet
- en arbejdsplads der har fokus på din og Region Midtjyllands udvikling, trivsel og sundhed - både fysisk, socialt og mentalt
- en arbejdsplads som vil være bedst i kraft af et godt arbejdsmiljø
- 120 søde og dygtige kolleger der hver dag skaber god stemning
- udfordrende og afvekslende arbejdsopgaver i velfungerende teams
- erhvervserfaring fra en spændende virksomhed.
- har et meget højt naturligt arbejdstempo og arbejder med stort overblik
- har kendskab til vaskeri og du kan indgå i rotation
- har kendskab til Region Midtjylland
- har kendskab til AUH
- er servicemindet, smilende og positiv
- kan læse og skrive dansk
- er mødestabil
- er i stand til at klare arbejdet, der kræver en god fysik, idet man udelukkende går og står, imens man arbejder.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, der findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
