Skab vækst gennem tætte partnerskaber og direkte salg af firmapension
Som Salgschef i Region Vest bliver stillingen en del af AP Pensions salgsteam. Salgschefen får en central rolle i udviklingen af AP Pensions samarbejde med pengeinstitutterne og i det direkte salg af firmapension til virksomheder. Stillingen fungerer som bindeled mellem de samarbejdende pengeinstitutter og markedet. Salgschefen skal både skabe aktivitet gennem partnerne og selv omsætte muligheder til konkret forretning.
Om jobbet
Som Salgschef får stillingen et regionalt kommercielt ansvar i Midt- og Nordjylland. En væsentlig del af rollen er at være tæt på de samarbejdende pengeinstitutter og understøtte deres arbejde med firmapension. Salgschefen skal skabe motivation, aktivitet og synlighed samt gøre det enkelt for erhvervsrådgiverne at bringe pensionsmuligheder ind i dialogen med deres erhvervskunder.
Samtidig har stillingen ansvar for salg af firmapensionsløsninger til virksomheder i rammesegmentet 3-150 ansatte. Stillingen bliver en del af AP Pensions salgsteam, der består af Salgschefer, Kundechefer og Formuespecialister. Salgschefen arbejder tæt sammen med kolleger i AP Pension.
50% - Salgsstøtte og udvikling af pengeinstitutterne
- Opbygge og vedligeholde stærke relationer til de samarbejdende pengeinstitutter i Midt- og Nordjylland.
- Aktivt understøtte pensions-, formue- og erhvervsrådgivere samt relevante ledere i arbejdet med firmapension.
- Skabe motivation og øget fokus på pensionsmuligheder blandt pengeinstitutternes erhvervskunder.
- Identificere og modne konkrete salgsmuligheder sammen med pengeinstitutterne.
- Deltage i kundemøder, kundearrangementer, informationsmøder og øvrige salgsaktiviteter.
- Bidrage med sparring, viden og konkrete værktøjer, som gør det lettere at identificere og henvise relevante kunder.
- Følge op på aktiviteter og sikre fremdrift fra mulighed til konkret kundedialog.
50% - Direkte salg af firmapension
- Håndtere henvisninger fra pengeinstitutter på emner til firmapension.
- Gennemføre møder med virksomhedsejere og beslutningstagere.
- Afdække virksomhedernes behov og præsentere relevante firmapensionsløsninger.
- Varetage salgsprocessen fra første kontakt og behovsafdækning til etablering af den nye firmapensionsaftale.
- Udvikle en solid pipeline af nye potentielle firmapensionskunder.
- Sikre høj kvalitet og en professionel kundeoplevelse gennem hele salgsforløbet.
- Arbejde tæt sammen med pengeinstitutterne, når kunden kommer via en henvisning eller fælles salgsaktivitet.
Din profil
AP Pension søger en dygtig og relationsorienteret salgsprofil, som trives med både partnerrelationer og direkte salg. Den rette kandidat har gerne:
- Dokumenteret erfaring med salg af firmapension eller anden relevant B2B-rådgivning og salg.
- Solid forståelse for pensionsområdet og firmapensionsmarkedet.
- Erfaring med at styre en salgsproces og skabe resultater gennem egen pipeline.
- Evnen til at skabe engagement og aktivitet gennem andre.
- En naturlig forståelse for samarbejdet mellem pengeinstitut, virksomhedskunde og pensionsleverandør.
- En struktureret og proaktiv arbejdsform med fokus på aktivitet, kvalitet og resultater.
- Gode kommunikative og relationelle kompetencer.
- Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå aktivt i et salgsteam.
- Gerne erfaring fra et pengeinstitut eller med samarbejde med pengeinstitutter.
- Relevant pensionsfaglig uddannelse og de nødvendige IDD-kompetencer.
Arbejdssted og geografisk fokus
Det primære arbejdssted er AP Pensions kontor i Aarhus. Midt- og Nordjylland er stillingens naturlige geografiske arbejdsområde. Rollen indebærer en høj grad af aktivitet ude hos de samarbejdende pengeinstitutter og hos virksomhederne. Derfor skal kandidaten trives med en hverdag, hvor der både arbejdes fra kontoret og er fysisk til stede hos partnere og kunder.
Tiltrædelse sker hurtigst muligt.
Bliv en del af AP Pension
I AP Pension arbejder virksomheden for at skabe tryghed og værdi for kunderne gennem nærvær, faglighed og tætte partnerskaber. Sammen med pengeinstitutterne gør AP Pension pension og forsikring enkelt og relevant for kunderne, uanset hvor de er i livet.
Hos AP Pension bliver den nye medarbejder en del af en samarbejdende og uformel kultur, hvor kvalitet, ansvar og udvikling går hånd i hånd. AP Pension tror på, at de bedste løsninger skabes, når der er plads til forskellige perspektiver, og når medarbejdere får mulighed for løbende at udvikle deres kompetencer og bringe dem aktivt i spil.
Hvis en kandidat kan se sig selv i et miljø med fokus på nærvær, samarbejde og faglighed, glæder AP Pension sig til at høre fra vedkommende.
Yderligere oplysninger og ansøgningsfrist
For yderligere oplysninger kan interesserede kontakte:
Søren Bonde Kirkegaard
Regionsdirektør
Telefon: 6025 4065
E-mail: sbk@appension.dk
Ansøgningsfrist er den 22. november 2026.
