Ønsker du at bruge din pædagogiske faglighed til at skabe stærke fællesskaber, nye deltagelsesmuligheder og styrke livschancer for børn og unge?
Brænder du for at skabe relationer, åbne døre og hjælpe børn og unge ind i positive fællesskaber? Er du god til at omsætte idéer til handling og skabe samarbejde mellem unge, foreninger, skoler, klubber og lokale aktører? Aarhus Kommune søger muligvis en ny netværksskabende medarbejder.
Aarhus Kommune søger en uddannet pædagog til den boligsociale indsats i Herredsvang. Gennem positive fællesskaber, uddannelsesrettede aktiviteter og målrettet brobygning til lokale fritidstilbud skal den nye medarbejder være med til at styrke børn og unges trivsel, deltagelse og livschancer. Den netværksskabende funktion er en central drivkraft i arbejdet med at skabe stærke og inkluderende børn- og ungefællesskaber og sikre, at flere børn og unge finder vej til positive netværk og fritidsfællesskaber.
Om jobbet
Som netværksskabende medarbejder bliver du en synlig og aktiv ressource i lokalområdet. Du arbejder opsøgende og relationsskabende blandt børn og unge og hjælper dem videre ind i positive fællesskaber.
Du får særligt ansvar for at udvikle og drive pædagogiske indsatser inden for:
Studiecafé og læringsfællesskaber
- Være med til at understøtte og udvikle studiecaféen sammen med relevante samarbejdspartnere.
- Rekruttere unge til studiecaféen og skabe attraktive og trygge læringsfællesskaber, hvor unge støtter hinanden.
- Bidrage til, at flere unge gennemfører uddannelse og styrker deres faglige kompetencer.
Lommepenge- og fritidsjob
- Understøtte Aarhus Kommunes fritidsjobcafé i samarbejde med Dansk Flygtningehjælp.
- Samarbejde med LommeGuld (et bydækkende projekt) om at rekruttere, motivere og understøtte flere 13-15-årige på vej til deres første lommepengejob.
- Være afsøgende i forhold til at skabe lokale lommepengejob i tæt samarbejde med det lokale erhvervsliv og lokalområdets mange aktører.
Brobygning til positive børn- og ungefællesskaber
- Skabe kontakt mellem børn og unge og lokale foreninger, klubber og fritidstilbud.
- Styrke børn og unges deltagelse i positive fællesskaber og bidrage til deres sociale, kulturelle og demokratiske dannelse i tæt samspil med lokale aktører og fællesskaber.
- Være foreningsmentor for børn og unge, der skal brobygges og fastholdes i fritidsaktiviteter.
- Understøtte ferie- og foreningsaktiviteter for børn og unge i et tæt samarbejde med den lokale foreningsudvikler.
Målgruppe:
Den primære målgruppe er børn og unge i alderen 10-17 år, der står uden for positive fællesskaber, samt deres forældre. Indsatsen gennemføres i tæt samarbejde med den boligsociale familiekoordinator, frivilligkoordinatoren og den boligsociale vicevært med henblik på at skabe helhedsorienterede løsninger omkring hele familien.
Den sekundære målgruppe er unge voksne i overgangen fra ungdoms- til voksenlivet. Her er fokus på brobygning til relevante kommunale tilbud inden for uddannelse, beskæftigelse og vejledning, så de unge understøttes i en positiv overgang til voksenlivet.
Aarhus Kommune forventer, at du:
- Er uddannet pædagog.
- Har erfaring med børn og unge, gerne fra udsatte eller mangfoldige boligområder.
- Er stærk i relationsarbejde og motiverende samtaler.
- Kan arbejde opsøgende og skabe kontakt til unge, der ikke selv finder vej til fællesskaberne.
- Trives med at facilitere samarbejder på tværs af mange aktører.
- Er initiativrig, selvstændig og handlekraftig.
Aarhus Kommune tilbyder:
- En meningsfuld stilling med stor betydning for børn og unges trivsel og fremtid.
- Mulighed for at præge og udvikle nye indsatser.
- Et stærkt fagligt fællesskab med det boligsociale arbejde, foreninger og kommunale aktører i lokalområdet i samarbejdet over for børn og unge i lokalområdet.
- Høj grad af frihed, ansvar og mulighed for faglig udvikling.
- En hverdag tæt på de børn og unge, som indsatsen er sat i verden for.
- Gode kollegaer, der sætter pris på faglige drøftelser, kollegial opbakning samt en uhøjtidelig og munter omgangstone i dagligdagen.
Om indsatsen
Mange børn og unge i området står uden for organiserede fritidsfællesskaber og mangler adgang til netværk, der kan understøtte uddannelse, livschancer og trivsel. Som en kommende kollega bliver du en central drivkraft i arbejdet med at styrke børn og unges deltagelse i positive fællesskaber i Herredsvang. Stillingen er på 37 timer med fast arbejdsplads i Kulturhuset Herredsvang, men du skal være indstillet på at arbejde i hele Herredsvang og Hasle.
Du får ansvar for at udvikle, afprøve og implementere metoder, der mobiliserer børn og unge til deltagelse i meningsfulde fællesskaber. Med stor selvstændighed skal du igangsætte og initiere samarbejder på tværs af lokalsamfundet og skabe sammenhæng mellem indsatserne i området.
Stillingen er organisatorisk forankret i UngiAarhus og indgår i en delt ledelsesstruktur mellem den lokale pædagogiske leder og den boligsociale leder. Ledelsesteamet sikrer i fællesskab den faglige retning, sparring, koordinering og forankring af indsatsen på tværs af kommunale og boligsociale samarbejder. Den daglige opgaveledelse varetages af den boligsociale leder på baggrund af løbende drøftelser og prioriteringer i et fælles ledelsesteam bestående af den boligsociale leder og den lokale klubs pædagogiske leder.
Stillingen giver stor frihed til at sætte sit eget præg på arbejdet. Aarhus Kommune søger derfor en medarbejder, der trives med at tage initiativ, arbejde selvstændigt, udvikle nye løsninger og omsætte idéer til konkrete pædagogiske aktiviteter og fællesskaber. Kandidaten skal være optaget af, hvilken betydning den pædagogiske ramme har for børnene og de unge.
Det kan for eksempel være:
- Hvordan understøttes børn og unges deltagelse, medbestemmelse og engagement?
- Hvordan skabes gode relationer og fællesskaber gennem aktiviteter?
- Hvordan håndteres forskellighed og forskellige behov i fællesskabet?
Arbejdet tager udgangspunkt i de tidspunkter, hvor børn og unge har fri. Derfor skal den nye medarbejder være indstillet på fleksible arbejdstider, herunder eftermiddage, gennemsnitligt to eftermiddage eller aftener om ugen, samt aktiviteter i skolernes ferieperioder og weekender.
Løn og ansættelsesvilkår:
Aarhus Kommune tilbyder en fast stilling som netværksskabende medarbejder på 37 timer om ugen. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med BUPL. Forventet tiltrædelse er den 1. januar 2027 eller efter aftale.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at kandidaten er uegnet eller uværdig til stillingen. Mere information om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger, kan findes her.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere information om stillingen kan fås ved at kontakte:
Pædagogisk leder: Lars Wied Juul, 41857151, jwla@aarhus.dk
Boligsocial leder: Stine Mahler Torp, 61557586, smp@aabaarhus.dk
Ansøgning
Interesserede opfordres til at klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, betragtes ansøgningen som modtaget af Aarhus Kommune.
Ansøgningsfrist er den 11. november 2026.
Samtaler afholdes den 17. november 2026 fra kl. 9.00-16.00.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.
Om UngiAarhus
UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Organisationen samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Målgruppen er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).
UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Mere information om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan kan findes her: www.ungiaarhus.dk
