Er kandidaten interesseret i at bruge sine kreative og rumlige kompetencer til at arbejde med byernes udvikling? Og er vedkommende nysgerrig på, hvordan idéer, steder og mennesker er med til at forme fremtidens byer?
Hvordan udvikles levende bymidter, attraktive bydele og gode steder at bo og leve? Hvordan omsættes store visioner til konkrete planer? Og hvordan spiller arkitektur, mennesker og steders særlige kvaliteter sammen?
Dette er nogle af de spørgsmål, som Grandville arbejder med. Grandville søger en skitserende arkitekt med 0-2 års erfaring, som har lyst til at bringe sin arkitektfaglighed i spil og samtidig lære mere om byudvikling i praksis.
Kandidaten bliver en del af et stærkt, tværfagligt fællesskab, der arbejder med byudviklingsopgaver i hele landet – ofte i de tidlige, rammesættende faser, hvor de afgørende valg træffes.
Grandville forventer ikke, at kandidaten ved alt om byudvikling på forhånd. Virksomheden håber dog, at kandidaten har et godt arkitektonisk blik, er glad for at skitsere og visualisere og har lyst til at undersøge og udvikle idéer sammen med andre. Kandidaten vil få tæt samarbejde med gode kollegaer, som vil bidrage til at klæde vedkommende på i opgaverne.
I rollen som skitserende arkitekt vil kandidaten arbejde med:
- Skitsering – hvor vedkommende udvikler rumlige idéer, koncepter og forslag til byer, bydele og byrum, eksempelvis i forbindelse med mulighedsstudier, helhedsplaner og udviklingsplaner.
- By- og stedsanalyser – hvor vedkommende undersøger steders kvaliteter, sammenhænge og potentialer og omsætter viden til kort, analyser og skitser.
- Visualisering og grafisk formidling – hvor vedkommende illustrerer idéer, principper og fremtidige muligheder gennem planer, diagrammer, illustrationer og præsentationer.
- Idé- og konceptudvikling – hvor vedkommende udforsker og afprøver scenarier og muligheder for udviklingen af byer og steder.
- Tværfaglige projektforløb – hvor vedkommende bidrager til analyser og udviklingsplaner samt deltager i workshops og dialoger med kunder og samarbejdspartnere.
Kandidaten vil typisk indgå i mindre, tværfaglige teams, hvor vedkommende arbejder tæt sammen med erfarne kolleger og gradvist får mulighed for at tage større ansvar.
Kandidatens profil
Grandville forestiller sig, at kandidaten er uddannet arkitekt eller urban designer fra Arkitektskolen i Aarhus, Det Kongelige Akademi eller Arkitektur og Design i Aalborg – eller noget tilsvarende – og at vedkommende har 0-2 års erfaring. Det vigtigste er, at kandidaten har stærke skitserende og grafiske kompetencer og lyst til at udvikle sin faglighed inden for byudvikling.
Derudover lægger Grandville vægt på, at kandidaten:
- har et godt arkitektonisk og rumligt blik og kan omsætte idéer til klare og inspirerende skitser og visualiseringer
- har interesse for udviklingen af byer og steder i forskellige skalaer
- arbejder sikkert i relevante tegne- og grafikprogrammer, herunder Adobe-pakken og gerne CAD, Rhino eller tilsvarende
- har en analytisk tilgang og er nysgerrig på at forstå steder og problemstillinger, før vedkommende udvikler løsninger
- trives med både selvstændige opgaver og samarbejde i tværfaglige teams
- er initiativrig, engageret og har lyst til at lære, dele viden og bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.
Grandville forventer ikke stor erfaring med byudvikling, men virksomheden forventer faglig nysgerrighed, ambitioner og lyst til at bidrage med sine kreative og skitserende kompetencer fra begyndelsen.
Det kan kandidaten desuden møde hos Grandville
Hos Grandville kommer kandidaten tæt på den del af byudviklingen, hvor fremtidens muligheder undersøges, idéer udvikles, og retningen for byernes udvikling bliver lagt.
Kandidaten får mulighed for at udvikle sine kompetencer sammen med kollegaer, der arbejder inden for:
- Byplanlægning og strategisk byudvikling – i samspillet mellem arkitektur, fysisk planlægning og byernes sociale og økonomiske udvikling.
- Analyse og metode – og som undersøger byers potentialer og omsætter viden til kvalificerede udviklingsforslag.
- Oversættelse fra vision til handling – herunder, hvordan idéer og planer bliver til beslutninger og konkrete forandringer.
- Faglig formidling og rådgivning – og som arbejder med at præsentere og argumentere for faglige idéer.
- Proces og dialog – hvor kandidaten får indblik i, hvordan forskellige fagligheder, interesser og aktører sammen former byernes udvikling.
Kandidaten får mulighed for at lære af erfarne kolleger og samtidig bidrage med sine egne perspektiver og faglige kompetencer.
Hos Grandville
Hos Grandville bliver kandidaten en del af et fagligt fællesskab, hvor virksomheden tager både byudvikling og arbejdsliv alvorligt.
Grandville arbejder med både store, komplekse byudviklingsprojekter og mindre, stedbundne opgaver – altid i krydsfeltet mellem fysisk planlægning, strategi og proces. Grandville rådgiver offentlige og private aktører og hjælper med at omsætte visioner til planer, strategier og handlinger, der kan realiseres.
Hos Grandville lærer kandidaten at forstå, hvad der er på spil, når byer skal udvikles i krydsfeltet mellem politiske dagsordener, tværfaglige hensyn og fysiske ambitioner. Kandidaten får værktøjerne til at omsætte analyser og intentioner til visioner, koncepter og konkrete planer – og lærer, hvordan man balancerer proces og skitsering, så byudvikling faktisk kan realiseres.
Hverdagen hos Grandville er præget af høj faglighed, en uformel tone og et stærkt kollegaskab. Grandville prioriterer kvalitet og ordentlighed – både i sin rådgivning og i måden, virksomheden er arbejdsplads på.
Det betyder, at der er plads til personlige prioriteringer, fleksibilitet og et bæredygtigt arbejdsliv, hvor faglige ambitioner kan gå hånd i hånd med en hverdag, der hænger sammen.
Ansøgning
Grandville vil gerne se eksempler på, hvordan kandidaten arbejder med arkitektur, skitsering og grafisk formidling.
Kandidatens ansøgning skal indeholde:
- En kort beskrivelse af kandidatens motivation for at arbejde hos Grandville
- Kandidatens CV
- Et portfolio med udvalgte projekter, skitser eller visualiseringer (maks. 15 MB)
Kandidaten kan sende sin ansøgning på mail job@grandville.dk.
Ansøgningsfristen er mandag d. 16. november kl. 12.00, og der afholdes samtaler 19. og 20. november 2026.
Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt.
Stillingen er fuldtid, og løn forhandles på baggrund af kvalifikationer og erfaring. Arbejdsstedet er Aarhus, men arbejdet foregår i praksis på tværs af Grandvilles kontorer i Aarhus og København og i samarbejde med kunder og samarbejdspartnere over hele landet.
For spørgsmål til stillingen er kandidaten velkommen til at kontakte Anette Kold på tlf. 2228 7727.
