Bliv en del af Børnehuset Løvstikkens lærende fællesskab i det nyere børnehus, hvor der sammen skabes rammerne for det gode børneliv.
Om jobbet:
Kandidaten har formentlig læst lignende opslag, der blandt andet fremhæver: et hus i fuld udvikling, fokus på den pædagogiske læreplan og kompetenceudvikling, høj trivsel blandt både børn og voksne samt gode faciliteter. Disse punkter kan Aarhus Kommune heldigvis også skrive under på.
Det, der dog adskiller Børnehuset Løvstikken, er, at det er et nyere børnehus, hvor kandidaten får mulighed for at være med til at skabe fundamentet for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse samt for husets kultur, samarbejde og rammer.
Børnehuset Løvstikken har nye, skønne faciliteter, herunder masser af plads, et fælles motorikrum og dejlige udeområder. Børnehuset ligger placeret i naturskønne omgivelser, som bruges og nydes i hverdagen.
Aarhus Kommune søger en pædagog, der:
- Har lyst og energi til at være medskaber af kulturen og udviklingen i et nyt børnehus, hvor trivsel, fællesskab og høj faglig kvalitet er omdrejningspunktet.
- Trives i samarbejdet med andre og ser fællesskabet som vejen til de bedste løsninger.
- Er nysgerrig på børns perspektiver og optaget af deres trivsel, udvikling og individuelle progression.
- Har en legende og undersøgende tilgang til læring og udvikling sammen med børnene.
- Arbejder målrettet med høj kvalitet i den pædagogiske praksis og ønsker løbende faglig udvikling.
- Tør sætte sig selv i spil, reflektere over egen praksis og indgå i faglige dialoger med kolleger.
- Er initiativrig, handlekraftig og formår at føre idéer og aktiviteter hele vejen fra tanke til handling.
- Møder hverdagen med et positivt, løsningsorienteret og ressourcefokuseret mindset.
- Er optaget af natur, udeliv samt børns sansemotoriske og sproglige udvikling og ser mulighederne for at integrere disse aktivt i børnenes leg, læring og trivsel.
Ved ansøgning er Aarhus Kommune især nysgerrige på følgende:
- Hvad kandidaten særligt brænder for i arbejdet.
- Kandidatens motivation for at være med til at starte et nyere børnehus op, og hvad kandidaten ser sig selv særligt bidrage med i den sammenhæng.
Aarhus Kommune håber, at den rette kandidat:
Har et varmt børnesyn, bidrager til et stærkt arbejdsfællesskab og har lyst til at være med til at skabe et børnehus, hvor både børn, forældre og medarbejdere oplever tryghed, engagement og udvikling.
Derfor skal kandidaten vælge Børnehuset Løvstikken:
Børnehuset Løvstikken er en nyere afdeling i Nordbyernes dagtilbud, der for første gang åbnede dørene for nye børn og familier i en satellit i december 2020. Børnehuset flyttede den 25. oktober 2021 ind i det helt nybyggede børnehus i Nye i Aarhus N.
På nuværende tidspunkt er der 67 børn i børnehaven, fordelt på tre grupper, og 48 børn i vuggestuen, fordelt på fire grupper. Børnehuset vokser stille og roligt i takt med tilflytning til området.
Børnehuset vil for nuværende på sigt blive Aarhus Kommunes største daginstitution.
Måske har kandidaten nogle tvivlsspørgsmål omkring Børnehuset Løvstikkens fremtidige størrelse? Børnehuset skaber aktivt mindre og mere overskuelige rammer for børnene og har stort fokus på at skabe ”det nære i det store”. Aarhus Kommune vil glæde sig til at sætte kandidatens faglighed i spil med dette mål for øje.
Huset er for eksempel opdelt i fire klynger: to i stueplan og to på første sal. Hver klynge vil på sigt bestå af tre børnegrupper og have et fællesareal til rådighed.
Det bedste ved at arbejde i Børnehuset Løvstikken:
Spørges forældrene om, hvad de sætter mest pris på ved Børnehuset Løvstikken, viser en forældreiværksat rundspørge følgende:
- Nærværet
- Trygheden
- Faciliteterne
- Engagerede og søde medarbejdere og leder
Fordele ved at arbejde i Børnehuset Løvstikken:
- Et stærkt arbejdsfællesskab, hvor medarbejderne har det sjovt sammen, hjælper hinanden og er fælles om ambitionerne for Børnehuset Løvstikken.
- Kandidaten får mulighed for at sætte egne kompetencer og interesser i spil og være med til at præge Børnehuset Løvstikkens pædagogiske praksis.
- Kandidaten møder engagerede kolleger, nærværende ledelse og en aktiv forældregruppe, der sammen skaber et stærkt fællesskab omkring børnene.
- Kandidaten får gode muligheder for faglig sparring, udvikling og kompetenceløft.
- Kandidaten arbejder i moderne og inspirerende rammer, der understøtter både børns læring, trivsel og udvikling.
- Og ikke mindst: Kandidaten får hverdagen sammen med de dejligste børn, der møder verden med nysgerrighed, livsglæde og masser af smil.
- Hos Børnehuset Løvstikken tror man på, at varme smil, stærke relationer, faglig ambition og arbejdsglæde er fundamentet for et godt børneliv og et godt arbejdsliv.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at vedkommende er uegnet eller uværdig til stillingen. Information om Aarhus Kommunes behandling af personoplysninger i Børn og Unge kan findes på kommunens hjemmeside: https://www.aarhus.dk/om-kommunen/databeskyttelse/behandling-af-personoplysninger-i-boern-og-unge/
Hvis kandidaten vil vide mere:
Aarhus Kommune vil glæde sig til at høre fra interesserede kandidater. Interesserede er meget velkomne til at kontakte pædagogisk leder Anja Morgenstjerne på telefon 4185 4027.
Kandidater kan også besøge Børnehuset Løvstikkens hjemmeside: https://haarupelevdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/boernehuset-loevstikken/
Eller læse mere om området og bydelen Nye: https://nye.dk/
Skulle en kandidat efter at have læst dette opslag tænke, at Nye ligger langt væk, er Børnehuset Løvstikken kun 12 kilometer fra Aarhus C. Både Letbanen og bussen holder tæt ved, ligesom de smukkeste cykelruter fører hertil. Der er parkeringsplads, hvis kandidaten kommer i bil.
Ansøgning
Kandidater skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når kandidaten har modtaget en kvittering via e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfrist: 11. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at holde samtaler løbende og senest i starten af uge 47.
