Pædagog til selvejende vuggestue

Den selvejende vuggestue Katrinbjergparken søger 1 pædagog til en fast stilling på 30 timer. Vuggestuen har fået mulighed for at opnormere med 10 børn pr. 1. september 2026, hvor Aarhus Kommune startede en ny stue op. Der er startet 7 børn på stuen, og den bliver løbende fyldt op med en masse nye børn. Aarhus Kommune søger derfor en pædagog til opstart den 1. december 2026.

Som ny medarbejder hos Aarhus Kommune vil du blive introduceret til Aarhus Kommunes hus, kultur og pædagogiske grundlag. Det er vigtigt for Aarhus Kommune, at du finder din plads i huset, hvor du trives og har mulighed for at bidrage med din faglighed og personlighed.

Hvem er Aarhus Kommune?

Aarhus Kommune er et selvejende dagtilbud, der har en driftsaftale med Aarhus Kommune. Aarhus Kommune følger regeringens og byrådets overordnede beslutninger, men har metodefrihed i forhold til de tiltag, Aarhus Kommune sætter i gang. Det samme gælder Aarhus Kommunes budget og normering. Som medarbejder har man mulighed for at have indflydelse på at tilrettelægge hverdagen, opgaver, processer og beslutninger i tæt samarbejde med ledelsen og forældrebestyrelsen.

Aarhus Kommune er et ældre hus med masser af plads, hjertevarme og en skøn legeplads. Aarhus Kommunes pædagogiske fundament tager udgangspunkt i Marte Meo. Aarhus Kommune blev med åbningen af den nye stue et hus med 17 medarbejdere, har egen køkkendame og er normeret til 46 børn fordelt på 4 stuer.

God kvalitet for Aarhus Kommune er:

Aarhus Kommune er nærværende i relationen til børnene og kan følge børnene.
Aarhus Kommune har tid og mulighed for fordybelse.
Der er fokus på kerneopgaven, og Aarhus Kommune tilbyder trygge rammer omgivet af omsorgsfulde, kompetente og fagligt dygtige medarbejdere.
Aarhus Kommune prioriterer tæt voksenkontakt og samspil.
Aarhus Kommune har et særligt fokus på, at Aarhus Kommune hører og ser børnene, deres følelser, hensigter og perspektiver.
Aarhus Kommune vægter en anerkendende kommunikation og en løsningsorienteret tilgang til arbejdet.

Aarhus Kommune arbejder professionelt og pædagogisk reflekteret

Aarhus Kommune arbejder professionelt og pædagogisk reflekteret med børnenes fællesskaber, kommunikation, trivsel, læringsmiljøer og udvikling. Aarhus Kommune prioriterer en genkendelig dagsrytme, da det skaber ro for børn og voksne. Aarhus Kommune arbejder stuevis, men prioriterer også at arbejde på tværs af stuerne og har åbne døre i perioder af dagen for at styrke børnenes fællesskaber og de faglige fællesskaber.

Aarhus Kommune ønsker det bedste forældresamarbejde baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet indebærer tæt dialog, sparring og vejledning i, hvordan Aarhus Kommune bedst understøtter barnets trivsel, dannelse og læring. Aarhus Kommunes forældregruppe består af en andel udenlandske/internationale familier, hvorfor Aarhus Kommune praktiserer kommunikation på både dansk og engelsk.

Din profil:

Du har lyst til at arbejde med små børn og har den vitalitet, der skal til for at kunne arbejde med mennesker.
Du kan fordybe dig og har lyst og evner til at være til stede sammen med børnene.
Kan arbejde selvstændigt og engageret.
Du har overblik og er handlekraftig i dit arbejde.
Kan skabe struktur i hverdagen, både for de daglige rutiner i huset og på stuen, samt for mere overordnede opgaver som forældresamtaler, udfyldelse af Samspil, modtagelse af nye børn og praktiske tiltag i den forbindelse.
Du kan formidle dig fagligt både mundtligt og skriftligt.
Mundtlig engelsk er en fordel.
Du har en professionel tilgang til arbejdet, hvor det at udfordre og blive udfordret fagligt er helt naturligt, både til gavn for huset og din personlige udvikling.
Du kan agere i et teamsamarbejde og se huset som en helhed.
Du er fleksibel i forhold til huset, opgaver, timer og dine kolleger.

Hvad vinder du ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos Aarhus Kommune?

Du får en ledelse, der arbejder for at skabe optimale rammer for børn og personale, er tæt på praksis og har pædagogtimer på stuerne. Du får mulighed for at arbejde i en institution, der ønsker udvikling og har visioner for fremtiden. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kolleger, der er nysgerrige, bruger og udfordrer hinanden fagligt og har højt humør.

Aarhus Kommune arbejder kontinuerligt med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af stuerne, så alle oplever sig som en del af et hus, hvor den fælles pædagogik er gennemgående. I øjeblikket er 5 pædagoger i gang med Marte Meo grundkursus hen over efteråret.

På stuen, hvor den ledige stilling er, skal du have lyst og mod til at starte en ny stue op i eksisterende rammer. Der lægges stor vægt på, at du har lyst til faglig sparring med dine kolleger i huset og vil være med til at udvikle læringsmiljøet ud fra en nysgerrig og perspektiverende tilgang. Aarhus Kommune arbejder meget på tværs i huset og er der for hinanden kollegialt og fagligt. En ny stue og nye medarbejdere vil derfor få den støtte, opbakning og de ressourcer, der skal til for at få stuen startet godt op.

Løn og ansættelsesvilkår:

Ugentligt timetal: Deltid, 30 timer.

Startdato: 1. december 2026 eller efter aftale.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen eller fremvisning kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder Betina Andersen på telefon 24593129 eller på mail beroan@aarhus.dk.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 19. oktober 2026. Samtaler afholdes løbende i uge 43-44.

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Dette gælder, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet eller uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om, hvordan Aarhus Kommune behandler dine oplysninger her.