Pædagoger til Katrinebjergparkens Vuggestue – selvejende dagtilbud i Aarhus N.
Den selvejende vuggestue Katrinebjergparken søger en pædagog til faste stillinger på 30 timer. Vuggestuen har fået mulighed for at opnormere med ti børn pr. 1.9.26, hvor Aarhus Kommune startede en ny stue op. Der er startet syv børn på stuen, og den bliver løbende fyldt op med en masse nye børn.
Aarhus Kommune søger derfor en pædagog til opstart d. 1.11. eller d. 1.12.26.
Som ny medarbejder hos Aarhus Kommune vil du blive introduceret til Aarhus Kommunes hus, kultur og pædagogiske grundlag. Det er vigtigt for Aarhus Kommune, at du finder din plads i huset, hvor du trives og har mulighed for at bidrage med din faglighed og personlighed.
Hvem er Aarhus Kommune?
Aarhus Kommune er et selvejende dagtilbud, der har en driftsaftale med Aarhus Kommune. Aarhus Kommune følger regeringens og byrådets overordnede beslutninger, men har metodefrihed i forhold til de tiltag, Aarhus Kommune sætter i gang. Det samme gælder Aarhus Kommunes budget og normering.
Som medarbejder har man mulighed for at have indflydelse på at tilrettelægge hverdagen, opgaver, processer og beslutninger i tæt samarbejde med ledelse og forældrebestyrelse.
Aarhus Kommune er et ældre hus med masser af plads, hjertevarme og en skøn legeplads. Aarhus Kommunes pædagogiske fundament tager udgangspunkt i Marte Meo. Aarhus Kommune blev med åbning af ny stue et hus med 17 medarbejdere og har egen køkkendame og er normeret til 46 børn fordelt på fire stuer.
God kvalitet for Aarhus Kommune er:
- Aarhus Kommune er nærværende i relationen til børnene og kan følge dem.
- Aarhus Kommune har tid og mulighed for fordybelse.
- Der er fokus på kerneopgaven, og Aarhus Kommune tilbyder trygge rammer omgivet af omsorgsfulde, kompetente og fagligt dygtige medarbejdere.
- Aarhus Kommune prioriterer tæt voksenkontakt og samspil.
- Aarhus Kommune har et særligt fokus på, at Aarhus Kommune hører og ser børnene, deres følelser, hensigter og perspektiver.
- Aarhus Kommune vægter en anerkendende kommunikation og en løsningsorienteret tilgang til arbejdet.
Aarhus Kommune arbejder professionelt og pædagogisk reflekteret med børnenes fællesskaber, kommunikation, trivsel, læringsmiljøer og udvikling. Aarhus Kommune prioriterer en genkendelig dagsrytme, da det skaber ro for børn og voksne.
Aarhus Kommune arbejder stuevis, men prioriterer også at arbejde på tværs af stuerne, have åbne døre i perioder af dagen for at styrke børns fællesskaber og de faglige fællesskaber.
Aarhus Kommune vil det bedste forældresamarbejde baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet indebærer tæt dialog, sparring og vejledning i, hvordan Aarhus Kommune bedst understøtter barnets trivsel, dannelse og læring.
Aarhus Kommunes forældregruppe består af en andel udenlandske/internationale familier, hvorfor Aarhus Kommune praktiserer både på dansk og engelsk.
Din profil:
- Du har lyst til at arbejde med små børn og har den vitalitet, der skal til for at kunne arbejde med mennesker.
- Du kan fordybe dig og har lyst og evner til at være til stede sammen med børnene.
- Du kan arbejde selvstændigt og engageret.
- Du har overblik og er handlekraftig i dit arbejde.
- Du kan skabe struktur i hverdagen, både for de daglige rutiner i huset og på stuen, samt for det mere overordnede som forældresamtaler, udfyldelse af Samspil, modtagelse af nye børn og praktiske tiltag i den forbindelse.
- Du kan formidle dig fagligt både mundtligt og skriftligt. Mundtlig engelsk er en fordel.
- Du har en professionel tilgang til arbejdet, hvor det at udfordre og blive udfordret fagligt er helt naturligt, både til gavn for husets og din personlige udvikling.
- Du kan agere i et teamsamarbejde og se huset som en helhed.
- Du er fleksibel i forhold til huset, opgaver, timer og dine kollegaer.
Hvad vinder du ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos Aarhus Kommune? Du får en ledelse, der arbejder for at skabe optimale rammer for børn og personale, er tæt på praksis og har pædagogtimer på stuerne. Du får mulighed for at arbejde i en institution, der ønsker udvikling og har visioner for fremtiden. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer, der er nysgerrige, bruger og udfordrer hinanden fagligt og har højt humør.
Aarhus Kommune arbejder kontinuerligt med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af stuerne, så alle oplever sig som en del af et hus, hvor den fælles pædagogik er gennemgående. I øjeblikket er fem pædagoger i gang med Marte Meo grundkursus hen over efteråret.
På stuen, hvor den ledige stilling er, skal du have lyst og mod til at danne rammerne om en ny stue i eksisterende rammer. Der lægges stor vægt på, at du har lyst til faglig sparring med dine kollegaer i huset og vil være med til at udvikle læringsmiljøet ud fra en nysgerrig og perspektiverende tilgang. Aarhus Kommune arbejder meget på tværs i huset og er der for hinanden kollegialt og fagligt. Så en ny stue og nye medarbejdere vil få den støtte, opbakning og de ressourcer, der skal til for at få stuen startet godt op.
Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: Deltid 30 timer. Startdato: 1.11, 1.12.26 eller efter aftale.
Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen eller fremvisning kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder Betina Andersen på telefon 24593129 eller på mail beroan@aarhus.dk.
Ansøgning: Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist er d. 19.10.26. Samtaler afholdes i uge 44.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen.
Om Aarhus Kommune: Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
