Aarhus Kommune tilbyder høj faglighed, søde børn og gode kolleger.
Børnegården Sct. Anna søger to uddannede pædagoger til børnehaveafdelingen.
Aarhus Kommune søger en dygtig og hjertevarm pædagog til en fast stilling for at opnormere Børnegården Sct. Annas børnehave, så der kan skabes endnu bedre pædagogik og rammer for børnene. En af institutionens pædagoger skal have et barn, og Aarhus Kommune søger derfor også en barselsvikar. Begge stillinger er med opstart snarest muligt.
Børnegården Sct. Anna er et selvejende dagtilbud med driftsaftale med Aarhus Kommune. Bestyrelsen, som er arbejdsgiver, består af 7 forældrevalgte medlemmer og 2 ansatte pædagoger. Som selvejende dagtilbud har Børnegården Sct. Anna en stor grad af selvbestemmelse og kort vej fra medarbejder til ledelse. Børnegården Sct. Anna har meget tilfredse forældre og medarbejdere, hvor der er en stor faglighed, høj jobtilfredshed og et godt arbejdsmiljø.
Børnehaven er normeret til 66 børn fordelt på tre aldersintegrerede grupper og 12 ansatte. Vuggestuen er normeret til 48 børn fordelt på fire stuer og med 16 ansatte. Der er lige nu to pædagoger på hver stue samt en pædagogisk leder i hver afdeling, så der er gode muligheder for faglig sparring i hverdagen.
I Børnegården Sct. Annas børnehave betragtes institutionen som ét hus. Medarbejderne hjælper hinanden på tværs, løfter i flok og bruger hinandens styrker. Personalegruppen har høj arbejdsglæde, et godt arbejdsmiljø og plads til både faglige drøftelser, humor og masser af grin i hverdagen.
Institutionen har en ledelse tæt på, og sammen tages der ansvar for at skabe de bedste rammer for børnene. Institutionen ved, at medarbejderne lykkes bedst, når de trives, samarbejder og spiller hinanden gode.
Institutionen tror på, at alle børn altid gør deres bedste, og at alle børn har brug for trygge voksenrelationer. Derfor arbejdes der bevidst med rolige nervesystemer og med at møde børnene med ro, varme og nærvær, hvor der er fokus på rolige og trygge overgange.
Institutionen ønsker at skabe en hverdag, hvor der er plads til at følge børnenes spor, nysgerrighed og initiativer, samtidig med at de voksne tager aktivt pædagogisk ansvar og har en tydelig intention med det, der sættes i gang. Der er fokus på at lege alle børn ind i betydningsfulde lege- og børnefællesskaber, hvor de oplever at høre til og være en værdifuld del af fællesskabet. Institutionen skaber rammer, der understøtter børnenes trivsel, leg, læring og udvikling, og som giver plads til nærvær og fordybelse.
Personalegruppen er mangfoldig med både mænd og kvinder i forskellige aldre. Personalegruppen har forskellige kompetencer, interesser og faglige styrker, og medarbejderne brænder hver især for forskellige områder af det pædagogiske arbejde. Dette kommer blandt andet til udtryk i aktivitetsgrupper, som drives af medarbejdere med særlige interesser og engagement inden for eksempelvis udeliv, musik og bevægelse. Institutionen tror på, at forskellighederne beriger hverdagen og giver børnene mange forskellige muligheder og oplevelser.
Institutionen ønsker en kollega, hvor anciennitet ikke er det vigtigste. Vedkommende skal kunne se sig selv i institutionens fælles værdier og pædagogiske retning og samtidig have lyst til at byde ind med egne perspektiver, idéer og kompetencer. Den nye kollega bør vægte høj pædagogisk faglighed, hjertevarme og nærvær i arbejdet med børnene og møde både børn, forældre og kolleger med omsorg, nysgerrighed, respekt og imødekommenhed.
Institutionen lægger vægt på, at den nye medarbejder er en god kollega, der bidrager positivt til arbejdsmiljøet, tager medansvar for fællesskabet og har lyst til at sætte sit præg på og udvikle den fælles praksis. Dette skal altid ske med udgangspunkt i institutionens børnesyn og det, der er bedst for børnene og huset.
Interesserede kan læse mere om Børnegården Sct. Anna samt om institutionens tre pædagogiske pejlemærker på hjemmesiden: www.sktannagade34.dk.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til pædagogisk leder Maria Lützen på telefon 41 85 82 21 eller mail: marlut@aarhus.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.
Ansøgninger læses af ledelse, relevant personale og bestyrelsesmedlemmer.
Stillingen er betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest.
Ansøgningsfrist er den 2. december 2023 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt mandag den 7. december 2026 om eftermiddagen.
Børnegården Sct. Anna ser frem til at modtage ansøgninger vedlagt relevante bilag.
