Vil du være med til at skabe trygge, udviklende og nærværende rammer for børn fra 0-6 år? Så er det dig, Aarhus Kommune søger.
I Kolt-Hasselager Dagtilbud søger Aarhus Kommune pædagoger til flere af Aarhus Kommunes afdelinger – både til vuggestue og børnehave.
Aarhus Kommune søger dig, der har lyst til at blive en del af et stærkt arbejdsfællesskab og være med til at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn.
Aarhus Kommune søger dig, der:
- brænder for det pædagogiske arbejde med børn og ønsker at understøtte deres trivsel, udvikling og læring
- ser værdien i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med børnenes familier
- ønsker at være en aktiv og engageret del af et fagligt arbejdsfællesskab
- kan bidrage til at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere
- har lyst til både at arbejde selvstændigt og indgå i et tæt samarbejde med dine kolleger
- møder børn, forældre og kolleger med nysgerrighed, åbenhed og et udviklende mindset.
Aarhus Kommune søger både pædagoger med erfaring fra vuggestue og børnehave og dig, der måske er nyuddannet og har lyst til at udvikle dig sammen med dygtige kolleger. Aarhus Kommune vil gerne finde det rigtige match mellem dig og den afdeling, du skal være en del af. Derfor tager Aarhus Kommune gerne en dialog med dig om dine erfaringer, kompetencer og interesser.
Hos Aarhus Kommune får duDu bliver en del af et dagtilbud med otte integrerede institutioner. Hver afdeling har sin egen kultur, historie og hverdag, men Aarhus Kommune er samtidig fælles om et stærkt fagligt fundament og om at skabe de bedste betingelser for børnene.
Aarhus Kommune har et tæt samarbejde på tværs af dagtilbuddet – både i ledelsen og blandt medarbejderne. Aarhus Kommune har blandt andet flere velfungerende fagteams, som arbejder målrettet med blandt andet sprog, ”Dagtilbud for alle”, motorik og arbejdsmiljø.
Aarhus Kommune har også et tæt samarbejde med Aarhus Kommunes lokale skole, Bavnehøjskolen. Sammen arbejder Aarhus Kommune for at skabe en god sammenhæng i børnenes overgang fra dagtilbud til skole og for at skabe de bedst mulige betingelser for børnenes videre udvikling og læring.
På tværs af Aarhus Kommunes afdelinger arbejder Aarhus Kommune med at omsætte fælles faglig viden til pædagogisk praksis. Aarhus Kommune er optagede af, hvad der virker for børnene, og af løbende at følge op på og udvikle Aarhus Kommunes pædagogiske arbejde.
Aarhus Kommunes fælles børnesynAarhus Kommune arbejder ud fra et fælles fokus på at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber, hvor alle børn får mulighed for at deltage, udvikle sig og opleve at lykkes.
Aarhus Kommune ved, at børn er forskellige, og derfor skal Aarhus Kommunes pædagogiske praksis også kunne rumme forskellighed. Aarhus Kommune arbejder med at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn og med at tilrettelægge pædagogikken, så den tager afsæt i børnenes behov, perspektiver og udvikling.
Aarhus Kommune ved, at de bedste forudsætninger for at lære senere i livet bliver skabt tidligt.Derfor arbejder Aarhus Kommune i dagtilbuddet bevidst med blandt andet sprog, relationer, leg, bøger, samtaler og læringsmiljøer. Det handler ikke om at gøre dagtilbud til skole, men om at give børnene et stærkt fundament, som de kan bygge videre på, når de begynder i skolen.
Aarhus Kommune er optagede af, at alle børn møder skolen med de bedst mulige forudsætninger for at lære og deltage i fællesskabet. Derfor er det tætte samarbejde med Bavnehøjskolen også vigtigt for Aarhus Kommune. Aarhus Kommune ser overgangen til skole som noget, Aarhus Kommune skaber sammen, og som begynder længe før den første skoledag.
Et arbejdsfællesskab med faglighed og engagementHos Aarhus Kommune er arbejdet præget af både selvstændighed og samarbejde. Aarhus Kommune lægger vægt på en arbejdsdag med engagement, høj faglighed og ordentlighed.
Arbejdet med børn og familier er vigtigt, og Aarhus Kommune tager Aarhus Kommunes professionelle ansvar alvorligt. Aarhus Kommune har en fælles forståelse af, at alle medarbejdere har et medansvar for at skabe og bevare et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Derfor arbejder Aarhus Kommune bevidst med Aarhus Kommunes samarbejdskultur og med den måde, Aarhus Kommune møder hinanden, børnene og forældrene på.
Kom og mød Aarhus KommuneHvis du er nysgerrig på en stilling hos Aarhus Kommune, vil Aarhus Kommune meget gerne møde dig.
Du er velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Mette Steen på M. 2053 3798 for at høre mere om de konkrete muligheder i Aarhus Kommunes afdelinger og eventuelt aftale et besøg.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Ugentligt timetal er som udgangspunkt 37 timer.
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan Aarhus Kommune behandler dine oplysninger her.
AnsøgningKlik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Aarhus Kommune afholder løbende samtaler
