Vil du være med til at skabe trygge, meningsfulde og udviklende fritidsfællesskaber for børn og unge?
Som pædagogisk leder bliver du ansvarlig for at udvikle og fastholde en professionel, fagligt stærk og psykologisk tryg medarbejderkultur. Fritids- og Ungdomsklub Åby har en ambitiøs og energifyldt personalegruppe, der er en blanding af både erfarne og helt nye ansatte. Ledelsesopgaven indebærer at skabe tydelig retning, sikre sammenhæng i den pædagogiske praksis, understøtte medarbejdernes faglige udvikling og sætte rammer, der skaber en stærk samarbejdskultur.
Her arbejder du tæt på hverdagen og tæt på børnene og de unge i et miljø, hvor relationer, stabilitet og stærke fællesskaber betyder ekstra meget.
Aarhus Kommune søger en pædagogisk leder, der kan se sig selv i nedenstående rolle
Gennem tydelig kommunikation sikrer du en god organisering, der skaber overblik for medarbejdere samt børn og unge. Tydelighed og synlighed er en daglig prioritet, der sikrer, at du har en finger på pulsen og ved, hvad der rører sig.
Du leder teamet af medarbejdere som et læringsfællesskab, hvor der er plads til udvikling af opgaven og fokus på involverende processer.
Som pædagogisk leder er det også din opgave at bibeholde og udvikle medarbejdernes trivsel og aktivt bidrage til et stærkt og trygt arbejdsmiljø.
Du skal kunne stå stabilt, når hverdagen er udfordrende og samtidig skabe rammer, der giver medarbejderne mod, retning og overskud. Det betyder, at du både arbejder forebyggende og nærværende i forhold til trivsel, og at du understøtter en arbejdskultur, hvor faglighed og gensidig støtte går hånd i hånd.
Som personaleleder er du tæt på dine medarbejdere og giver individuel feedback og sparring med de overordnede visioner og strategier i baghovedet. Du har blik for medarbejdernes faglige og personlige udviklingsområder.
Du trives også med den driftsmæssige side af lederjobbet, hvor der blandt andet er opgaver og ansvar inden for økonomi, rekruttering af medarbejdere og daglige administrative opgaver.
Sammen med dine lederkollegaer går du forrest og har blandt andet fokus på at skabe det gode samarbejde på tværs af 0-18-årsområdet i Børn og Unges klyngesamarbejde. Du har overblikket og tænker i bredere perspektiver med interne parter, eksempelvis skoleledere og dagtilbudsledere.
Du formår at lede opad til UngiAarhus-ledelsen, og du bidrager ind i det brede ledelsesfællesskab med de andre pædagogiske ledere.
Om dig
Du trives godt i en varieret hverdag, hvor dine planer hurtigt kan ændre sig, og hvor du må prioritere med kort varsel. Som leder er du tydelig, og du formår at målrette din kommunikation efter modtageren.
I jobbet vil der være projekter og processer, hvor du har styringen. Derfor er det en fordel, at du har erfaring med projekt-/processtyring og planlægning. Du har gerne erfaring fra en politisk ledet organisation og ved derfor, hvad det vil sige at omsætte de politiske visioner ud i den praktiske virkelighed.
Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du udover ovenstående har ledererfaring og en lederuddannelse, eller er klar til at gå i gang med én.
Det forventes, at du har erfaring med målgruppen (4. klasse til 18 år) samt relevant pædagogisk erfaring og uddannelse.
Aarhus Kommune ser gerne, at du matcher nedenstående:
- Relationelt stærk. Det er nemt for dig at tage kontakt, opbygge nye og vedligeholde eksisterende relationer.
- Inddragende/Inkluderende ledelse. Som leder ved du, at inddragelse og medejerskab er afgørende for at få følgeskab og skabe mening for medarbejderne. Som leder faciliterer du møder og processer med en lærende tilgang og med fokus på psykologisk tryghed i gruppen.
- Praksisnær ledelse. Med en rigtig god føling af, hvad der sker i hverdagen, omsætter du praksisnær viden til relevant pædagogisk ledelse.
- Personaleledelse. Du er god til at fornemme, hvad der sker i personalegruppen, og du prioriterer nærværende og tilgængelig ledelse.
- Faglig sparringspartner. Du kommer med en faglig tyngde, der gør dig i stand til at give medarbejderne faglig sparring i dagligdagen. Du er fagligt nysgerrig og opdateret og udfordrer gerne praksis og kommer med konstruktive perspektiver. Du går gerne forrest inden for det pædagogiske arbejde, og det forventes, at du indimellem deltager i det daglige pædagogiske arbejde.
Aarhus Kommune tilbyder
- Et stort kollegialt fællesskab i UngiAarhus på tværs af klubber, legepladser, ungdomsskole, alternative læringsarenaer, trivselsindsatser, mentorordning og gadeplansarbejde.
- Tilhør til en stor og mangfoldig ledergruppe, hvor Aarhus Kommune både er ambitiøs og samtidig har fokus på Aarhus Kommunes ledertrivsel og langtidsholdbarhed.
- Tilhør til en mindre kollegasparringsgruppe med fem andre pædagogiske ledere, hvor du kan få inspiration og hjælp til dine ledelsesopgaver.
- Ledersparring med din leder og viceleder.
- Onboardingforløb og løbende hjælp og vejledning fra fællesadministrationen.
Fritids- og Ungdomsklubben Åby er en stor og velfungerende fritids- og ungdomsklub i UngiAarhus med omkring 300 børn og unge fra 4. klasse og op til 17 år. Klubben har en fagligt engageret medarbejdergruppe og et stærkt fokus på at skabe attraktive fritidsmiljøer, hvor børn og unge oplever fællesskab, medbestemmelse og mulighed for at udvikle sig.
Der arbejdes aktivt med at inddrage børn og unge i demokratiske, fællesskabende og eksperimenterende processer, og der er plads til at udvikle praksis gennem nye idéer og prøvehandlinger.
Klubben er samtidig en aktiv del af lokalområdet og samarbejder med lokale aktører, herunder Åby Skole. Som pædagogisk leder bliver du derfor leder for en klub, der både står stærkt i sin egen fritidspædagogiske faglighed og orienterer sig mod de fællesskaber og samarbejder, der omgiver børn og unges hverdagsliv.
Læs om #DetAarhusKommuneGør i Børn og Unge
- Læs mere om Aarhus Kommune:
www.UngiAarhus.dk - Plan for UngiAarhus:
Plan for UngiAarhus Fritids- og Ungdomsskoleområdet i Aarhus Kommune - Fælles fritidspædagogisk vision for alle børn og unge:
Fælles fritidspædagogisk vision for alle børn og unge - Bredere Børnefællesskaber i Aarhus Kommune:
Bredere Børnefællesskaber – bevægelsen er i gang - Stærkere Læringsfællesskaber:
Stærkere Læringsfællesskaber
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne samt gældende forhåndsaftale med BUPL.
Som pædagogisk leder i Fritids- og Ungdomsklubben Åby refererer du til leder af UngiAarhus VEST, Rasmus Brandt Lauridsen.
Stillingen er med opstart 1. december 2026 eller hurtigst muligt.
Aarhus Kommune ser frem til at høre mere om dig
Du sender Aarhus Kommune din ansøgning og bilag elektronisk senest torsdag den 15. oktober 2026. Først når du har modtaget en kvittering per e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Herefter udvælger Aarhus Kommune de kandidater, Aarhus Kommune inviterer til samtale. Ansættelsesudvalget består af leder for UngiAarhus, viceleder, pædagogiske ledere samt medarbejderrepræsentanter fra klubben.
Den 19. oktober 2026 afholdes første samtale mellem kl. 12 og 17. De kandidater, der går videre, skal forvente at blive indkaldt til anden samtale den 23. oktober mellem kl. 13 og 16, hvor der vil være en opgave, der skal forberedes og fremlægges.
Der vil mellem de to samtaler den 21. eller 22. oktober være samtale og test med HR-konsulent.
Aarhus Kommune opfordrer alle interesserede til at kontakte UngiAarhus-leder Rasmus Brandt Lauridsen for en uforpligtende samtale, før du sender din ansøgning.
Her får du mulighed for at høre mere om stillingen, forventningerne og hverdagen hos Aarhus Kommune, og så får Aarhus Kommune også mulighed for sammen at tale om opgavens indhold og sikre, at du føler dig godt klædt på til en eventuel samtale – og at der er et naturligt og meningsfuldt match mellem dig og stillingen.
Leder for UngiAarhus VEST, Rasmus Brandt Lauridsen, kan kontaktes på tlf. 41 85 72 99.
Du kan læse mere om UngiAarhus på Aarhus Kommunes hjemmeside www.ungiaarhus.dk
Om UngiAarhus
UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Aarhus Kommune samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Aarhus Kommunes målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).
UngiAarhus er internt inddelt i tre søjler: ØST, VEST samt BYDÆKKENDE/TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende.
Om Aarhus Kommune som arbejdsplads
Aarhus Kommune er blandt Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for dig. Kom og vær med!
Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.
