Du får mulighed for at stå i spidsen for et velfungerende børnehus med et solidt fagligt fundament, engagerede medarbejdere og et stærkt fællesskab mellem børn, forældre og personale.
Her får du mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling og bringe dine faglige, relationelle og ledelsesmæssige kompetencer i spil.
Samtidig bliver du en del af et ambitiøst lederfællesskab i dagtilbuddet, hvor ledelse er noget, Aarhus Kommune skaber sammen, og hvor du altid har kolleger tæt på til sparring og støtte.
Om Stennehøjen
Stennehøjen er et mindre børnehus med tre aldersopdelte stuer, hvor cirka 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn har en tryg og udviklende hverdag sammen med deres 10 pædagoger og medhjælpere.
I Stennehøjen vægter Aarhus Kommune leg og relationsdannelse højt. Aarhus Kommune møder det enkelte barn, som det er, og tilrettelægger Aarhus Kommunes pædagogiske indsats ud fra børnegruppens behov.
Aarhus Kommune arbejder ud fra læreplanstemaerne i den styrkede læreplan og er blandt andet optagede af at bringe temaerne i spil i udelivet. Aarhus Kommune har netop modtaget fondsmidler til en større udvikling af legepladsen med blandt andet bålplads, udekøkken og pilehytter.
Aarhus Kommune arbejder med Dagtilbud for Alle og har neopædagogikken som et fælles fagligt fundament og et hverdagssprog for Aarhus Kommunes pædagogiske praksis, hvor Aarhus Kommune løbende udvikler læringsmiljøer, relationer og rammer, så alle børn får mulighed for at deltage, trives og udvikle sig i fællesskabet.
Aarhus Kommunes beliggenhed er noget helt særligt. Aarhus Kommune er tæt på skov og strand og bruger aktivt lokalområdet i Aarhus Kommunes pædagogiske arbejde.
Aarhus Kommune tager ofte på ture ud af huset og samarbejder blandt andet med lokale foreninger og aktører. Samtidig har Aarhus Kommune gode indendørs faciliteter, herunder en motorikkælder, som flittigt bruges i vinterhalvåret.
Aarhus Kommune lægger vægt på, at hverdagen skal være både meningsfuld og sjov.
Aarhus Kommune holder fast i traditioner, fejrer fastelavn og Halloween med stor entusiasme og tager gerne aktuelle begivenheder som VM, Royal Run og Danmarks Naturfredningsforenings årlige affaldsindsamling ind i hverdagen gennem aktiviteter og projekter, der engagerer både børn og voksne.
Aarhus Kommunes børn og familier kommer fra alle sociale samfundslag, og Aarhus Kommune har et tæt og tillidsfuldt samarbejde med Aarhus Kommunes forældre. De bidrager aktivt til fællesskabet omkring huset og viser stor interesse gennem deres engagement i arbejdsdage og fælles arrangementer. De er med til at skabe en kultur, hvor alle føler sig velkomne.
Medarbejdergruppen er stabil og engageret. Aarhus Kommune har et godt arbejdsmiljø, et lavt sygefravær og en kultur, hvor Aarhus Kommune tager ansvar for både opgaven og hinanden. Mange vælger at blive hos Aarhus Kommune i mange år, fordi de oplever et arbejdsfællesskab med plads til både faglighed og forskellige livsfaser.
Om ledelsesopgaven i Stennehøjen
Som pædagogisk leder i Stennehøjen får du et veldrevet hus med et godt fagligt fundament og en erfaren og engageret medarbejdergruppe, som har sikret stabil drift og høj kvalitet i en periode uden leder, og som nu ser frem til at få en leder tættere på i hverdagen og i arbejdet med faglig udvikling, personaleledelse og drift.
Din opgave bliver derfor både at værne om det, der fungerer godt, og samtidig sætte retning for den fortsatte pædagogiske udvikling og skabe tydelige strukturer for de administrative og driftsmæssige opgaver.
Et vigtigt fokus bliver at forankre arbejdet med Dagtilbud for Alle og understøtte den fortsatte udvikling af stærke læringsmiljøer. Du skal bidrage til at skabe sammenhæng og videndeling på tværs af huset, så gode erfaringer bliver fælles erfaringer, og bruge en undersøgende og datainformeret tilgang til at kvalificere og synliggøre den pædagogiske praksis.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- understøtte den fortsatte udvikling af høj kvalitet i de pædagogiske læringsmiljøer
- arbejde systematisk med data og dokumentation, så den pædagogiske praksis synliggøres og kvalificeres
- skabe struktur og overblik i de administrative og driftsmæssige opgaver
- styrke den løbende personaleledelse gennem sparring, MUS-samtaler og tydelig opfølgning
- udvikle systematik og årshjul for ledelsesopgaverne
- bidrage til den fortsatte udvikling af udeliv og læring i naturen
Om dagtilbuddet og lederfællesskabet
Som leder i Stennehøjen bliver du en del af et lederfællesskab i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud. Her er samarbejde, videndeling og fælles ansvar grundlæggende værdier.
Aarhus Kommune er 14 pædagogiske ledere samt en vice- og dagtilbudsleder, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven.
Aarhus Kommune løser både ledelsesopgaver for hinanden på tværs af dagtilbuddet og fælles opgaver, hvor Aarhus Kommune hjælper hinanden og bringer Aarhus Kommunes forskellige kompetencer i spil.
Samtidig arbejder Aarhus Kommune i dybden med ledelsen af den faglige opgave på Aarhus Kommunes ledermøder.
Aarhus Kommune tror på, at ledelse bliver bedre, når Aarhus Kommune deler både succeser og udfordringer. Derfor arbejder Aarhus Kommune aktivt med sparringsgrupper, reflekterende teams og ser Aarhus Kommune som et lærende fællesskab.
Aarhus Kommune forventer, at du aktivt bidrager til fællesskabet. Til gengæld får du kolleger, som er klar til at give sparring og støtte, når du har brug for det.
Den høje psykologiske tryghed og det stærke kollegiale sammenhold giver dig gode betingelser for at lykkes som leder. Du får også et grundigt onboardingforløb og en mentor, som hjælper dig godt ind i rollen.
Se videoen og mød tre af dine kommende lederkollegaer her: Stennehøjen
Om dig
Aarhus Kommune søger en leder, som:
- Sætter retning og skaber overblik – sætter retning for den videre pædagogiske udvikling og skaber struktur og overblik i den daglige drift
- Skaber følgeskab - skaber følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation
- Udvikler den pædagogiske praksis - er undersøgende på egen og andres praksis og understøtter refleksion, videndeling og faglig udvikling
- Leder gennem relationer - møder medarbejderne med nærvær og tillid og er optaget af at bringe deres kompetencer og ressourcer i spil
- Samarbejder med forældrene - skaber tillidsfulde relationer til forældre og understøtter et åbent, respektfuldt og konstruktivt samarbejde
- Bidrager til det fælles lederskab - ser sig selv som en aktiv del af et stærkt lederfællesskab og bidrager til fælles løsninger og den fælles retning
- Har et positivt mindset - bidrager til fællesskabet med humor og en positiv tilgang
Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. Du kan både være erfaren leder eller have et spirende lederpotentiale, som er opbygget gennem arbejde med ledelsesnære opgaver. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.
Læs mere
Om Aarhus Kommune: Stennehøj Allé
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om god ledelse i Børn og Unge: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Giv Aarhus Kommune et kald…
Du er meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud, Mette Guldager, på 51 57 66 44 eller metgu@aarhus.dk eller vicedagtilbudsleder Mette Skovby Jensen på 41 85 83 18 eller meskj@aarhus.dk for en uforpligtende samtale, inden du sender din ansøgning.
Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 519.000 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Aarhus Kommune håber, du kan starte den 1. december 2026.
Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Du sender Aarhus Kommune din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. oktober 2026.
Du får besked den 9. oktober, hvis du bliver inviteret til samtale. Første samtalerunde afholdes den 21. oktober.
Der vil blive anvendt færdighedstest samt personlighedstest. Anden samtalerunde afholdes den 28. oktober.
For at udfylde og sende din ansøgning skal alle felter med * udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
I Aarhus Kommune sætter børnene i centrum
Aarhus Kommune vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Aarhus Kommune tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune som arbejdsplads
Aarhus Kommune er blandt Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.
