Vuggestuen Ankersgade, der er en del af Langenæs Dagtilbud, søger en pædagogisk leder, der med tydelighed, nærvær og professionelt overblik kan videreføre og styrke det solide pædagogiske fundament, som kendetegner huset.
Hos Aarhus Kommune handler ledelse både om at værne om og udvikle de mange velfungerende og veletablerede praksisser, der kendetegner huset, og om at være nysgerrig på, hvordan Aarhus Kommune fortsat kan udvikle sig fagligt til gavn for børn, forældre og medarbejdere.
Du bliver leder i en institution med stabil drift, dygtige og engagerede medarbejdere og et stærkt fælles pædagogisk ståsted, hvor samarbejde, ansvar og arbejdsglæde er i fokus.
Om Vuggestuen Ankersgade
Vuggestuen Ankersgade er en vuggestue med plads til 39 børn fordelt på tre aldersintegrerede grupper. Hver gruppe har en fast personalegruppe bestående af pædagoger og pædagogmedhjælpere. Medarbejdergruppen er stabil og erfaren, og Aarhus Kommune har løbende pædagogstuderende fra VIA.
Aarhus Kommune værner om det gode børneliv og arbejder ud fra et tydeligt børnesyn, hvor alle børn mødes som unikke og ligeværdige. Tryghed, omsorg og relationer danner fundamentet for børns trivsel, læring og udvikling. Hverdagen er præget af genkendelighed, tydelige rutiner og et bevidst arbejde med læringsmiljøer, hvor processen er vigtigere end produktet. Aarhus Kommune tager altid afsæt i det enkelte barns behov og udviklingszone.
Aarhus Kommune tilbyder økologisk frokost og eftermiddagsmad til alle børn.
Aarhus Kommune har en engageret forældregruppe og prioriterer et tæt og tillidsfuldt samarbejde med alle børns forældre.
Om jobbet
Som pædagogisk leder har du det overordnede ansvar for den pædagogiske praksis og den daglige drift. Du skaber tydelige rammer og gode forudsætninger for det pædagogiske arbejde gennem klare mål, struktur, organisering og faglig sparring.
Dine opgaver omfatter blandt andet at:
- sikre sammenhæng mellem pædagogiske målsætninger og den daglige praksis
- lede involverende processer og understøtte fælles refleksion, læring og faglig udvikling
- sikre stabil drift, herunder økonomi og vagtplanlægning
- samarbejde tæt og tillidsfuldt med forældre
Du har særligt fokus på at videreføre arbejdet med Dagtilbud for Alle og bygge videre på den faglige praksis, der allerede fungerer godt i huset.
Om dig
Du er pædagogisk uddannet og har erfaring fra 0–6-årsområdet. Du har ledelseserfaring eller erfaring med ledelsesopgaver og trives i rollen som tydelig, inddragende og tillidsskabende leder.
Du har stærke kommunikative kompetencer, et refleksivt børnesyn og evnen til at balancere fokus på både pædagogisk udvikling og stabil drift. Du kan stå roligt i det svære og skabe retning og tryghed – også når hverdagen kalder på hurtige beslutninger.
Aarhus Kommune tilbyder
En lederstilling i en stabil og velfungerende vuggestue med høj faglighed, stærke fællesskaber og en engageret medarbejdergruppe. Aarhus Kommune værdsætter en leder, der er synlig i hverdagen og møder samarbejdet med en uformel og respektfuld tilgang.
Hvis du motiveres af at lede med faglighed, nærvær og tydelighed – og har lyst til at stå i spidsen for et hus, hvor både børn og voksne trives – glæder Aarhus Kommune sig til at høre fra dig.
Løn og ansættelse
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. Årslønnen er cirka 513.953 kr. Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser jævnfør lokallønsaftalen.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Aarhus Kommune håber, du kan starte den 1. oktober 2026.
Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte konstitueret dagtilbudsleder Camilla Rajczyk-Jørgensen på mail caraj@aarhus.dk eller pædagogisk leder i Vuggestuen Læssøesgade Lea Kjærgaard Rasmussen på mail lekjr@aarhus.dk.
Du kan også læse mere her:
- Om Vuggestuen Ankersgade: Vuggestuen Ankersgade
- Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
- Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
- Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
- Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik
Sådan søger du
Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra dig!
- Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 9. august 2026
- Første samtalerunde afholdes den 14. august fra kl. 8.30
- Mellem første og anden samtale anvendes færdighedstest og personlighedstest. Tidspunkter aftales med HR-konsulent
- Anden samtalerunde afholdes den 25. august fra kl. 11.00
I Børn og Unge sætter Aarhus Kommune børnene i centrum
Aarhus Kommune vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Børn og Unge bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen og af hinanden på tværs af professioner og ledelsesniveauer.
Aarhus Kommune tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet – de viser problemet. De voksne tager ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
