Pædagogmedhjælper søges til Mårslet Skovbørnehus

Er der lyst til at gøre en forskel for børn gennem nærvær, omsorg og leg? Trives man med en hverdag, hvor naturen er Mårslet Skovbørnehus’ legeplads, og hvor børnene sammen udforsker verden? Så er det måske den rette kandidat, Aarhus Kommune søger!

I Mårslet Skovbørnehus bliver man en del af et børnehus, hvor udelivet har en helt særlig plads. Mårslet Skovbørnehus er ude året rundt, og der lægges stor vægt på at give børnene mulighed for at opleve og lære verden at kende – både med kroppen og med hovedet.

Mårslet Skovbørnehus består af to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Teamet tæller 11 pædagoger og to faste medhjælpere samt studerende og vikarer. Der er en sammentømret kollegagruppe, fordi medarbejdere bliver i stillingerne længe. Dette ses som en stor styrke, og der er også plads til nye kolleger.

I Mårslet Skovbørnehus er der plads til medarbejderens idéer og de erfaringer og kompetencer, der bringes med. Ansøgerens baggrund er mindre vigtig. Det vigtigste er, at kandidaten har lyst til at arbejde med børn og være en del af et fællesskab, hvor der sammen skabes gode dage for børnene.

Kandidaten bliver en del af et hold af pædagogisk personale, der tager ansvar, deler idéer og gerne viser børnehusets pædagogiske praksis frem.

Aarhus Kommune prioriterer faglig sparring og har en kultur, hvor teamet er nysgerrigt på, hvordan der kan skabes endnu bedre dage for børnene – samtidig med at der passes på det gode arbejdsmiljø og hinanden som kolleger.

I Mårslet Skovbørnehus skal der være plads til at undre sig, afprøve nye idéer og sige højt, når der er brug for nye perspektiver, redskaber eller hjælp.

Aarhus Kommune hjælper kandidaten godt ind i det pædagogiske arbejde. Til gengæld forventes det, at kandidaten bringer sig selv i spil, deler sine perspektiver og hjælper teamet med at få øje på børnehusets blinde vinkler og de muligheder, der måske endnu ikke er opdaget.

Børnehusets pædagogiske praksis tager udgangspunkt i det enkelte barns forudsætninger og muligheder for at deltage. Samtidig tror Aarhus Kommune på, at fællesskabet rummer en stor styrke, og at børn udvikler sig gennem samspil med andre.

Læring skabes gennem hverdagens aktiviteter, leg, samarbejde og fælles oplevelser.

Naturen er børnehusets ramme, arbejdsplads og børnenes lege- og udviklingsrum.

Kandidaten bliver en del af Muslingerne, som er Mårslet Skovbørnehus’ gruppe for de yngste børnehavebørn i alderen 3-4 år.

Det stiller krav til evnen til at skabe trygge relationer gennem ro, nærvær og omsorg. Kandidaten skal kunne møde børnene dér, hvor de er, og være opmærksom på deres forskellige behov og udviklingstrin.

Muslingerne holder til i børnehaven i Mårslet fem dage om ugen. Indimellem er der mulighed for at følges med de større børn til Aarhus Kommunes lokation i Mariendal tæt ved kysten.

• Har interesse for pædagogisk arbejde med børn i alderen 0-6 år.
• Holder af at lege med børn og indgå i nærværende relationer med dem.
• Har lyst til at bidrage med egne idéer, erfaringer og perspektiver.
• Er nysgerrig på kollegers tanker og er åben for sparring og nye måder at gøre tingene på.
• Har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor der tages ansvar for både børnene og hinanden.
• Har lyst til at reflektere over børns udvikling, hvordan børn oplever verden, og hvordan tilgangen påvirker børnene.
• Har mod på at lære.
• Trives udenfor hele året.

Aarhus Kommune ser muligheder i forskellige baggrunde og erfaringer.

• Man kan læse mere om Mårslet Skovbørnehus og dagtilbuddet her: Mårslet Skovbørnehus

Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.

• Læs også:
  Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
  Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
• Dagtilbud for alle: Aarhus Kommune udvikler dagtilbud for alle børn - og er kommet godt fra start
  Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse foretages efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at ansøgeren er uegnet eller uværdig til stillingen. Man kan læse mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler ansøgerens oplysninger her.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stinne Grønbæk Holmaa på tlf. 4185 6737.

Man skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Ansøgningsfrist: 16. november 2026.

Første samtale afholdes den 19. november 2026.