37 timer ugentligt – med opstart 1. januar 2027 søger Aarhus Kommune en kollega til vuggestuen og en kollega til børnehaven.
Kan man se sig selv i en hverdag, hvor børnene udforsker, leger og udvikler sig i trygge fællesskaber – og hvor den voksne er nærværende, nysgerrig og aktivt deltagende?
Så er det måske den rette kandidat, Aarhus Kommune søger til Hurlumhejhuset.
I Hurlumhejhuset bliver man en del af et børnehus, hvor leg, relationer og fællesskaber er fundamentet for børnenes trivsel og udvikling. Aarhus Kommune arbejder målrettet med at skabe et varmt og udviklende miljø, hvor alle børn oplever at høre til, blive set og få mulighed for at lykkes.
Hvem er Hurlumhejhuset?Hurlumhejhuset er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud i det nordlige Aarhus. Her møder man engagerede kolleger, som samarbejder tæt om at skabe gode læringsmiljøer og stærke børnefællesskaber.
I det pædagogiske arbejde i Hurlumhejhuset lægges der vægt på sproglige læringsmiljøer, varierede aktiviteter, trygge rammer og leg i mindre grupper. Medarbejderne deltager aktivt i børnenes leg og understøtter deres initiativer, fordi det er kendt, at børn udvikler sig bedst i meningsfulde relationer.
Der arbejdes med, at alle børn skal være en del af et fællesskab. Dette gøres ved at inddele børnene i mindre grupper på tværs af stuerne efter nærmeste udviklingszone, og hvor der kan ses potentiale for gode relationer.
Hver fredag dyrkes det store fællesskab ved, at hele børnehaven mødes til fællessamling i fællesrummet. De ældste vuggestuebørn deltager så ofte som muligt.
Der arbejdes ud fra et relationsbaseret samspil, hvilket betyder, at der arbejdes tilknytningsbaseret. Her kigges der på funktion, interaktion og relation.
Hurlumhejhuset arbejder systematisk med relationsskemaer for at sikre, at alle børn har minimum én tryg relation til en voksen i huset. Der arbejdes både med at styrke barnets indre og ydre regulering. For eksempel bruges der overblik på en tavle på stuen i løbet af dagen til den ydrestyring.
I personalegruppen arbejdes der med psykologisk tryghed med henblik på at skabe et trygt og udviklende arbejdsmiljø. Her bruger medarbejderne aktivt hinanden til sparring i forhold til mange forskellige problemstillinger.
Ansøgerens rolle:Ansøgeren bliver en vigtig del af børnenes hverdag og får ansvar for at planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter. Samtidig følges børnenes trivsel og udvikling tæt, og observationer omsættes til handling.
Ansøgeren bliver en del af et stærkt teamsamarbejde og indgår i den løbende dialog med forældre, kolleger, ledelse og relevante samarbejdspartnere, herunder PPR.
Aarhus Kommune håber, at ansøgeren:- er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent
- møder børn med nærvær, omsorg og faglig nysgerrighed
- har fokus på børnefællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn
- trives i samarbejdet med kolleger og forældre
- har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis sammen med Hurlumhejhuset og Aarhus Kommune
Ansøgeren bliver en del af et hus med høj faglighed, et godt arbejdsmiljø og engagerede kolleger. Aarhus Kommune prioriterer sparring, refleksion og fælles udvikling. Der arbejdes hver dag for at skabe de bedste rammer for både børn og medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at kandidaten er uegnet/uværdig til stillingen. Der kan læses mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger på aarhus.dk.
Hvis man vil vide mere:Har man spørgsmål til stillingen, er man velkommen til at kontakte pædagogisk leder Britt Solgaard på telefon 51 83 72 96 eller mail briso@aarhus.dk.
Ansøgning:For at udfylde og sende sin ansøgning, skal der klikkes på ”Ansøg” nedenfor. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering pr. e-mail er modtaget, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfrist: den 27. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afholde løbende samtaler.
Om Lystrup-Elsted Dagtilbud:Lystrup-Elsted Dagtilbud består af ti institutioner med omkring 700 børn og 200 medarbejdere. De fælles værdier, der prioriteres, er:
- Værdi i den enkelte som den, man er
- Lyst til at lære
- Ønske om at være sammen i fællesskaber
- Stræben efter balance
- Mulighed for at blive hørt
- Bestræbelse på at gøre sit bedste
