Om jobbet:
Aarhus Kommune søger en SOSU-assistent til aftenvagt, som brænder for at gøre en forskel for beboerne. Stillingen er på et plejehjem, hvor fællesskab, nærvær og høj faglighed er i fokus, og hvor et godt samarbejde vægtes – også på tværs af vagtlag.
Thorsgården søger en kollega, der vil være med til at skabe gode stunder for beboerne. På Thorsgården bliver den nye medarbejder en del af et tværfagligt team, der består af SOSU-personale, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsassistenter, der arbejder sammen om at give beboerne en god hverdag.
Thorsgården ligger midt i det hyggelige Åbyhøj med Åbyhøj Park som nabo. Teamet bruger parken flittigt, og der arrangeres ture med beboerne for at nyde årstidernes skiften.
Plejehjemmet har 56 boliger, som er fordelt i to fløje og forbundet af plejehjemmets festsal, hvor beboere og personale samles til fælles arrangementer som for eksempel fællesspisning, fester og fredagsarrangementer. Fra festsalen er der adgang til havestuen og terrassen, hvor der grilles og hygges om sommeren. Derudover er der hen over året forskellige faste ugentlige aktiviteter.
På Thorsgården fokuseres der på det tværfaglige samarbejde, og teamet er engageret og brænder for at gøre en forskel i hverdagen for et menneske, der er blevet gammelt.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.
Din profil:
- Medarbejderen arbejder med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.
- Vedkommende er spontan og kreativ i sit arbejde med mennesker og har hjertet på rette sted.
- Medarbejderen har et godt overblik, også i situationer hvor der er ”flere bolde i luften”, og kan lide at tage ansvar.
- Tværfagligt arbejde er en helt naturlig del af medarbejderens arbejde.
- Vedkommende kan lide at blive fagligt udfordret i sit arbejde, men er samtidig bevidst om egne kompetencer.
- Medarbejderen har et anerkendende menneskesyn, og i sit arbejde er vedkommende altid den bedste udgave af sig selv og sin faglighed.
- Glæde og tilfredshed fylder mest hos den rette kandidat.
- Medarbejderen er fleksibel og langtidsfrisk.
- Den nye kollega er naturligvis uddannet SOSU-assistent.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine ansatte.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Magistratsafdelingen gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Jobsamtaler forventes afviklet den 27. november 2026.
Ansøgningsfristen er den 26. november 2026.
Ansøgning
Der henvises til at klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mikkel Petersen, viceforstander, på telefon 51575722.
Ugentligt timetal oplyses ved henvendelse.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Derfor skal du vælge Thorsgården:
- Thorsgården kan tilbyde et spændende job med mange udfordringer og stor handlefrihed.
- Der arbejdes tværfagligt, hvor sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del.
- Der prioriteres ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
- Thorsgården holder af hverdagen og af at lave noget anderledes, hvis dagen byder på det – også gerne spontant.
- Alle tager et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.
Ansøgningsfrist: Den 26. november 2026
Afdeling: Thorsvej 30, 8230 Åbyhøj
Lokation: Thorsvej 30, 8230 Åbyhøj
