Plejehjemmet Hørgården søger SOSU-assistent til fast stilling

Om jobbet:

Vil du være social- og sundhedsassistent på et plejehjem, hvor faglighed, ansvar og det gode hverdagsliv går hånd i hånd?

På Hørgården Plejehjem søger Aarhus Kommune en social- og sundhedsassistent, som har lyst til at bringe sin faglighed aktivt i spil og være med til at skabe en tryg, værdig og meningsfuld hverdag for Aarhus Kommunes beboere.

Hørgården er et mellemstort plejehjem med 35 lejligheder fordelt på to huse. Medarbejderne på Hørgården kender hinanden på tværs, og Aarhus Kommune tror på, at høj faglighed, ordentlighed, humor og et stærkt samarbejde er noget, der skabes sammen.

Hos Aarhus Kommune bliver du en vigtig del af et fagligt fællesskab, hvor Aarhus Kommune forventer, at du tager ansvar, byder ind med din viden og samtidig er nysgerrig på det, andre ser.

Som social- og sundhedsassistent på Hørgården får du en central rolle i den sundhedsfaglige indsats omkring Aarhus Kommunes beboere.

Aarhus Kommune søger dig, der kan bevare overblikket, reflektere fagligt og være med til at sikre sammenhæng og kvalitet i plejen. Du skal kunne arbejde selvstændigt inden for dit kompetenceområde, men også vide, hvornår den bedste løsning findes sammen med en kollega eller en anden faggruppe.

Du bliver samtidig en vigtig faglig sparringspartner for dine kolleger. Aarhus Kommune forventer ikke, at du har svar på alt – men Aarhus Kommune forventer, at du er nysgerrig, tager ansvar og bidrager aktivt til, at de gode faglige løsninger findes sammen.

Stillingen er inden for det døgndækkede område og er aktuelt fortrinsvis placeret i dagvagt.

Hvem er du:

Det er et krav, at du er uddannet social- og sundhedsassistent.

Derudover søger Aarhus Kommune dig, der har et sikkert fagligt ståsted og ønsker at bringe din faglighed aktivt i spil. Du:

• arbejder reflekteret og kan omsætte din sundhedsfaglige viden til handling i beboernes hverdag.
• tager ansvar og kan skabe overblik og struktur i en hverdag, hvor tingene ikke altid går som planlagt.
• tør bringe din faglighed i spil og samtidig være nysgerrig på andres perspektiver.
• kan være faglig sparringspartner og rollemodel for kolleger.
• ser dokumentation som en vigtig del af den faglige opgave, og du har gerne kendskab til CURA.
• trives i et tværfagligt samarbejde og respekterer forskellige fagligheder og kompetencer.
• møder beboere, pårørende og kolleger med respekt, åbenhed og ordentlighed.
• kan arbejde inden for gældende instrukser og retningslinjer og samtidig bevare blikket for det enkelte menneske.
• er mødestabil og tager ansvar for både egne opgaver og det fælles arbejdsfællesskab.
• har mod på faglige udfordringer – og gerne en god portion humor.

Aarhus Kommune forventer ikke, at du kan alt fra første dag. Aarhus Kommune forventer derimod, at du er fagligt nysgerrig, har lyst til at lære og udvikle dig og bidrager til det fællesskab, du bliver en del af.

Derfor skal du vælge Hørgården:

På Hørgården vil Aarhus Kommune gerne være en arbejdsplads, hvor medarbejderne får mulighed for at bruge deres faglighed og kompetencer.

Aarhus Kommune tror på tydelige rammer, ansvar og tillid. Hos Aarhus Kommune skal der være plads til at tage initiativ, komme med idéer og være med til at finde løsninger på de udfordringer, der mødes i hverdagen.

Hos Aarhus Kommune får du:

• et arbejdsfællesskab med fokus på faglighed, sparring og fælles ansvar.
• mulighed for at bringe dine egne kompetencer og idéer i spil.
• et tæt tværfagligt samarbejde mellem social- og sundhedspersonale, sygeplejersker, terapeuter, køkken og øvrige samarbejdspartnere.
• fokus på personcentreret omsorg og på mennesket bag behovet for pleje og støtte.
• en hverdag, hvor der prioriteres hverdagslivet og de små og store stjernestunder.
• et uddannelsesmiljø, hvor Hørgården har social- og sundhedsassistentelever og tager ansvar for at uddanne fremtidens kolleger.
• en kultur, hvor Aarhus Kommune ønsker at lære af det, der ikke lykkes, frem for at pege fingre.
• plads til forskellighed, grin og humor – også når hverdagen er travl.

Om afdelingen:

Hørgården er både hjem for Aarhus Kommunes beboere og arbejdsplads for Aarhus Kommunes medarbejdere. Derfor har Aarhus Kommune fokus på at skabe rammer, hvor beboerne oplever tryghed, værdighed og livskvalitet, samtidig med at medarbejderne har gode muligheder for at lykkes fagligt og sammen.

Aarhus Kommunes arbejde tager udgangspunkt i den enkelte beboers livshistorie, ønsker, vaner, ressourcer og behov. Aarhus Kommune arbejder personcentreret og rehabiliterende og er nysgerrig på, hvad der skaber mening og livskvalitet for det enkelte menneske.

Aarhus Kommune ser ikke sin opgave som at bestemme, hvordan et godt ældreliv skal se ud. Aarhus Kommunes opgave er at bruge sin faglighed til at støtte, vejlede og skabe muligheder, samtidig med at Aarhus Kommune respekterer beboerens selvbestemmelse og egne valg.

Hverdagen betyder noget. En kop kaffe, en samtale, musik, duften fra køkkenet, en aktivitet eller et grin sammen kan være lige så betydningsfuldt som den planlagte plejeopgave. Derfor arbejder Aarhus Kommune også bevidst med at skabe små og store stjernestunder i hverdagen.

Aarhus Kommunes værdier skal kunne mærkes

På Hørgården arbejder Aarhus Kommune ud fra Gensidig respekt, Ordentlighed, Ligeværdighed og Faglighed (GOLF).

For Aarhus Kommune skal værdier ikke bare stå på et stykke papir. De skal kunne mærkes i den måde, der arbejdes og ageres sammen på.

Faglighed betyder, at medarbejderne er nysgerrige, reflekterer over deres praksis og bruger hinandens forskellige kompetencer. De tør spørge, når de er i tvivl, og de deler deres viden, så de sammen bliver dygtigere.

Ordentlighed betyder, at medarbejderne holder, hvad de lover, tager ansvar for deres handlinger og møder hinanden med åbenhed og ærlighed. Når noget ikke lykkes, undersøger medarbejderne hvorfor og bruger det til læring.

Ligeværdighed betyder, at medarbejderne møder beboeren som et menneske med ret til egne ønsker, valg og holdninger. De rådgiver, støtter og bruger deres faglighed – men altid med respekt for den enkeltes selvbestemmelse.

Gensidig respekt gælder både beboere, pårørende og kolleger. Medarbejderne kommer med forskellige erfaringer, personligheder og faglige perspektiver, og de tror på, at forskelligheden gør dem bedre, når de er nysgerrige på hinanden og respekterer hinandens kompetencer.

Har du lyst til at blive en del af Hørgården?

Aarhus Kommune søger en kollega, der har lyst til at være en aktiv del af det faglige og kollegiale fællesskab og sammen med Aarhus Kommune fortsætte udviklingen af Hørgården.

Du skal ikke kunne alt. Men du skal have lyst til at bruge det, du kan, være nysgerrig på det, du endnu ikke ved, og tage medansvar for, at den bedst mulige hverdag for Aarhus Kommunes beboere skabes sammen.

Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.12.2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Christina Wielandt på tlf. 2059 7929.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er den 30.09.26.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler 09.10.26 mellem kl. 10-13.

Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring sig.

Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!