Om jobbet:
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Eventyret om det lille plejehjem og menneskene bag dørene
Der var engang et plejehjem. Ikke et kæmpestort plejehjem med lange gange og mennesker, der kun kendte hinandens navne fra en tavle. Nej.
Det var et mindre plejehjem med 35 beboere, hvor Aarhus Kommune kendte historierne bag menneskene. Aarhus Kommune vidste, hvem der havde været fisker, lærer, syerske eller landmand. Aarhus Kommune vidste, hvem der helst ville stå tidligt op, hvem der elskede at synge, og hvem der havde brug for lidt ekstra ro til at komme godt i gang med dagen.
For på Hørgården ved Aarhus Kommune noget vigtigt: Mennesker er aldrig bare diagnoser, plejeplaner eller opgaver. Mennesker er historier, erfaringer, drømme, vaner og relationer. Derfor arbejder Aarhus Kommune med personcentreret omsorg.
Aarhus Kommune tror på, at god pleje starter med nysgerrighed. Ikke nysgerrighed på sygdommen, men på mennesket. Hvad giver glæde? Hvad skaber tryghed? Hvad giver mening i hverdagen? For det gode liv ser ikke ens ud for alle.
På Hørgården arbejder Aarhus Kommune hver dag for at skabe en hverdag præget af tryghed, nærvær, faglighed og respekt. Aarhus Kommune arbejder ud fra værdierne Gensidig respekt, Ordentlighed, Ligeværdighed og Faglighed – værdier som ikke blot står på et papir, men som Aarhus Kommune forsøger at omsætte til handling i mødet med beboere, pårørende og hinanden.
Som i alle gode eventyr sker der indimellem forandringer. En af Aarhus Kommunes dygtige sosu-hjælpere har valgt at søge nye eventyr og forfølge nye faglige udfordringer. Men det betyder også, at der nu er plads til et nyt menneske i Aarhus Kommunes fællesskab.
Du er uddannet SOSU-hjælper, og for Aarhus Kommune er det, at du kan se mennesket før opgaven, at du ønsker at udvikle dig fagligt, og at du har lyst til at være en del af et fællesskab, hvor Aarhus Kommune hjælper hinanden, lærer af hinanden og løfter opgaven sammen, vigtigt.
Aarhus Kommune søger en kollega, der møder mennesker med respekt og ordentlighed. En kollega, der tager ansvar, bidrager positivt til fællesskabet, og som har lyst til at samarbejde med både beboere, pårørende og kollegaer om at skabe det gode hverdagsliv.
På Hørgården tror Aarhus Kommune nemlig ikke på, at de bedste arbejdspladser skabes af enkeltpersoner. De skabes af fællesskaber. Af mennesker, der tør spørge om hjælp, dele deres viden og sammen finde løsninger, når hverdagen ikke går helt som planlagt.
Nu mangler Aarhus Kommune én mere. For eventyret om Hørgården er ikke færdigskrevet. Der mangler stadig et vigtigt kapitel. Og måske er det dig, der skal være med til at skrive det.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. december 2026 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Christina Wielandt på 2059 7929.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 30. september 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 9. oktober 2026 mellem kl. 10-14.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
