Plejehjemmet Rosenvang søger SOSU-assistent til dagvagt

Plejehjemmet Rosenvang søger en ny kollega, der har lyst til at være medskaber af det vigtigste i verden – nemlig at gøre en forskel i et andet menneskes liv.

Plejehjemmet Rosenvang søger således en uddannet SOSU-assistent med dansk autorisation til Plejehjemmet Rosenvangs dejlige plejehjem.

Stillingen er primært i dagvagt og med to weekendvagter på seks uger. Plejehjemmet Rosenvang gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

Plejehjemmet Rosenvang søger en SOSU-assistent, der kan genkende sig selv i nogle af følgende beskrivelser:

• Kandidaten har lyst og evne til at bidrage med at sikre kvalitet og indhold i den enkelte beboers hverdagsliv.
• Kandidaten besidder en positiv energi og tænker sjældent i ”jeg plejer”.
• Kandidaten ser positivt på læring – vedkommende vil gerne dele ud af sin viden og også selv blive klogere.
• Kandidaten ser altid person før sygdom og kan samarbejde tæt med beboere, deres familier, mono- og tværfaglige kollegaer m.fl.
• Kandidaten har et godt fagligt og personligt ståsted og vil betegne sig selv som et ordentligt menneske.
• Kandidaten har andre personlige og professionelle kompetencer, som Plejehjemmet Rosenvang glæder sig til at høre om og ikke mindst til at opleve.

• Fordi kandidaten gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere, deres familier og dygtige kollegaer. Kandidaten vil således blive introduceret til en hverdag med stjernestunder, faglighed, mono- og tværfagligt kollegaskab, en god stemning og meget mere.
• Fordi Plejehjemmet Rosenvang har fokus på det gode læringsmiljø for Plejehjemmet Rosenvangs elever såvel som for Plejehjemmet Rosenvangs øvrige personale, som kandidaten både bidrager til og bliver en naturlig del af.
• Fordi Plejehjemmet Rosenvang ikke bruger eksterne vikarer, så der er altid kendte personaler omkring beboerne.
• Fordi der er stor fleksibilitet i vagtplanen, så arbejdsliv og privatliv skal passe sammen.
• Fordi kandidaten har gratis parkering, og Bus 2A stopper lige udenfor.

Uanset om kandidaten er nyuddannet eller har erfaring, spiller det ingen rolle – Plejehjemmet Rosenvang sikrer en god introduktion.

Plejehjemmet Rosenvang arbejder med Personcentreret Omsorg, og Plejehjemmet Rosenvang glæder sig til at introducere kandidaten til denne omsorgsfilosofi og til, hvordan der arbejdes med den.

Rosenvang har mange velfærdsteknologier, og Plejehjemmet Rosenvang er gode til at anvende dem i hverdagen. Plejehjemmet Rosenvang har stor interesse i at deltage i projekter og for at prøve nye ting af, hvis det giver mening for beboerne og/eller for Plejehjemmet Rosenvang.

Plejehjemmet Rosenvangs dokumentation foregår i Cura, og Plejehjemmet Rosenvang arbejder efter Forløbsmodellen.

Plejehjemmet Rosenvang ligger i Viby overfor Fredenskirken og i gå- og cykelafstand til blandt andet Friheden, Marselisborg Slot, Mindeparken, Tangkroen m.m. Plejehjemmet Rosenvang ligger i forlængelse af Lokalcenter Rosenvang, hvor der er gode træningsfaciliteter. Huset har 42 lejligheder fordelt på tre etager – hver lejlighed har egen altan. Plejehjemmet Rosenvang har endvidere en fælles sansehave og et stort orangeri.

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen, telefon 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk.

Ansøgningsfristen er den 15. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 20. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder kandidaten stillingen.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine ansatte. Interessererede opfordres til at komme og være med.