Plejehjemmet Søholm søger 1 Social- og sundhedsassistent til primær nattevagt

Om stillingen:

Dette er en unik chance for den rette kandidat. Har en ansøger lyst til at sætte sit eget præg i en Eden Alternative-kultur, så er det måske den rette person, Plejehjemmet Søholm søger. Som sundhedsfagligt personale på Søholm forventes det, at vedkommende bidrager med sin faglighed i et team, hvor det traditionelle 'vi plejer' ikke eksisterer.

Teamet på Søholm er sammen om at udføre grundlæggende sygepleje med et forebyggende og sundhedsfremmende blik. Dette sker altid med inddragelse af borgernes ønsker og selvbestemmelse, hvilket er helt i tråd med helhedsplejen i ældreloven. Sammen med teamet skaber den nye medarbejder overblik over de daglige opgaver, og plejehjemmet anvender dokumentationsværktøjet CURA.

Plejehjemmet Søholm vægter et godt arbejdsmiljø højt. Teamet har holdånd og går på arbejde med en forpligtelse og lyst til at gøre en forskel for plejehjemmets borgere. Den nye medarbejder vil se teamet som et fællesskab. Der er fokus på relationer, og på at det er i fællesskabet, teamet lykkes.

Plejehjemmet Søholm bedriver faciliterende ledelse.

Der gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i nattevagt.

Kandidatens profil:

• En kandidat skal kunne skabe overblik over egne opgaver og bevare roen ved uforudsete opgaver.
• En kandidat er nysgerrig på at lære og er opsøgende på opgaven.
• En kandidat skal have lyst til det tværfaglige samarbejde med beboere og pårørende og byde ind i fællesskabet med netop sin faglighed.
• En kandidat har lyst til, at teamet løfter i flok.
• En kandidat arbejder med et sundhedsfremmende og forebyggende blik.
• Erfaring med dokumentationsværktøjet CURA er en fordel.
• Erfaring med mennesker med demens er en fordel.
• En kandidat er i stand til at bevare sit menneskelige og faglige overblik over for borgere og pårørende, der ofte er i svære og uafklarede livssituationer.

Derfor skal en kandidat vælge Plejehjemmet Søholm:

• Den nye medarbejder arbejder tæt sammen i et team med blandt andre social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker.
• Den nye medarbejder får indflydelse på at udvikle egen faglig praksis og bidrager til andres.
• Der er synlig og tilgængelig ledelse.
• Der er mulighed for sparring og erfaringsudveksling i et tværfagligt team.
• Arbejdsmiljø og trivsel er i fokus, og den nye medarbejder betragtes som en vigtig medspiller.
• Der er en høj grad af frihed under ansvar.
• Den nye medarbejder har en kollega om natten.
• Elektronisk triagering anvendes.
• Elektronisk UTH-rapportering anvendes.
• Der er et velfungerende forbedringsteam, som den nye medarbejder kan blive en del af.
• Der afholdes Eden etagemøder.
• Plejehjemmet Søholm anvender personcentreret omsorg og er Eden Alternative-registreret.

Om afdelingen:

Søholm er et velfungerende plejehjem, der ligger i naturskønne omgivelser med skov og tæt på Brabrand Søen. Plejehjemmet er Eden Alternative-registreret i november 2025.

Eden Alternative filosofien kan læses mere om på https://www.edendenmark.dk/. De store, lyse og brede gangarealer rummer 52 lejligheder fordelt på to etager. To gårdhaver, der ligger op ad spise- og dagligstuerne, medvirker til en idyllisk stemning og skaber sindsro. Plejehjemmet Søholm er et hus, der tænker kreativt og arbejder for at yde det bedste for plejehjemmets borgere med hensyn til deres individuelle ønsker. Plejehjemmet anvender personcentreret omsorg som middel til dagligt at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.

På Søholm er der et tværfagligt team af cirka 60 fastansatte medarbejdere. Teamet består af omsorgsmedarbejdere, ufaglærte, fritidsjobbere, husassistenter, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ernæringsassistenter samt fysio- og ergoterapeuter.

Visionen for Søholm er, at plejehjemmet er sammen med borgerne og ser deres familier som en ressource og vigtig samarbejdspartner. Plejehjemmet vægter, at borgerne kan føle sig hjemme og leve et liv fyldt med gode oplevelser og høj livskvalitet. Søholm skal være et rart og imødekommende sted at færdes og en arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og har arbejdsglæde. Plejehjemmet afholder Eden etagemøder, hvor medarbejdernes faglighed skal i spil.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal er 37 timer.

Hvis en kandidat vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Ronni Fregerslev Hoffmann på mail: rofl@aarhus.dk.

Plejehjemmet Søholm har altid kaffe på kanden og er klar på en rundvisning.

Plejehjemmet Søholm afholder løbende samtaler, så interesserede kandidater bør ikke tøve med at indsende en ansøgning.

Ansøgning:

Kandidater skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Plejehjemmet Søholm modtaget ansøgningen.

Ansøgningsfristen er den 27. november 2026.

Plejehjemmet Søholm forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorgs referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for sine medarbejdere. Ansøgere opfordres til at komme og være med!