Institut for Molekylærbiologi og Genetik - Proteinvidenskab.
Laboratoriet for Mekanismer for Kromatinreparation ved Institut for Molekylærbiologi og Genetik, Aarhus Universitet, inviterer ansøgere til en postdoc-stilling. Stillingen tilbyder en spændende mulighed for at deltage i et nyt forskningsprojekt om strukturelle mekanismer for kromatinreparation.
Forventet startdato og ansættelsens varighed
Aarhus Universitet tilbyder i første omgang en 2-årig stilling fra den 1. december 2026 med mulighed for et års forlængelse. Startdatoen er fleksibel. Denne stilling er finansieret af Kræftens Bekæmpelse.
Stillingsbeskrivelse
Stillingen vil fokusere på den biokemiske og strukturelle karakterisering af tumorsuppressorproteiner i kromatinkonteksten.
Den postdoktorale kandidat forventes at arbejde med et internationalt team, etablere eksperimentelle designs og give biologisk indsigt i mekanismerne for kromatin-genkendelse og -reparation.
Postdoc'en forventes at drive projektet, herunder at assistere med supervision af bachelorstuderende. Derudover forventes postdoc'en at føre register over opnåede data. Postdoc'en skal også opretholde omhyggelig dokumentation af eksperimentelle procedurer, sikre datakvalitet og reproducerbarhed samt bidrage til udarbejdelse af manuskripter og fondsansøgninger.
Den succesfulde kandidat vil også deltage i regelmæssige gruppemøder og samarbejde tæt med interne og eksterne partnere for at fremme projektet.
Din profil
Den ideelle kandidat har en ph.d. i biokemi, strukturel biologi eller et beslægtet felt. Kandidaten har praktisk erfaring med cellekultur, proteinekspression og -oprensning. Specifikt er erfaring med genomredigering og human cellekultur stærkt ønsket.
Stærke kommunikationsevner, evnen til effektivt at samarbejde inden for teamet og en proaktiv arbejdsstil er afgørende. Kandidaten bør være motiveret, åben for at lære nye teknikker og i stand til at drive sin del af projektet selvstændigt.
Om Aarhus Universitet
Postdoc'en vil blive tilknyttet Institut for Molekylærbiologi og Genetik. Instituttet er en del af Det Naturvidenskabelige Fakultet, Aarhus Universitet. Det omfatter forskning inden for Plantemolekylærbiologi, Neurobiologi, RNA-biologi og Innovation, Proteinvidenskab, Cellulær Sundhed, Intervention og Ernæring. Der er i øjeblikket 75 fuldtids videnskabeligt personale og 95 ph.d.-studerende. Instituttet er ansvarlig for to uddannelser: Molekylærbiologi og Molekylær Medicin, med et årligt optag på i alt 160 studerende.
Arbejdssted og ansættelsesområde
Arbejdsstedet er Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C. Ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med tilhørende institutter.
Kontaktinformation
For yderligere information, venligst kontakt: Adjunkt Pablo Alcón, palcon@mbg.au.dk
Ansøgningsfrist
Ansøgninger skal være modtaget senest den 30. september 2026.
Ansøgningsprocedure
Der anvendes shortlisting. Dette betyder, at efter ansøgningsfristen – og med bistand fra bedømmelsesudvalgets formand og ansættelsesudvalget om nødvendigt – udvælger institutlederen de kandidater, der skal vurderes. Alle ansøgere vil blive underrettet, om deres ansøgninger er sendt til et ekspertbedømmelsesudvalg til evaluering. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får mulighed for at kommentere den del af vurderingen, der vedrører dem selv.
Formalia og lønforhold
Det Naturvidenskabelige Fakultet henviser til Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved danske universiteter under Uddannelses- og Forskningsministeriet.
Ansøgningen skal være på engelsk og inkludere et curriculum vitae, eksamensbevis, en komplet publikationsliste, en erklæring om fremtidige forskningsplaner og information om forskningsaktiviteter, undervisningsportfolio og verificeret information om tidligere undervisningserfaring (hvis relevant).
Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne.
Yderligere information om kvalifikationskrav og stillingsindhold kan findes i Notat om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.
Løn og vilkår aftales mellem Finansministeriet og AC på løntrin 4-8.
Aarhus Universitet's ambition er at være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og at fremme en kultur, hvor hvert individ har mulighed for at trives, opnå og udvikle sig. Aarhus Universitet ser ligestilling og mangfoldighed som aktiver og byder alle ansøgere velkommen.
Forskningsaktiviteter vil blive evalueret i forhold til faktisk forskningstid. Derfor opfordrer Aarhus Universitet ansøgere til at specificere perioder med orlov uden forskningsaktiviteter. Dette gøres for at kunne trække disse perioder fra den videnskabelige karrieres spændvidde under evalueringen af videnskabelig produktivitet.
Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af tjenester for internationale forskere og medfølgende familier, herunder flytteservice og karrierevejledning til ekspatpartnerne. Aarhus Universitet tilbyder også et Junior Researcher Development Programme rettet mod karriereudvikling for postdocs ved AU.
Ved Det Naturvidenskabelige Fakultet på Aarhus Universitet stræber Aarhus Universitet efter at støtte sit videnskabelige personale i deres karriereudvikling. Aarhus Universitet fokuserer på kompetenceudvikling og karriereafklaring og ønsker at gøre mulighederne transparente. Information om alle typer af videnskabelige stillinger samt adgangskriterierne, der anvendes ved vurdering af kandidater, er tilgængelig. Der kan også læses mere om, hvordan der kan assisteres med karriereplanlægning og udvikling.
