PPR i Aarhus Kommune søger psykologer

PPR i Børn og Unge, Aarhus Kommune, søger psykologer til faste stillinger og årsvikariater. Stillingerne har tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

PPR arbejder praksisnært med skoler, dagtilbud og klubber med vejledning og specialpædagogisk rådgivning med henblik på at udvikle kvaliteten af inkluderende læringsmiljøer og understøtte børns deltagelsesmuligheder. PPR’s fælles grundlag, Bredere Børnefællesskaber, tager udgangspunkt i en mere sammenhængende og tidligere hjælp til børn og unge med netop dette fokus. Det fælles grundlag er beskrevet her: Bredere børnefællesskaber.

• Et job, hvor psykologen sammen med de øvrige faggrupper i PPR arbejder med både børns udvikling og udvikling af pædagogiske læringsmiljøer.
• Et tværfagligt samarbejds- og arbejdsmiljø i teams med cirka 25 kollegaer, der alle brænder for at gøre en forskel og levere et stykke arbejde af høj kvalitet.
• Et job med mange samarbejdsflader i hele Børn og Unge samt øvrige magistrater.
• En stor psykologgruppe og i alt 170 omsorgsfulde kollegaer med høj faglighed. PPR er præget af åbenhed for at tænke nyt og holder af at sparre og dele med hinanden for at vokse og udvikle sig sammen i arbejdet.
• Et introduktionsforløb, der tager udgangspunkt i den nye medarbejders baggrund og kompetencer. Der vil blive tilknyttet en mentor med planlagte samtaler, introduktion til opgaverne og organisationen den første periode.
• Vejledning og oplæring i PPR’s metoder og arbejdsmodeller.
• Supervision i gruppe.
• Et tværfagligt team, hvor teamet løfter i flok, spiller hinanden gode og ser frem til at møde nye kolleger samt give en god og tryg start i PPR og Børn og Unge.
• En dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med engagerede kolleger. PPR har fleksibel arbejdstilrettelæggelse og en uformel omgangstone.

Aarhus Kommune søger psykologer med følgende profil:

• Ansøgeren er psykolog med autorisation.
• Ansøgeren har erfaring med PPR-arbejde og inklusionsfremmende metoder/processer.
• Ansøgeren har viden om børn med udviklingsforstyrrelser og specifikke vanskeligheder.
• Ansøgeren ønsker at indgå i tværfagligt samarbejde internt som eksternt.
• Ansøgeren kan formidle psykologisk og specialpædagogisk viden til såvel børn som forældre og professionelle samarbejdspartnere samt internt i egne og andre faggrupper.
• Ansøgeren kan bidrage til indsatser på både individ-, gruppe/klasse-, organisations- og ledelsesniveau.
• Ansøgeren er åben, nysgerrig, udviklingsorienteret og udstyret med et godt humør.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Aarhus Kommune indhenter børne- og straffeattest, og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at ansøgeren er uegnet til stillingen. Læs mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger her.

Det ugentlige timetal er 37 timer.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Lise Kirkegaard på telefon 21307104 eller teamleder Hanne de Place på 29616879.

Stillinger i Aarhus Kommune skal søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Vedhæft venligst eksamensbevis(er). Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Ansøgningsfristen er den 27. november 2026. Aarhus Kommune afholder samtaler den 30. november 2026.

Den specialpædagogiske indsats i Aarhus Kommune understøttes generelt af PPR, som er en del af Pædagogik, Organisation og Sundhed (POS) i Magistratsafdelingen for Børn og Unge.

Arbejdet i PPR omfatter aldersgruppen 0–18 år. Det samlede elevgrundlag udgør cirka 65.000 skole- og småbørn. PPR har tilknyttet psykologer, tale-hørekonsulenter, pædagogiske fagkonsulenter og administrative medarbejdere. Der er i PPR i Aarhus cirka 175 ansatte, som er organiseret i syv teams, hvoraf 70 er psykologer.