Har du ambitioner og lysten til at afdække og forbedre processer, der gør en forskel i dine kollegers hverdag? Bliver din nysgerrighed vakt af at udvikle proces- og faciliteringsmetoder og arbejde med en strategi for området? Så er det dig, Region Midtjylland - Regionshuset Viborg leder efter som Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs nye procesmanager i Digitalisering og It.
Du bliver en del af Test og Koordinering, hvor Region Midtjylland - Regionshuset Viborg har 23 gode kolleger med et fælles fokus på kvalitet, procesoptimering og professionalisme.
I Koordineringsteamet er der seks medarbejdere, der driver og forbedrer de tværgående processer hos Region Midtjylland - Regionshuset Viborg. Region Midtjylland - Regionshuset Viborg sikrer, at processerne er defineret, implementeret og forankret – og Region Midtjylland - Regionshuset Viborg arbejder hele tiden med løbende forbedringer, som primært er forankret i ITIL.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg faciliterer og underviser i centrale ITIL-processer, og Region Midtjylland - Regionshuset Viborg er nysgerrig på, hvordan Region Midtjylland - Regionshuset Viborg kvalitetssikrer, optimerer og skaber nye processer, der gør hverdagen bedre på tværs af Digitalisering og It og Region Midtjylland.
Sammen med dine kolleger i Koordinering skal du afdække, dokumentere og forbedre centrale og tværgående processer. Du kommer til at arbejde tæt sammen med mange forskellige interessenter, hvor dialogen altid er i øjenhøjde.
Dine opgaver bliver at:
- Drive og facilitere procesafklarings- og optimeringsforløb – og sikre forankring af ejerskab og drift
- Sikre procesdokumentation af høj kvalitet gennem hele værdikæden
- Sætte procesarbejdet ind i et strategisk perspektiv, så det understøtter digitaliseringsstrategien
- Rådgive, udfordre og undervise kolleger i procesoptimering
- Samarbejde med interessenter om at forbedre koncepter til procesoptimering og forandringsledelse
- Udvikle principper for procesmetoder og en stærk faciliteringsværktøjskasse
Hvem håber Region Midtjylland - Regionshuset Viborg på at møde?
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg forestiller sig, at du er nysgerrig og gerne stiller spørgsmål til både de store linjer og de små detaljer. Du arbejder struktureret, tænker i arbejdsgange og godt kan lide at skabe overblik.
Du trives i samarbejder med mange forskellige fagligheder og med at være den, der holder fast i trådene. Der er mange snitflader på tværs af Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs egen organisation i Digitalisering og It og ud mod forretningen. Din evne til at samarbejde, være pragmatisk og finde gode løsninger er i højsædet i en hverdag med mange bolde i luften.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg forventer, at du har dokumenteret erfaring med procesoptimering, problemløsning, facilitering og forandringsledelse. En længere, videregående uddannelse er en fordel, men ikke et krav.
Du er:
- En igangsætter, der trives i et travlt miljø
- Nytænkende og kreativ
- Vedholdende og god til at følge tingene til dørs
- I stand til at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og formidle dem enkelt
- Pragmatisk, dialogsøgende og god til at skabe stærke relationer på tværs
- Klar til at gå forrest, udfordre og skabe værdi i tæt samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere
Er det dig, Region Midtjylland - Regionshuset Viborg hører fra?
For at søge stillingen som procesmanager skal du kun sende et motiveret cv og ikke en traditionel ansøgning.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg ser frem til at høre fra dig senest søndag den 16. august 2026. Region Midtjylland - Regionshuset Viborg forventer at holde første samtale den 31. august og eventuelt anden samtale den 7. september. Du må i forbindelse med samtalerne forvente at udfylde en personprofiltest.
Har du spørgsmål til det faglige indhold i jobbet og arbejdsområderne, er du velkommen til at kontakte:
- Procesmanager Stine Haag, tlf. +45 20281873 eller mail sthaag@rm.dk (I ugerne 27-31)
- Procesmanager Mette-Marie Borgstrøm, tlf. +45 24 94 07 13 eller mail meebor@rm.dk (I ugerne 32-33)
Fleksibelt arbejdsliv, løbende udvikling og gode rammer
Du vil opleve, at der er fokus på dig som medarbejder og som menneske.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg arbejder med løbende MUS og jævnlige 1:1-samtaler med din nærmeste leder, så I hele tiden har et fokus på din trivsel og udvikling. Et godt arbejdsliv betyder også tid til et liv ved siden af arbejdet. Derfor er det hybride og fleksible arbejdsliv vigtigt hos Region Midtjylland - Regionshuset Viborg. Du har gode muligheder for selv at tilrettelægge din arbejdsdag, og du kan arbejde hjemme, når opgaverne tillader det.
Som ny medarbejder i Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs store organisation sørger Region Midtjylland - Regionshuset Viborg for et nøje tilrettelagt onboarding-forløb, hvor du blandt andet deltager i Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs interne akademi, hvor du lærer hele organisationen bedre at kende.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg arbejder for at skabe de bedste rammer, så du kan udvikle dig og styrke dine færdigheder yderligere.
Arbejdsugen er på 37 timer med betalt frokostpause og gode rammer.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - Region Midtjylland - Regionshuset Viborg gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.
Digitalisering og It hos Region Midtjylland - Regionshuset Viborg er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Region Midtjylland - Regionshuset Viborg har over 600 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.
Digitalisering og It hos Region Midtjylland - Regionshuset Viborg er ikke en traditionel it-afdeling. Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling.
Region Midtjylland - Regionshuset Viborg stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer – samtidig med at Region Midtjylland - Regionshuset Viborg sikrer robust drift og god support til alle Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs brugere.
Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.
Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos Region Midtjylland - Regionshuset Viborg på Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs karriereside eller få et indblik i Region Midtjylland - Regionshuset Viborgs hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
