Om stillingen:
Stillingen som sagsbehandler i Aarhus Kommune kræver en skarp sans for detaljen, og at man trives med kontrolarbejde samt dataanalyse. Som sagsbehandler er hovedopgaven at afdække snyd med sociale ydelser i Aarhus Kommune. Dette sikrer et økonomisk råderum til velfærd hos borgere, der ikke snyder. Aarhus Kommune skaber dermed "Plads Til Velfærd".
Den nye sagsbehandler vil udføre virksomhedskontrol, undersøge fiktive adresseforhold og uoplyst arbejde. Alt dette sker i tæt samarbejde med erfarne kollegaer. Hvis man har en administrativ baggrund og ønsker et job med indflydelse, ansvar og meningsfulde opgaver, er stillingen en relevant mulighed.
Aarhus Kommunes Kontrolteam er et af Danmarks førende. I teamet skal medarbejderen kontrollere potentielt snyd med sociale ydelser. Dette kan omfatte kontanthjælp, sygedagpenge og økonomisk friplads, hvor man blandt andet undersøger uoplyste udrejser i relation til forsørgelsesydelser eller status som reelt enlig i forhold til økonomisk friplads.
Kontrolteamet er en del af Backoffice, som har sæde på Dokk1 i hjertet af Aarhus. Afdelingen består af 1 personaleleder, 1 faglig leder, 1 juridisk konsulent, 18 sagsbehandlere, 2 undersøgere og 5 studentermedhjælpere.
Backoffice består desuden af Opkrævningen, Kontrolteamet, Folkeregister/Sygesikringen, Nævnssekretariatet og Drift og Økonomi. Backoffice er på nuværende tidspunkt bemandet med cirka 80 medarbejdere.
Arbejdsområdet omfatter:
- Undersøgelse og kontrol: Dette indebærer indsamling og strukturering af oplysninger til afdækning af snyd, herunder fiktive adresser, status som enlig trods samliv, snyd med sygedagpenge, uoplyst arbejde og udrejse.
- Administrative opgaver: Disse opgaver inkluderer udsøgning af oplysninger i IT-systemer, partshøringer og afgørelser samt videregivelse af relevante oplysninger til andre myndigheder.
- Borgerkontakt: Der vil være samtaler med borgere, skriftlig og mundtlig korrespondance samt virksomhedskontroller.
- Koordinering og samarbejde: Dette dækker fordeling af kontroloplysninger til andre myndigheder, samarbejde med andre afdelinger og magistrater i Aarhus Kommune samt med Udbetaling Danmark og forebyggelse af socialt bedrageri i samarbejde med boligforeninger.
Forventninger til den nye medarbejder:
Det forventes, at den nye medarbejder har en administrativ baggrund som for eksempel administrationsbachelor, finansbachelor eller lignende. Erfaring med kontrolarbejde er også en fordel.
- Interesse for kontrolarbejde.
- Evne til at være smilende og imødekommende, også i travle perioder.
- Færdigheder til at arbejde selvstændigt og målrettet.
- Gode samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde med lovstof.
- Erfaring med at søge data i IT-registre.
- Evne til at tænke i helheder.
- Udviklingsorienteret tilgang.
- Fleksibilitet og omstillingsparathed.
Faglig indsigt i de sociale ydelsesområder er en fordel, ligesom regnskabsmæssig forståelse er det, men det er ikke et krav.
Hvorfor Aarhus Kommune er en attraktiv arbejdsplads:
- Spændende og udfordrende opgaver: Der er mulighed for at arbejde med meningsfulde og komplekse opgaver i et dynamisk miljø.
- Stærkt samarbejde: Man bliver en del af et stærkt team med kollegaer og mange berøringsflader til både borgere, afdelinger og myndigheder.
- Udviklingsmuligheder: Aarhus Kommune tilbyder gode muligheder for videreuddannelse og personlig udvikling.
- Selvstændighed og fleksibilitet: Stillingen giver stor frihed og fleksibel arbejdstid.
Derudover er der høj trivsel i Kontrolteamet. Man bliver en del af en arbejdsplads med højt humør, stærkt sammenhold og et socialt arbejdsmiljø.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Det ugentlige timetal er 37 timer.
Der vil blive indhentet privat straffeattest. Ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at man er uegnet eller uværdig til stillingen. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest. Man kan læse mere om, hvordan Aarhus Kommune behandler personoplysninger her.
Yderligere information:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Finn Bruun Ravnsbæk på telefon 21202579, Chanette Lex Aagren på telefon 87134285 eller Lis A. Larsen på telefon 41873086.
Ansøgning:
Ansøgningen sendes via det digitale ansøgningssystem. Ansøgningsformularen skal udfyldes, og eksamensbeviser, hvor karakteren fremgår, skal vedlægges. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfrist er søndag, den 29. november 2026 kl. 23:59. En kopi af eksamensbevis skal vedlægges ansøgningen.
Det forventes, at første samtale finder sted den 3. og 4. december 2026. En eventuel anden samtale forventes at finde sted den 10. december 2026.
