Ønsker du at hjælpe banker med at træffe bedre kreditbeslutninger og styrke risikostyringen gennem hele kreditlivscyklussen? Har du erfaring inden for kreditrisiko, udlån, regulering, modeller eller data, og vil du gerne anvende denne erfaring på komplekse projekter i finanssektoren?
Så er du måske en af de Senior Konsulenter, EY søger til virksomhedens Credit Risk Management-team inden for Quantitative Advisory Services.
Muligheden: Dit næste eventyr venter
Kreditrisiko er under forandring. Regulering forbliver vigtig, men det samme gælder bedre kreditbeslutninger, smartere brug af data og teknologi samt stærke processer gennem hele kreditlivscyklussen.
EY søger en eller to Senior Konsulenter til at tilslutte sig virksomhedens Credit Risk Management-team inden for EY Financial Services.
Teamets arbejde befinder sig i skæringspunktet mellem kreditrisiko, regulering, kvantitativ analyse og transformation. Kandidaten vil arbejde direkte med banker og andre finansielle institutioner om problemstillinger, der er vigtige for deres forretning, deres kunder og deres risikoprofil.
Kandidaten kunne for eksempel hjælpe en bank med at forbedre dens Early Warning-opsætning, implementere nye regulatoriske krav, analysere en kreditportefølje, styrke kapitalforvaltningen, redesigne kreditprocesser eller nytænke, hvordan data og teknologi understøtter kreditbeslutninger.
Kandidaten vil blive en del af et team med et højt fagligt niveau, tæt samarbejde og plads til at tage ansvar.
EY samarbejder med kolleger på tværs af EY i Danmark, Norden og virksomhedens bredere internationale netværk, når et projekt kræver specialistekspertise.
Primære ansvarsområder
Afhængigt af kandidatens baggrund og kundens behov kan arbejdet omfatte:
- Kreditrisikostyring gennem hele livscyklussen, fra oprindelse og godkendelse til overvågning, misligholdelse og afvikling.
- Early Warning Systems, UTP, kreditovervågning og processer for problemkreditter.
- IRB, IFRS 9, CRR/CRR3 og andre prudentiale kreditrisikoemner.
- Kreditrisikomodeller, modelimplementering og brugen af modeller i kreditbeslutninger.
- Kapital- og RWA-analyser, herunder muligheder for at forbedre, hvordan banker styrer kapital.
- Kreditpolitikker, governance, kontroller og målsætninger for driftsmodeller.
- Dataanalyse, automatisering og brugen af ny teknologi inden for kreditrisikostyring.
- Transformation af kreditprocesser og implementering af nye krav i den daglige bankdrift.
Kandidaten vil arbejde tæt sammen med kunder, drøfte resultater med specialister og seniorinteressenter samt bidrage til at omsætte analyser til løsninger, der faktisk kan implementeres. Som Senior Konsulent vil kandidaten også tage ejerskab over mindre arbejdsstrømme, bidrage til at sikre kvaliteten af EY's leverancer og støtte mere junior kolleger.
Færdigheder og egenskaber for succes
- Kandidaten forstår kreditrisiko. Kandidaten har arbejdet med kreditrisiko, udlån, regulatorisk risiko, risikomodeller eller et andet nært beslægtet område.
- Kandidaten er analytisk stærk. Kandidaten er komfortabel med at arbejde med data og kan omsætte analyser til klare konklusioner.
- Kandidaten tager ejerskab. Kandidaten kan strukturere et komplekst problem, få arbejdet i gang og levere med en høj grad af uafhængighed.
- Kandidaten kommunikerer tydeligt. Kandidaten kan forklare tekniske emner uden at gøre dem mere komplicerede, end de behøver at være.
- Kandidaten nyder at arbejde med mennesker. Kandidaten opbygger stærke relationer med kunder og kolleger med forskellige faglige baggrunde.
For at kvalificere sig til rollen bør kandidaten have
- Omkring 2–5 års relevant erfaring fra en bank, en anden finansiel institution, konsulentbranchen eller en lignende rolle.
- En kandidatgrad i økonomi, finans, matematik, statistik, datalogi, ingeniørvidenskab eller et lignende felt.
- Professionel færdighed i dansk og engelsk; færdighed i et andet skandinavisk sprog er en fordel.
- En stærk interesse for bankvæsen, kreditrisiko og finanssektoren.
Erfaring med Python, SQL, SAS eller R er nyttig, men EY forventer ikke, at alle er programmører. EY er mere interesseret i kandidatens faglige fundament, evne til at lære og det ansvar, kandidaten er klar til at påtage sig.
Hvad EY tilbyder
- Komplekse og relevante kreditrisikoprojekter for finansielle institutioner i Danmark og på tværs af Norden.
- Direkte kundekontakt og stigende ansvar for analyser, leverancer og arbejdsstrømme.
- Tæt samarbejde med kolleger, der bidrager med erfaring fra konsulentbranchen, bankvæsen, regulering, modellering og data.
- Adgang til EY-specialister i Danmark og internationalt, når et projekt kræver yderligere ekspertise.
- Muligheder for at udvikle sig som kreditrisikospecialist, projektleder og betroet kunderådgiver.
- Fleksible og hybride arbejdsordninger, kombineret med et aktivt og støttende teammiljø.
Næste skridt
Kandidaten behøver ikke at matche hvert punkt i beskrivelsen. Hvis kandidaten har et stærkt fundament inden for kreditrisiko eller bankvæsen, og dette lyder som den type arbejde og ansvar, kandidaten søger, vil EY gerne høre fra kandidaten.
EY gennemgår ansøgninger løbende og inviterer udvalgte kandidater til samtale. Hvis der er spørgsmål til rollen, bedes Rói Danielsen kontaktes på Roi.Danielsen@dk.ey.com.
EY håber, at kandidaten vil tilslutte sig teamet og ser frem til at høre fra vedkommende!
Hos EY hylder virksomheden forskelligheder og støtter det. EY's medarbejdere medbringer deres autentiske jeg på arbejde hver dag. EY fremmer mangfoldighed i tankegang, kultur og baggrund og er forpligtet til at skabe et inkluderende EY-miljø for alle medarbejdere. EY er en arbejdsgiver, der tilbyder lige muligheder for medarbejdere og ansøgere.
