Lidl Danmark K/S søger en ny Senior Consultant med stærk forretningsforståelse, fremragende kommunikationsevner og passion for projektledelse. Stillingen indebærer at udfordre eksisterende koncepter, integrere butiksprocesser og skabe løsninger, der gør hverdagen lettere for kollegerne i butikkerne.
Lidl Danmark K/S bygger på stærke relationer, gennemsigtighed og effektiv støtte til driften som fundament for virksomhedens succes. Som Senior Consultant i salgsorganisationen får kandidaten en nøglerolle. Vedkommende tager ejerskab for strategiske projekter, sikrer et stærkt kommunikationsflow på tværs af interessenter og omsætter forretningsbehov til enkle, værdiskabende arbejdsprocesser.
Kandidatens aftryk
Som Senior Consultant i salgsorganisationen sætter stillingen direkte retning for hverdagen i virksomhedens butikker. Stillingens aftryk bliver at omsætte komplekse forretningsbehov til enkle, intuitive processer, der frigiver tid til kollegerne i driften. Kandidaten udfordrer vanetænkning, driver strategiske projekter i mål og fungerer som det afgørende bindeled, der sikrer sammenhæng og klar kommunikation mellem butikker, regioner og hovedkontoret.
Team Salgsorganisationen
Salgsorganisationen er bindeleddet mellem virksomhedens butikker og hovedkontoret. Afdelingens overordnede mål er at støtte kollegerne i virksomhedens butikker ved at sikre enkle og effektive arbejdsgange. Dette sker gennem udvikling og implementering af koncepter, der standardiserer og optimerer arbejdsrutiner i butikkerne.
Lidl Danmark K/S sætter en ære i at forstå den praktiske butiksdrift i øjenhøjde. Derfor starter den nye medarbejder med en grundig indarbejdning i en eller to af virksomhedens butikker. I afdelingen bliver medarbejderen en del af et uformelt og humørfyldt arbejdsmiljø præget af høj faglig sparring, gensidig respekt og stærkt fællesskab.
Om jobbet
I rollen som Senior Consultant får medarbejderen et alsidigt og ansvarsfuldt felt, hvor vedkommende kombinerer helhedstænkning med praktisk eksekvering:
- Strategisk projektledelse: Kandidaten leder og driver nye strategiske projekter med særligt fokus på at integrere og optimere butiksprocesser på tværs af organisationen.
- Konceptudvikling og nytænkning: Stillingen udfordrer proaktivt eksisterende departmental-koncepter og standarder for løbende at identificere forbedringsmuligheder i driften og skabe skræddersyede tilgange.
- Målopfyldelse og ressourcestyring: Medarbejderen sikrer fremdrift og målopfyldelse gennem effektiv planlægning, løbende opfølgning og prioriteret ressourcestyring – og vedkommende håndterer rettidigt eventuelle risici for målopfyldelsen.
- Helhedsforståelse og cost-benefit: Kandidaten vurderer komplekse problemstillinger fra flere vinkler, herunder cost-benefit-analyser, så løsningerne tilgodeser både driften og hele virksomheden.
- Tværgående bindeled: Stillingen sikrer et klart, struktureret og overbevisende informationsflow mellem butikker, regioner og hovedkontoret.
Om dig
Lidl Danmark K/S søger en engageret, løsningsorienteret og relationel kollega, der evner at skabe tillidsfulde samarbejder på tværs af fagområder og ledelseslag:
- Resultatorienteret og struktureret: Kandidaten identificerer selvstændigt ambitiøse mål, prioriterer opgaver i forhold til vigtighed og bevarer overblikket – også når arbejdstempoet er højt.
- Relationsbygger og teamplayer: Kandidaten har stærke samarbejdsevner, fremmer en kultur præget af gensidig respekt og opbygger langvarige, tillidsfulde relationer med kolleger og interessenter på tværs af organisationen.
- Kommunikation i øjenhøjde: Medarbejderen kommunikerer klart, struktureret og målgruppeorienteret, så komplekse budskaber formidles enkelt og vedkommende.
- Faglig ballast: Kandidaten skal have en relevant videregående uddannelse suppleret med solid erfaring fra detailbranchen, projektledelse eller en lignende konsulentrolle.
- Sproglige kompetencer: Kandidaten skal have et stærkt sprogligt niveau på engelsk i skrift og tale – kendskab til tysk er en fordel.
Lidl Danmark K/S tilbyder
- Et uformelt arbejdsmiljø med faglig sparring, motiverede kolleger og humor.
- En arbejdsdag med spændende og alsidige opgaver, som medarbejderen har mulighed for at præge og udvikle.
- Målrettet oplæring i alle processer samt mentorordning, så medarbejderen har de bedste forudsætninger for at lykkes i jobbet.
- Grænseløse karrieremuligheder og faglige udfordringer.
- Konkurrencedygtig lønpakke og attraktiv pensionsordning.
- Mulighed for sundhedspakke.
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness med mere.
Hovedkontor i Aarhus
Arbejdet foregår på Lidl Danmark K/S' store og innovative hovedkontor på Godsbanen i Aarhus. På hovedkontoret får medarbejderen adgang til:
- Gratis fitnesscenter.
- In-house massageordning.
- Sund kantineordning med mulighed for morgenmad, frokost og nem aftensmad (take-away), alt sammen med minimum 30% økologi.
Medarbejderen får derudover også mulighed for at deltage i sociale aktiviteter som for eksempel morgenyoga på tagterrassen, løbeklub, familiedag og fredagsbarer.
Rekrutteringsprocessen
Det er muligt kun at sende sit CV sammen med et par linjer om motivationen for jobbet. Virksomheden er bevidst om, hvor meget tid og energi jobsøgning tager, og opfordrer derfor kandidaten til at gøre det nemt for sig selv og undlade en fuld ansøgning.
Da Lidl Danmark K/S løbende vurderer ansøgninger og indkalder til samtale, forbeholder virksomheden sig retten til at fjerne stillingsopslaget, hvis en passende kandidat allerede er fundet eller er i proces. Dette sikrer, at man undgår at søge forgæves.
I rekrutteringsprocessen kan kandidaten forvente: screening, telefoninterview og jobsamtale.
Tiltrædelse: Hurtigst muligt efter aftale
Ansøgningsfrist: Den 20. november
Spørgsmål til stillingen?
Ved spørgsmål til jobbet eller rekrutteringsprocessen kan interesserede kontakte den ansvarlige Recruiter, Anne Kathrine, på telefon +45 6034 0299 på hverdage mellem kl. 9.00-13.00 eller ved at sende en mail til jobilidlhq@lidl.dk.
