Senior Payroll Manager

Management | Fuldtid

Om stillingen

Kunne du tænke dig at blive en del af en virksomhed med en vision om at være brancheførende inden for bæredygtige energiløsninger og indtage den vigtige rolle som Senior Payroll Manager på Vestas Wind Systems A/S' Aarhus-kontor? Er du klar til at lede et erfarent lønteam, understøtte store systemimplementeringer og være med til at forme fremtidens lønadministration gennem globalt samarbejde og procesharmonisering?

Vestas Wind Systems A/S' lønteam for Nord- og Centraleuropa består af 12 lønmedarbejdere og overvåger lønadministrationen for cirka 7.500 medarbejdere på tværs af både timelønnede og funktionæransatte i Danmark. Du vil spille en afgørende rolle i at muliggøre teamets effektivitet, sikre operationel ekspertise og levere en compliant, effektiv og medarbejderfokuseret lønoplevelse.

Ansvarsområder

Vejlede, assistere og udvikle lønteamet i et samarbejdsorienteret og inkluderende miljø, der hjælper medarbejdere med at arbejde mod deres mål, udvikle sig i deres karriere og præstere effektivt.
Overvåge end-to-end lønadministrationen for Danmark, hvilket sikrer nøjagtig, rettidig og compliant lønudbetaling understøttet af effektiv styring og kontrol.
Fungere som lønfaglig ekspert for Danmark, der giver vejledning om lønlovgivning, compliance, risici, kontrol og bedste praksis.
Sikre overholdelse af dansk løn, skat, arbejdsret, social sikring og lovpligtige rapporteringskrav, herunder revisionsstøtte og interne kontroller.
Samarbejde tæt med HR-, Finans-, Skatte-, Fordele-, HRIS-teams, eksterne lønleverandører og den globale lønorganisation for at sikre problemfri lønudbetaling og overensstemmelse med globale standarder.
Levere operationel ekspertise med kontinuerlig forbedring, automatisering, standardisering og optimeringsinitiativer designet til at øge effektiviteten og forbedre medarbejderoplevelsen.
Administrere leverandørforhold inden for løn, hvilket sikrer effektiv serviceleverance, performance, compliance og kontinuerlig forbedring.
Understøtte initiativer inden for løn- og HR-transformation, herunder systemimplementeringer, opgraderinger, test, integrationer og procesforbedringer inden for SAP-lønsystemet.

Kvalifikationer

Bachelorgrad inden for finans, regnskab, HR, forretningsadministration eller et relateret felt.
7+ års erfaring med at lede end-to-end lønadministration, herunder lønstyring, compliance, kontrol, servicedelivery og ledelsesansvar.
Dybtgående kendskab til dansk lønlovgivning, skatteregler, arbejdsret, socialsikringskrav og lovpligtig rapportering.
Erfaring med at administrere eksterne lønleverandører og sikre effektiv leverandørstyring og serviceydelse.
Dokumenteret evne til effektivt at arbejde med tværfaglige interessenter på tværs af HR, finans, skat, goder, HRIS, revision og eksterne partnere.
Erfaring med lønsystemer og teknologier, herunder SAP, og understøttelse af systemimplementeringer, opgraderinger, integrationer eller forbedringer.
Praktisk erfaring med at fremme løntransformation, procesoptimering, standardisering og programmer for kontinuerlig forbedring.
Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Kompetencer

Evne til at lede med selvtillid, samtidig med at teamvækst, engagement og samarbejde understøttes.
En tilgang som betroet rådgiver med effektiv stakeholder-håndtering og evnen til at samarbejde på tværs af lokale og globale organisationer.
Effektive analytiske og problemløsende evner, der bruger data og indsigt til at understøtte beslutningstagning og operationelle forbedringer.
Høj opmærksomhed på detaljer, med et engagement i compliance, nøjagtighed og risikostyring.
Kundefokuseret tilgang med et fokus på at forbedre medarbejderoplevelsen og serviceleverancen.
Tankegang om kontinuerlig forbedring med evnen til at implementere ændringer, automatisering og operationel ekspertise.
Dygtig til at organisere arbejde og prioritere, samtidig med at flere deadlines og skiftende ansvarsområder i et travlt miljø håndteres.
I stand til at navigere i forandring og transformation, samtidig med at fokus bevares og andre understøttes effektivt.

Hvad Vestas Wind Systems A/S tilbyder

Når du slutter dig til Vestas Wind Systems A/S' team, bliver du en del af en af verdens mest bæredygtige virksomheder og bidrager til en global løntransformationsindsats med et klart fokus på forandring og transformation. Du bliver en del af et engageret People & Culture-team, udvikler dig professionelt og skaber gavnlige ændringer for ledere og medarbejdere.

Erklæring om Mangfoldighed, Ligestilling og Inklusion (DEIB)

Hos Vestas Wind Systems A/S anerkender virksomheden værdien af mangfoldighed, ligestilling og inklusion i at drive innovation og succes. Virksomheden opfordrer kraftigt personer fra alle baggrunde til at søge, især dem der måske tøver på grund af deres identitet eller føler, at de ikke opfylder hvert eneste kriterium.

Som Vestas Wind Systems A/S' administrerende direktør udtaler: "Ekspertise og talent findes i mange former, og en mangfoldig arbejdsstyrke forbedrer Vestas Wind Systems A/S' evne til at tænke anderledes og løse branchens komplekse udfordringer." Dit unikke perspektiv er det, der vil hjælpe Vestas Wind Systems A/S med at drive løsningen for en bæredygtig, grøn energifremtid.

Om Vestas Wind Systems A/S

Vestas Wind Systems A/S er energibranchens globale partner inden for bæredygtige energiløsninger. Virksomheden er specialiseret i at designe, producere, installere og servicere vindmøller, både onshore og offshore.

Globalt har Vestas Wind Systems A/S installeret mere vindkraft end nogen anden. Vestas Wind Systems A/S betragter sig selv som pionerer inden for branchen, da virksomheden konstant sigter mod at designe nye løsninger og teknologier for at skabe en mere bæredygtig fremtid for alle. Med mere end 173 GW vindkraft installeret på verdensplan og over 40 års erfaring inden for vindenergi har Vestas Wind Systems A/S en uovertruffen track record, der demonstrerer virksomhedens ekspertise inden for feltet.

Med 29.000 medarbejdere globalt er Vestas Wind Systems A/S et mangfoldigt team forenet af et fælles mål: at drive løsningen – i dag, i morgen og langt ind i fremtiden. Vestas Wind Systems A/S fremmer en mangfoldig arbejdsstyrke, der omfatter alle sociale identiteter og er fri for diskrimination. Virksomheden forpligter sig til at skabe og opretholde et miljø, der anerkender og høster forskellige erfaringer, færdigheder og perspektiver. Vestas Wind Systems A/S sigter også mod at give alle lige adgang til muligheder.

For at lære mere om Vestas Wind Systems A/S og livet hos Vestas Wind Systems A/S inviteres du til at besøge virksomhedens hjemmeside på www.vestas.com og følge virksomheden på Vestas Wind Systems A/S' sociale mediekanaler.