Netto søger servicemedarbejdere, og stillingen er ideel for dem, der er klar til at tjene egne penge, få nye venner og blive en del af et fedt fællesskab.
Hvad indebærer stillingen?
Som servicemedarbejder hjælper medarbejderen med at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder, og stillingen byder på mange sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle Nettos kunder.
Den nye medarbejder får selvfølgelig grundig oplæring, så personen hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver medarbejderen en del af et stærkt team, hvor alle hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder Netto for Netto-ånden.
Medarbejderen lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og der opnås erfaringer, som kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en kandidat, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp – MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto
Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få det allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere, og det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis der er usikkerhed omkring fejl, samtaler med voksne eller kunder, eller vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – Netto hjælper hele vejen! Uanset om en medarbejder bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at medarbejderen får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Derudover kan man glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Salling fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor Netto åbner i 2026 med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af.
Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får medarbejderne til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for fremtiden hos Netto eller andre steder. Virksomheden tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Lyder dette som noget for den rette kandidat?
Ansøgning sendes online til Netto via knappen nedenfor. Netto inviterer løbende til samtale, så der opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra potentielle kandidater!
