Er man klar til at tjene sine egne penge, få nye venner og være en del af et fedt fællesskab? Så kan stillingen som servicemedarbejder i Netto være det rette valg.
Hvad skal den ansatte lave?
Som servicemedarbejder er man med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder, og den ansatte får masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle butikkens kunder.
Den ansatte får selvfølgelig grundig oplæring, så vedkommende hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver man en del af et stærkt team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder Netto for Netto-ånden.
Den ansatte lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, som kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en person, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto:
Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod nye medarbejdere, og virksomheden ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis man er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Bare rolig – Netto hjælper hele vejen!
Uanset om en ansat bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker Netto at sikre, at vedkommende får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Den ansatte kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Sallings fysiske varehuse i Aalborg, Aarhus, Rødovre Centrum og Kultorvet i København med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab.
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet, der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor medarbejderne føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat.
Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler den ansatte – både til gavn for den ansattes fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Lyder dette som noget for den rette kandidat?
Interesserede kandidater kan sende deres ansøgning online.
Netto inviterer løbende til samtale, så interesserede opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere!
