Om jobbet:
Skovvang leder efter en dygtig social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med både hjertet og fagligheden på plads. Kandidaten skal være medskaber af de allerbedste rammer for et godt hverdagsliv for Skovvangs beboere på Specialplejehjemmet Skovvang.
Uanset om kandidaten er nyuddannet eller har mange års erfaring, er dette ikke det vigtigste for Skovvang. For Skovvang er det vigtigere, at kandidaten brænder for at blive en del af det i forvejen dygtige hold af tværfaglige medarbejdere, som er tilknyttet Birkelunden.
På Birkelunden er medarbejderne ét hold. De går på arbejde, fordi de er engagerede, og fordi de har en forpligtelse over for beboerne, deres familie, venner og hinanden. Skovvang er fleksibel i opgaveløsningen, både med hensyn til metoder og tidspunkter.
Der gives plads til medarbejdernes faglighed, og teamet hjælper hinanden og spiller hinanden gode. Der tages altid udgangspunkt i beboerne og deres hverdagsliv, og et godt arbejdsmiljø vægtes højt, hvilket kandidaten forventes at bidrage positivt til.
Skovvang er et nybygget plejehjem, der i arkitektur, indretning og udsmykning udfordrer måden, specialplejehjem for mennesker med demens tidligere er blevet drevet. Huset er bygget med afsæt i forskning og erfaring, og det er skabt til at være et hjem for mennesker, som har brug for en særlig boform og en demensfaglig omsorg, der sikrer dem rammerne for et godt og trygt liv.
Huset rummer i alt 125 boliger, herunder 105 specialplejeboliger, 20 korttidsboliger til aflastning og udredning samt et specialdagcenter. Derudover findes et forsyningskøkken og et vaskeri.
Skovvang har en stor fælles have, hvor både beboere, deres familie og venner samt alle medarbejdere kan nyde gode stunder.
Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:
Skovvang søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent, der synes, demens er spændende og har lyst til at lære mere om emnet. Kandidaten skal også være bevidst om vedkommendes eget kropssprog, og hvordan der kommunikeres til omgivelserne, da dette er vigtigt, når man arbejder med mennesker med demens.
Derudover lægger Skovvang vægt på, at kandidaten:
- Vil skabe hjemlighed, sundhed, glæde og tryghed for Skovvangs beboere.
- Er god til at samarbejde med pårørende og tværfaglige kolleger.
- Kan skabe overblik og arbejde struktureret.
- Er fagligt reflekterende og opmærksom på egen kompetenceudvikling.
- Kan se og understøtte den enkelte beboers muligheder og arbejde rehabiliterende.
- Yder pleje og omsorg af høj kvalitet.
- Er god til at dokumentere, og for SSA'er: Har lyst til at medvirke til at kompetenceudvikle kollegerne.
Derfor skal en kandidat vælge Skovvang:
Kandidaten bliver klædt godt på ved opstart hos Skovvang. Skovvang har et længere introforløb end mange andre steder, fordi der fokuseres på demens. Kollegerne er specialiserede inden for emnet og er klar til at lære fra sig. Kandidaten får altså stærke kompetencer inden for demens – både teoretisk og praktisk. Der vil også være undervisning i personcentreret omsorg, og sammen med kollegerne får kandidaten supervision af Skovvangs psykolog.
Alle Skovvangs medarbejdere er dedikerede og dygtige. Medarbejderne brænder alle for det demensfaglige og for at give Skovvangs beboere den bedste tilværelse. Et godt arbejdsmiljø vægtes også højt. Skovvang er et stærkt hold af tværfaglige medarbejdere. Kandidaten kan blive en del af dette, uanset om vedkommende er nyuddannet eller har mange års erfaring. Det vigtigste for Skovvang er, at kandidaten har lyst til at give den bedst mulige pleje og omsorg til beboerne.
Om afdelingen:
Specialplejehjemmet Skovvang er placeret i det nordlige Aarhus. Skovvang har i alt 125 boliger, hvoraf ét er et specialdagcenter, 105 er specialboliger, og 20 er korttidsboliger til aflastning og udredning. Alle afdelinger har adgang til Skovvangs fælles have med stisystemer, der giver beboerne mulighed for at gå ture i et sikkert miljø.
Beboere bliver tilbudt en plads på Skovvang, hvis de på grund af en demenssygdom har bestemte udfordringer eller behov, som forhindrer dem i at bo på kommunens andre plejehjem. Skovvangs medarbejdere er specialiserede i at arbejde med beboere med en demenssygdom, og plejehjemmet er bygget demensvenligt ud fra forskning og erfaring.
På Skovvangs hjemmeside kan man læse endnu mere om Skovvang: https://plejehjem.aarhus.dk/vaelg-plejehjem/8200-aarhus-n/skovvang/
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2027, eller tidligere, hvis muligt. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Det ugentlige timetal er på 37 timer, og timerne ligger overvejende i dagvagt. Der skal påregnes weekendarbejde hver tredje weekend.
Hvis man ønsker at vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Forstander Lene Kristensen på tlf. 22675455 eller Viceforstander Tina Callesen på tlf. 41854741.
Ansøgning:
For at udfylde og sende ansøgningen, skal man følge den relevante procedure. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er den 30. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet. Organisationen er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for kandidaterne. Kom og vær med!
Ansøgningsfrist: Den 30. november 2026
Afdeling: Skovvangsvej 97A, st. 2, 8200 Aarhus N
Lokation: Skovvangsvej 97, 8200 Aarhus N
