Om jobbet:
På Plejehjemmet Ceres Huset er social- og sundhedsassistenten en nøgleperson i hverdagen – både når det gælder faglig kvalitet og det nære samvær med beboerne. Aarhus Kommune søger en uddannet social- og sundhedsassistent til en fast stilling på 30 timer om ugen, primært i aftenvagt. Den ansøgende skal påregne weekendarbejde hver anden weekend.
Aarhus Kommune ser, at den ansøgende:
- Vægter god personlig pleje.
- Vægter sundhedsfaglig behandling højt.
- Skaber naturligt et overblik over dagens opgaver.
- Vægter sammenhængende borgerforløb og kontinuitet.
- Er kulturbærer og arbejder personcentreret ud fra beboernes ønsker og behov.
Som social- og sundhedsassistent vil den ansøgende spille en hovedrolle i dagligdagen på sine to faste etager, hvor vedkommende sammen med kollegaer udfører dagens og aftenens plejeopgaver og aktiviteter. Vedkommende bringer naturligt sine assistentkompetencer i spil gennem tidlig opsporing, udredning, behandling, medicinhåndtering samt gennem kompetenceudvikling af sosu-hjælpere og afløsere.
Aarhus Kommune ser også, at den ansøgende engagerer sig i det nære samvær og i de små hverdagsaktiviteter for og med beboerne. Vedkommende har øje for, at Bente kan hjælpe med borddækning og servietfoldning, så hun oplever en meningsfuld beskæftigelse. Måske har vedkommende spottet, at Hans på 4. sal virker ensom og kunne have gavn af en snak og en kop kaffe i lejligheden.
Sammen med beboerne, de pårørende og frivillige skaber Aarhus Kommune et HJEM, hvor det gode liv og trivsel er i højsæde. Aarhus Kommune stræber efter at sikre en meningsfuld hverdag, hvor fokus er rettet mod hver enkelt beboer. Beboernes behov, selvbestemmelse og ønsker kommer i første række, for det er dem, Aarhus Kommune er der for.
Om Plejehjemmet Ceres Huset:
Plejehjemmet Ceres Huset er en del af Ældre og Omsorg i distrikt Midt/Øst, og plejehjemmet er centralt beliggende på Ceres Allé 15 i midtbyen. Plejehjemmet er et moderne hus fra 2011 med 72 velindrettede plejeboliger, hvor velfærdsteknologi og rehabilitering er en naturlig del af hverdagen. Plejehjemmets dedikerede medarbejdergruppe består af 69 engagerede medarbejdere, der brænder for at give god omsorg og gøre en forskel.
Aarhus Kommune prioriterer faglig udvikling og kvalitetsarbejde gennem triage-møder, borgerkonferencer og faglige workshops. På Plejehjemmet Ceres Huset deles viden og gode idéer, og der tales åbent om det, der udfordrer.
Ceres Huset er et af Aarhus Kommunes frisatte plejehjem, hvor Aarhus Kommune arbejder målrettet på at reducere dokumentation og registreringer, sådan at mere tid kan frigives til beboerne. Sammen udvikles løsninger, der skaber arbejdsglæde, trivsel og fagligt overskud.
Plejehjemmet har to viceforstandere: Signe med ansvar for den kliniske og faglige del, og Lisbeth, som varetager den administrative del herunder vagtplanlægning. Peter er forstander for hele huset. De er tætte på hverdagen og lette at få fat i.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal er 30 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceforstander Signe Edske på 29209610 (mail siedm@aarhus.dk) eller til forstander Peter Laursen på 29203676 (mail lpef@aarhus.dk).
Ansøgning:
Interesserede kan klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget via e-mail, er ansøgningen registreret.
CV og ansøgning skal sendes senest den 22. november 2026. Aarhus Kommune ser frem til at høre fra kvalificerede ansøgere. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt en straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i virksomhedens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring sig.
Arbejdspladsen vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre.
Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for de ansatte. Kom og vær med!
