Aarhus Kommune søger en uddannet social- og sundhedsassistent, der er på udkig efter nye udfordringer og ønsker dygtige og erfarne kollegaer. Virksomheden har nemlig en ledig stilling i et barselsvikariat i sit skønne team. Stillingen er som fast dagvagt og med weekendvagt hver fjerde weekend. Den nye medarbejder vil komme til at indgå i et supererfarent og kompetent team, som sjældent har udskiftning.
I Pleje og rehabilitering ønsker Aarhus Kommune at skabe de bedste vilkår for sine borgere, så de oplever et sammenhængende og velkoordineret forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer.
Aarhus Kommune arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang med det fælles mål at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig har virksomheden øje for, at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpne som muligt.
Kandidatens primære kollegaer vil være de øvrige dagvagter, bestående af hjælpere, assistenter, sygeplejersker, terapeuter og rengøringspersonale. Der er også mulighed for sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der forventer, at den nye medarbejder bidrager til fællesskabet med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang. Hvis kandidaten kan se sig selv i teamet og er blevet nysgerrig, opfordres der til at sende en ansøgning. Aarhus Kommune ser frem til at høre fra potentielle kandidater.
Kandidatens profil:- Er uddannet social- og sundhedsassistent
- Har erfaring med eller mod på at lære CURA dokumentationssystem og anvende det aktivt i det daglige arbejde
- Er klar til at understøtte borgerens trivsel, mestring og forløb og arbejde forebyggende og rehabiliterende
- Kan håndtere en dynamisk hverdag med varierende opgaver og skiftende prioriteringer
- Kommunikerer åbent og respektfuldt med både borgere, pårørende og kollegaer på tværs af faggrupper
- Er nysgerrig på brugen af velfærdsteknologiske løsninger
- Er engageret i at udvikle og forbedre arbejdsgange og samarbejdsformer i teamet
- Viser empati og har en naturlig evne til at skabe tryghed og tillid hos borgerne, pårørende og kollegaerne
- Er selvstændig i arbejdsmetoden, men værdsætter samtidig samarbejdet og videndelingen i teamet
- Har fokus på at levere høj kvalitet og dokumentation
- Viser et positivt og respektfuldt mindset, der styrker arbejdsmiljøet og samarbejdet med respekt for mangfoldighed og forskellighed.
Kandidaten skal vælge Aarhus Kommune, hvis vedkommende har lyst til at indgå i et erfarent og dygtigt team, som vægter det gode samarbejde højt. Når teamet arbejder godt sammen og kender sine opgaver, kommer det borgerne til gode.
Aarhus Kommunes kerneopgave er borgerne. Det er dem, der er i fokus, og dem virksomheden er her for. Aarhus Kommune arbejder hver dag for at give dem en værdig og meningsfuld hverdag.
Løn og ansættelsesvilkår:Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, aftenvagt eller nattevagt.
Hvis du vil vide mere:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk, telefon 51576038, eller Viceleder Sahar Ali på saalma@aarhus.dk, telefon 41854128.
Ansøgning:Interesserede opfordres til at klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt en straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i sit referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet. Virksomheden er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at de ansattes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere, og opfordrer til at komme og være med!
