Social- og sundhedsassistent til Sifsgård Plejehjem

Om jobbet:

Stillingen som social- og sundhedsassistent er på Sifsgård Plejehjem. Den giver mulighed for at gøre en reel forskel for 59 beboere, samtidig med at man bliver en del af et plejehjem i udvikling. På Sifsgård Plejehjem arbejdes der med Personcentreret Omsorg, implementering af den nye ældrelov og en stærk læringskultur, hvor faglighed, selvbestemmelse og livskvalitet er omdrejningspunktet.

Aarhus Kommune søger en social- og sundhedsassistent, der ønsker at arbejde tæt på beboerne, tage ansvar for den sundhedsfaglige indsats og bidrage til udviklingen af fremtidens plejehjem. Søges der et arbejde med høj faglighed, nærvær og omsorg, og ønskes der at være en del af et hus, hvor der arbejdes målrettet med at skabe de bedste rammer for beboernes liv og trivsel, kan dette være stillingen.

Aarhus Kommune søger to uddannede social- og sundhedsassistenter i blandede vagter, men primært i dagvagt. Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. Derudover indgår weekendarbejde hver 2. eller 3. weekend.

På Sifsgård Plejehjem bliver man en del af et tværfagligt team, hvor opgaverne spænder bredt fra personlig pleje, medicinhåndtering og dokumentation til tæt samarbejde med beboere, pårørende, kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Teamet hjælper hinanden, deler viden og ser læring som en naturlig del af hverdagen.

Din profil: Aarhus Kommune søger en kandidat, som:

• Er autoriseret social- og sundhedsassistent.
• Tager ansvar og bidrager positivt til fællesskabet.
• Trives med at skabe relationer til beboere og pårørende.
• Har lyst til at lære nyt og dele sin viden med andre.
• Er nysgerrig, engageret og ønsker at udvikle sin faglighed.
• Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed.
• Har lyst til at være en del af et hus i udvikling og forandring.

Det er en fordel, hvis kandidaten:

• Har erfaring fra plejehjem eller ældreområdet.
• Har interesse for kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde.
• Trives med forandringer og ønsker at bidrage til udviklingen af praksis.
• Har erfaring med dokumentation og sundhedsfaglig koordinering.

Derfor bør man vælge Sifsgård Plejehjem: Hos Sifsgård Plejehjem får man:

• Et stærkt kollegialt fællesskab med høj faglighed.
• Mulighed for kompetenceudvikling og læring i praksis.
• En arbejdsplads, hvor alle medarbejdere er uddannet i Personcentreret Omsorg.
• Et aktivt forbedringsteam, som arbejder målrettet med kvalitet og udvikling.
• Fokus på læring gennem arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH).
• En nærværende ledelse bestående af en forstander og to viceforstandere.

Om afdelingen:

Sifsgård Plejehjem består af 59 lejligheder og er et hjem for mennesker med forskellige livshistorier, ønsker og behov. Sifsgård Plejehjem arbejder ud fra den enkelte beboers perspektiv og lægger stor vægt på nærvær, respekt, selvbestemmelse og livskvalitet.

Personcentreret Omsorg er grundlaget for Sifsgård Plejehjems måde at arbejde på, og alle medarbejdere har gennemgået uddannelsen. Sifsgård Plejehjem tror på, at den bedste pleje skabes gennem stærke relationer, faglig refleksion og et tæt samarbejde mellem beboere, pårørende og medarbejdere.

Aarhus Kommune arbejder aktuelt med implementeringen af den nye ældrelov, hvor der er øget fokus på borgernes selvbestemmelse, medinddragelse og livskvalitet. Derfor søger Aarhus Kommune medarbejdere, som er optagede af at tage udgangspunkt i det enkelte menneskes ønsker, ressourcer og behov, og som ser muligheder frem for begrænsninger.

Samtidig er Sifsgård Plejehjem et plejehjem i udvikling, hvor der kontinuerligt arbejdes med forbedringer af plejehjemmets praksis. Gennem forbedringsteamet og fokus på læring fra utilsigtede hændelser (UTH) udvikles kvaliteten i plejehjemmets arbejde til gavn for både beboere og medarbejdere.

På Sifsgård Plejehjem søges en kollega, som vil være med til at præge fremtidens plejehjem. En kollega, der er fagligt nysgerrig, tager ansvar og ønsker at bidrage til et trygt, fagligt stærkt og udviklende fællesskab for både beboere og medarbejdere.

Sifsgård Plejehjem ser frem til at modtage ansøgninger.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal er 37 timer.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Agerholm Petersen, Forstander, på telefon 24832449 eller e-mail achp@aarhus.dk.

Ansøgning:

Interesserede kandidater bedes udfylde og sende deres ansøgning. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Ansøgningsfristen er den 15. december 2026. Jobsamtaler forventes afviklet løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere. Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring dem. Kommunen er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at dens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere. Bliv en del af fællesskabet!