Stillingerne er som social- og sundhedsassistent i aftenvagt – Aarhus Kommune arbejder 5-2 og hver anden weekend.
- Som social- og sundhedsassistent skal stillingen varetage de delegerede sygeplejefaglige opgaver og samtidig udføre helhedsplejen hos borgerne.
- Stillingen kræver et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og fysioterapeuter. Det er vigtigt at skabe et godt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere.
- Aarhus Kommune arbejder i netværk og har et tæt samarbejde med det nære netværk, som har andre lokaliteter. Dette betyder, at den ansatte kan have opgaver i netværket.
- Fokus i Team Møllestien er på et udviklende og lærende miljø med høj faglighed, med plads til humor og et godt sammenhold. Teamet løfter i flok.
- Aarhus Kommune ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for borgere og sammen med borgerne, til et liv i fællesskab og med livskvalitet for det enkelte menneske.
- Aarhus Kommune har fokus på rehabilitering og inddrager borgerne i videst mulig udstrækning.
- Aarhus Kommune har et skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv.
- Aarhus Kommune søger en person, der sammen med borgerne og engagerede medarbejdere brænder for at løse de opgaver, der har værdi for borgerne.
- Den ansatte bliver en del af et team bestående af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter samt fysioterapeuter.
- Teamets fokus er hele tiden at udvikle sig samt tilegne sig nye kompetencer.
- Teamet arbejder ud fra Aarhus Kommunes værdier, som er troværdighed, respekt og engagement.
Kandidatens profil:
- Kandidaten er god til at samarbejde.
- Kandidaten vægter åbenhed, tillid og dialog.
- Kandidaten støtter borgernes egenomsorg gennem en anerkendende kommunikation og en målrettet, rehabiliterende tilgang.
- Kandidaten arbejder helhedsorienteret, er stabil og tager fælles ansvar for opgaver.
- Kandidaten er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis.
- Kandidaten løser arbejdsopgaverne med engagement og en høj faglighed.
- Kandidaten er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling.
- Kandidaten arbejder helhedsorienteret og problemløsende.
- Kandidaten udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende.
- Kandidaten deltager i implementering af procedurer og retningslinjer.
- Kandidaten bidrager til innovativ tænkning i hverdagen.
- Kandidaten drager læring af utilsigtede hændelser og deltager i udvikling af borgersikkerheden.
- Kandidaten deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område.
- Kandidaten arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgeres ressourcer.
- Kandidaten vil være med til at gøre arbejdspladsen til det bedste sted at være.
Derfor skal den ansatte vælge Aarhus Kommune:
- Aarhus Kommune er en arbejdsplads med flotte rammer i den indre by. Den ansatte vil blive en del af et team, der sammen med borgerne understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og professionel måde.
- Kontorerne ligger i Midtbyen, så medarbejderne transporterer sig på cykel til borgere i Midtbyen.
- Aarhus Kommune tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed.
- Aarhus Kommune arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur.
- Aarhus Kommune prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær.
Om afdelingen:
- For afdelingen er det vigtigt, at medarbejderen og kollegerne er glade for at gå på arbejde og samtidig oplever det samme fra kolleger. Afdelingen tror på, at faglig frihed og god kollegial omgang er med til at give arbejdsglæde. Det er en fælles opgave at støtte hinanden.
- Afdelingen arbejder ud fra frihed under ansvar.
- Afdelingen har et godt arbejdsmiljø.
- Afdelingens medarbejdere er glade og positive mennesker med et lyst sind.
- Afdelingen sørger for, at den ansatte får en individuelt tilrettelagt introduktion, så den ansatte på den måde kan få den bedst mulige start.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.01.2027 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal er 37 timer.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Diana Wardi, diwa@aarhus.dk, telefon 29793855.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er den 23.11.2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 26.11.2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Ansøger må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder ansatte for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og søger engagerede medarbejdere til at bidrage til disse.
