Plejehjem Sifsgård søger en social- og sundhedshjælper eller -assistent. Virksomheden tilbyder en stilling, hvor fagligheden kan anvendes fuldt ud, stærke relationer kan skabes, og hvor der er mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens plejehjem.
På Plejehjem Sifsgård er der en unik mulighed for at gøre en reel forskel for de 59 beboere. Den nye medarbejder bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed, tæt samarbejde og et fælles fokus på beboernes selvbestemmelse, livskvalitet og værdighed.
Aarhus Kommune søger en social- og sundhedshjælper og en autoriseret social- og sundhedsassistent. De nye medarbejdere skal være med til at skabe trygge rammer for beboerne og samtidig bidrage til den fortsatte udvikling af Plejehjem Sifsgård.
Det oplyses, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. Der er mulighed for at arbejde hver anden eller hver tredje weekend.
Hos Plejehjem Sifsgård tilbydes:
- en arbejdsplads, hvor relationer og nærvær er en vigtig del af hverdagen,
- mulighed for at følge beboerne over tid og gøre en mærkbar forskel i deres liv,
- et stærkt tværfagligt samarbejde med kolleger, sygeplejersker, terapeuter og andre samarbejdspartnere,
- en arbejdsplads, hvor alle medarbejdere er uddannet i Personcentreret Omsorg,
- et aktivt forbedringsteam, som arbejder med kvalitet, udvikling og forbedringer i hverdagen,
- fokus på læring gennem arbejdet med utilsigtede hændelser (UTH),
- mulighed for faglig udvikling, sparring og kompetenceudvikling,
- en synlig og nærværende ledelse bestående af en forstander og to viceforstandere,
- et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, humor og hjælpsomhed.
Stillingens opgaver:
I stillingen som social- og sundhedshjælper tildeles man en central rolle i den sundhedsfaglige indsats omkring beboerne. Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- personlig pleje og omsorg,
- medicinhåndtering og sundhedsfaglige observationer,
- dokumentation og opfølgning,
- koordinering af indsatser omkring beboerne,
- samarbejde med pårørende, læger og øvrige samarbejdspartnere,
- deltagelse i udviklingen af den faglige praksis på Plejehjem Sifsgård.
Den ideelle kandidat forventes at:
- være uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent,
- kunne arbejde selvstændigt og tage ansvar for sine opgaver,
- møde beboere, pårørende og kolleger med respekt og ordentlighed,
- have fokus på beboernes ønsker, behov og selvbestemmelse,
- bidrage positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet,
- have lyst til at være en del af et hus i udvikling og forandring.
Det er en fordel, hvis ansøgeren:
- har erfaring fra ældreområdet eller plejehjem,
- har interesse for kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde,
- trives i en hverdag, hvor der læres af hinanden,
- ser muligheder i forandringer og ønsker at bidrage til udviklingen af praksis.
Om Plejehjem Sifsgård
Plejehjem Sifsgård består af 59 lejligheder og er hjem for mennesker med forskellige livshistorier, ønsker og behov.
Plejehjem Sifsgårds fælles faglige fundament er Personcentreret Omsorg. Det betyder, at beboerne mødes som mennesker først, og at der tages udgangspunkt i det, der giver mening for dem i deres hverdag.
Plejehjem Sifsgård arbejder aktuelt med implementeringen af ældreloven, hvor fokus er på borgernes selvbestemmelse, medinddragelse og livskvalitet. Derfor er der stort fokus på at skabe løsninger sammen med beboerne i stedet for blot at skabe løsninger for dem.
Samtidig er Plejehjem Sifsgård et plejehjem i udvikling. Gennem sit forbedringsteam og sit arbejde med læring fra utilsigtede hændelser arbejdes systematisk med at forbedre kvaliteten til gavn for både beboere og medarbejdere.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen forventes tiltrådt den 1. januar 2027.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal: 37 timer.
For yderligere information:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Charlotte Petersen, tlf. 2483 2449 eller e-mail: achp@aarhus.dk / viceforstander Helena Stungdal, tlf. 2117 3047 eller e-mail: shen@aarhus.dk.
Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter markeret med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 15. december 2027.
Jobsamtaler forventes afviklet løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Den ansøgende må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Dette register omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet.
Virksomheden er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt. Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere. Interesserede ansøgere opfordres til at komme og være med.
