Aarhus Kommune søger en social- og sundhedshjælper til dagvagt i Team Åbyhøj. Stillingen er en mulighed for dig, der er uddannet social- og sundhedshjælper og søger nye udfordringer. Erfarne og dygtige kollegaer venter i et stærkt team.
Aarhus Kommune har nemlig en ledig stilling i et skønt team. Stillingen er som fast dagvagt og med weekendvagt hver tredje weekend. Den kommende medarbejder vil indgå i et supererfarent og kompetent team, som sjældent oplever udskiftning.
I Pleje og Rehabilitering ønsker Aarhus Kommune at skabe de bedste vilkår for borgerne. Formålet er, at borgerne oplever et sammenhængende og velkoordineret forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer.
Aarhus Kommune arbejder ud fra en helhedsorienteret tilgang. Det fælles mål er at give borgerne en tryg og meningsfuld hverdag i eget hjem. Samtidig er der fokus på, at pleje og rehabilitering går hånd i hånd, så borgerne forbliver så selvhjulpne som muligt.
Den nye medarbejders primære kollegaer vil være de øvrige dagvagter. Disse består af hjælpere, assistenter, sygeplejersker, terapeuter og rengøringspersonale. Der er også mulighed for sparring med en kompetenceudviklende ergoterapeut og sygeplejerske i teamet omkring opgaveløsningen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der forventer, at den kommende medarbejder bidrager til fællesskabet. Bidraget skal ske med en konstruktiv, nysgerrig, anerkendende og faglig tilgang.
Hvis en kandidat kan se sig selv i teamet og er blevet nysgerrig, opfordres vedkommende til at sende sin ansøgning. Aarhus Kommune ser frem til at høre fra interesserede kandidater.
Ønsket profil:
- Er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Har erfaring med eller mod på at lære CURA dokumentationssystem og anvende det aktivt i det daglige arbejde.
- Er klar til at understøtte borgerens trivsel, mestring og forløb og arbejde forebyggende og rehabiliterende.
- Kan håndtere en dynamisk hverdag med varierende opgaver og skiftende prioriteringer.
- Kommunikerer åbent og respektfuldt med både borgere, pårørende og kollegaer på tværs af faggrupper.
- Er nysgerrig på brugen af velfærdsteknologiske løsninger.
- Er engageret i at udvikle og forbedre arbejdsgange og samarbejdsformer i teamet.
- Viser empati og har en naturlig evne til at skabe tryghed og tillid hos borgerne, pårørende og kollegaerne.
- Er selvstændig i arbejdsmetoden, men værdsætter samtidig samarbejdet og videndelingen i teamet.
- Har fokus på at levere høj kvalitet og dokumentation.
- Viser et positivt og respektfuldt mindset, der styrker arbejdsmiljøet og samarbejdet med respekt for mangfoldighed og forskellighed.
Fordele ved stillingen:
Man bør vælge Aarhus Kommune, hvis man har lyst til at indgå i et erfarent og dygtigt team, som vægter det gode samarbejde højt. Når teamet arbejder godt sammen og kender sine opgaver, kommer det borgerne til gode.
Aarhus Kommunes kerneopgave er borgerne. Det er borgerne, der er i fokus, og dem Aarhus Kommune er her for. Der arbejdes hver dag for at give dem en værdig og meningsfuld hverdag.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal er 37 timer.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Marianne Lumb på marlum@aarhus.dk tlf.: 51576038 eller viceleder Sahar Ali på saalma@aarhus.dk tlf.: 41854128.
Ansøgning:
Ansøgningsprocessen foregår via et digitalt system. Alle felter med en stjerne (*) skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 22. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest i uge 48.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis de tilbydes stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i virksomhedens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed. Virksomheden skaber værdi for borgere og samfundet omkring sig. Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder man for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere. Bliv en del af holdet!
