Stillingen ligger inden for det døgndækkede område og er fortrinsvis i aftenvagt med weekendarbejde cirka hver anden eller tredje weekend.
Kristiansgården er et dejligt sted, hvor der er rig mulighed for både faglig og personlig udvikling. Plejehjemmet vægter faglighed højt og går gerne et ekstra skridt for beboerne og hinanden.
Kristiansgården er samtidig nysgerrig på, hvordan tingene kan gøres endnu bedre, og nye idéer er altid velkomne.
Som social- og sundhedshjælper bliver man en vigtig del af plejehjemmets aftenteam. Man er med til at skabe trygge og hjemlige rammer for beboerne og støtte dem i en god afslutning på deres dag. Man har blik for den enkelte beboers ønsker og behov og bidrager til, at aftenen bliver præget af nærvær, ro og hjemlighed.
Teamet på Kristiansgården lykkes bedst, når der løftes i flok. Som social- og sundhedshjælper ser man sine kolleger som medspillere, hjælper til, hvor der er brug for det, og bidrager til, at der sammen skabes kvalitet og sammenhæng i beboernes hverdag.
Aftenvagten kræver både selvstændighed og samarbejde. Man skal kunne skabe overblik over sine opgaver, bevare roen, når noget uforudset opstår, og være fleksibel, når beboernes behov ændrer sig. Kristiansgården lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne hjælper hinanden, deler erfaringer og finder gode løsninger sammen.
Din profil:- Ansøgeren er uddannet social- og sundhedshjælper.
- Ansøgeren arbejder selvstændigt og struktureret og tager ansvar for sine opgaver.
- Ansøgeren kan skabe overblik og bevare roen, også når aftenen ikke går helt som planlagt.
- Ansøgeren har blik for beboernes trivsel og reagerer, hvis der ses ændringer i deres tilstand eller behov.
- Ansøgeren dokumenterer relevante observationer og giver besked videre, når der er behov for faglig opfølgning.
- Ansøgeren bidrager aktivt til samarbejdet med sine kolleger og andre faggrupper.
- Ansøgeren tager udgangspunkt i beboernes ønsker, selvbestemmelse og trivsel.
- Ansøgeren møder beboerne med omsorg og respekt og ser mennesket bag opgaven.
- Ansøgeren har lyst til at skabe hjemlighed, glæde, tryghed og stjernestunder for beboerne.
- Ansøgeren er nysgerrig og idérig, tør tænke nyt og har lyst til at komme med forslag til, hvordan hverdagen kan gøres endnu bedre for beboerne.
- Ansøgeren er åben over for forandringer og har lyst til at være med til at udvikle Kristiansgården. Ansøgerens idéer og erfaringer er velkomne.
- Ansøgeren har basale IT-kundskaber og kan arbejde med elektronisk dokumentation.
Kristiansgården er en del af de ti frisatte plejehjem i Aarhus Kommune. Dette giver mulighed for at tænke nyt og finde løsninger, der giver mening for beboerne.
Aarhus Kommune vil gerne høre nye idéer, og man får mulighed for at være med til at præge hverdagen og prøve nye ting af, når det skaber værdi for beboerne.
Kristiansgården arbejder efter Eden Alternative-filosofien og har derfor fokus på et levende hus, hvor livet er værd at leve. Der føjes liv til årene hos plejehjemmets 24 beboere.
Medmenneskelighed er en integreret del af hverdagen. På Kristiansgården skal det være rart at være. Det skal være et hjem, hvor medarbejderne selv kunne tænke sig at bo.
Plejehjemmet arbejder personcentreret, tværfagligt og rehabiliterende med afsæt i beboernes ønsker og ressourcer.
Den faglige barre sættes højt, og der er fokus på forebyggelse, sundhedsfremme og udvikling af praksis. Kristiansgården følger den digitale udvikling og tager gerne nye muligheder i brug, når de skaber værdi for beboerne.
Man får indflydelse på sin egen arbejdsdag og bliver betragtet som en vigtig medspiller. Der prioriteres en god introduktion, så man får en tryg start og bliver en del af fællesskabet.
Selvom plejehjemmet ligger lidt uden for Aarhus, går bus 100 og letbanen næsten lige til døren, så transporten dertil bliver ikke meget nemmere.
Om afdelingen:Kristiansgården er et mindre plejehjem i Beder med fællesskab, hjertevarme og hjemlighed.
Som ny medarbejder på Kristiansgården vil man hurtigt mærke, at der hver dag er fokus på beboernes behov. Der tages udgangspunkt i den enkeltes trivsel og individuelle behov og arbejdes for, at beboerne oplever mening, selvbestemmelse og medindflydelse i dagligdagen.
Det gør noget helt særligt for fællesskabet på Kristiansgården, at det er et mindre plejehjem. Alle – både beboere og medarbejdere – kender hinanden, og der gøres meget ud af fællesskabet.
Kristiansgården er kendt for en god og imødekommende stemning, der emmer af hygge og hjemlighed. Her er duft af hjemmebag, blomster på bordene, sang i spisestuen, og der får jævnligt besøg af kæledyr og byens børn.
Årstidernes skiften følges tæt både på ture ud af huset, fra vinduerne og i plejehjemmets skønne have.
Kristiansgården er et Eden Alternative-registreret plejehjem. Konkret betyder det, at der er fokus på trivsel og velvære hos både beboere og ansatte. På Kristiansgården er der fokus på den gode hverdag i fællesskab.
Beboerne er inddraget i beslutninger og planlægning, og der stræbes langt efter, at det, de ønsker, bliver virkeliggjort.
Kristiansgården har 24 boliger, som alle har egen have. Plejehjemmet har en stor fælles spisestue i forlængelse af et køkken, hvor måltidet er en vigtig del af fællesskabet og hverdagen.
Kristiansgården har et godt samarbejde med lokalsamfundet i Beder og er beriget med skønne frivillige, som er med til at skabe stjernestunder for Kristiansgårdens beboere. Børnehaver og skoleklasser inviteres på besøg, og det nydes, hvordan mødet mellem generationer skaber glæde for både ung og gammel.
Forstanderen er stolt af at mærke, hvordan der hver dag er plads til den enkelte beboer og dennes ønsker og behov. Fællesskabet, hjertevarmen og hjemligheden gør Kristiansgården til et plejehjem, hvor livet hver dag kan leves.
Løn og ansættelsesvilkår:Stillingen ønskes tiltrådt den 1. februar 2027 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ugentligt timetal er 37 timer.
Hvis man vil vide mere:Oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Sanne Aslak på telefon 41855020 eller mail: sanas@aarhus.dk. Interesserede er altid velkomne til at ringe eller skrive og aftale at komme forbi for at se og mærke stedet. Der er altid kaffe på kanden.
Ansøgning:Man klikker på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende sin ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er den 15. december 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 17. december 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i et referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for medarbejderne. Kom og vær med!
