Social- og sundhedshjælpere til aftenvagtlaget i Team Risskov

Faglighed, fællesskab og frihed i Team Risskov

I Team Risskov arbejder medarbejderne tværfagligt og rehabiliterende med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, ressourcer og mål. Sammen skabes de bedste forudsætninger for trivsel, livskvalitet og mestring af eget liv.

Aarhus Kommune søger nu social- og sundhedshjælpere, der har lyst til at være en del af den opgave.

Kandidatens profil

Den rette kandidat trives i mødet med mennesker og er nysgerrig på den enkelte borger. Kandidaten møder alle med respekt og nærvær – uanset om det er borgeren, de pårørende, kollegaen eller samarbejdspartneren. Samtidig bidrager kandidaten gerne med faglige refleksioner og indgår aktivt i sparring med kollegaer, som består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ressourcekoordinatorer, fysioterapeuter, ergoterapeuter, elever og ufaglærte.

Hos Aarhus Kommune får kandidaten mulighed for at udvikle sig fagligt, afprøve nye opgaver og være med til at præge hverdagen. Kandidaten arbejder rehabiliterende og ser borgerens ressourcer, ønsker og mål som udgangspunkt for sin indsats.

Aarhus Kommune ønsker en kandidat, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket, når dagen byder på både planlagte og akutte opgaver
• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde med borgere, pårørende og kollegaer
• Tager ansvar for et godt arbejdsmiljø i teamet
• Sætter borgerens trivsel, ønsker og mestring i centrum
• Har erfaring med dokumentationssystemet CURA
• Har en rehabiliterende tilgang til borgerne
• Vægter det gode arbejdsfællesskab højt
• Har kørekort og er tryg ved at cykle

Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Hvad Team Risskov tilbyder

I Team Risskov bliver man en del af et team med dygtige, omsorgsfulde og sociale kollegaer, der både står sammen om kerneopgaven og om fællesskabet. Team Risskov har en arbejdsplads med høj trivsel og stor psykologisk tryghed, hvor det skal være trygt at stille spørgsmål, dele faglige overvejelser, bede om hjælp og komme med nye idéer.

Team Risskov tror på, at alle er lige vigtige i arbejdsfællesskabet, og at succes opnås bedst, når hinandens forskellige fagligheder og erfaringer bruges. Team Risskov har højt til loftet og plads til både faglige drøftelser, uenighed, nysgerrighed og et godt grin.

Teamet mødes uden for arbejdstiden til blandt andet julefrokost, fællesspisning, DHL-stafet og andre sociale arrangementer, og der er et godt sammenhold i Risskov.

I Risskov får medarbejderne en ledelse, som understøtter og anerkender, at der skal være balance mellem arbejdsliv og privatliv. Medarbejderne skal gå hjem fra arbejde med energi – både til næste arbejdsdag og til livet uden for jobbet.

Mulighed for at udvikle fremtidens ældrepleje

Aarhus Kommune er i gang med at implementere den nye ældrelov, og kandidaten får derfor mulighed for at være med i en spændende udviklingsproces. Teamet skal sammen omsætte nye tanker og rammer til en god hverdag for borgerne, og her er hele det tværfaglige teams erfaringer og faglighed helt centrale.

Aarhus Kommune har et stort fokus på implementering af velfærdsteknologi. For Aarhus Kommune handler velfærdsteknologi ikke om at skære ned på hjælpen eller om at gøre den menneskelige kontakt mindre. Teknologien skal derimod bruges, når den giver mening for borgeren – og når den kan være med til at skabe mere frihed, selvstændighed og mestring af eget liv.

Som medarbejder får kandidaten derfor mulighed for at være med til at afprøve løsninger og være med til at forme, hvordan velfærdsteknologi bruges i praksis.

Aarhus Kommune tilbyder

• Et spændende og selvstændigt job med stor frihed under ansvar
• En arbejdsplads med høj trivsel og fokus på psykologisk tryghed
• En arbejdsplads, hvor faglig kvalitet og arbejdsglæde går hånd i hånd
• Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på borgernes mål og ressourcer
• Et arbejdsfællesskab, hvor alle faggrupper og medarbejdere bidrager og er lige vigtige
• Mulighed for faglig udvikling og kompetenceudvikling

En god start

At starte i et nyt job skal føles trygt. Aarhus Kommune sørger derfor for, at kandidaten får en god introduktion til både opgaverne, teamet og Team Risskovs måde at arbejde på.

Kandidaten indgår i et struktureret introduktionsforløb, hvor vedkommende får den nødvendige oplæring og løbende sparring, så kandidaten kan udvikle sig og blive fortrolig med sit nye arbejde i eget tempo. Forløbet vil løbende blive individuelt tilpasset i samarbejde med kandidaten.

Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra kandidater – og forhåbentlig byde dem velkommen i Team Risskov.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere information:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Seija Daugaard på tlf. 41872120 eller på seida@aarhus.dk, eller til viceleder Nathasja Bliksted på tlf. 20223560 eller på nakb@aarhus.dk.

Ansøgning:

Interesserede kandidater bedes udfylde og sende deres ansøgning elektronisk. Alle påkrævede felter skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Ansøgningsfristen er den 2. november 2026.

Aarhus Kommune forventer at afholde samtaler den 9. november 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg er der en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet. Kommunen er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre.