Socialrådgiver/socialformidler søges til Distriktsrådgivningen i Center for Børn, Unge og Familier

Aarhus Kommune søger en socialrådgiver eller socialformidler til Distriktsrådgivningen. Stillingen er for kandidater, der brænder for at arbejde med børn og unge i udsatte positioner samt børn og unge med funktionsnedsættelser og deres familier.

Center for Børn, Unge og Familier

I Center for Børn, Unge og Familier har Aarhus Kommune myndighedsansvaret for kommunens indsatser for børn og unge i alderen 0-18 (23) år med behov for særlig støtte efter Barnets Lov og Serviceloven. Centeret arbejder både på social- og specialområdet. Centeret består af Modtagelsen, Døgnrådgivningen, Specialrådgivningen samt Distriktsrådgivningen.

Relationel velfærd er Center for Børn, Unge og Familiers fælles faglige fundament. Det betyder, at Centeret møder børn, unge og familier med et helhedsorienteret og ressourcefokuseret blik og tager afsæt i deres ønsker, drømme og håb for forandring.

Centeret arbejder i lokalforankrede tværfaglige teams. I teamet sidder medarbejderne med sagsstammer, der dækker alle typer af sager inden for både tidligt forebyggende, støttende indsatser og de kompenserende ydelser. I alle teams vil der være medarbejdere med særlige kompetencer inden for børn, unge, kompensationsberettigede ydelser, familiebehandling og specialpædagogik, således at der kan søges sparring blandt kollegaerne.

Stillingens indhold

Aarhus Kommune søger en kollega i Distriktsrådgivningen. Der er tale om en fast stilling. Stillingen er 37 timer om ugen og med opstart 1. januar 2027.

Aarhus Kommune har brug for en kollega, der med viden og interesse inden for socialområdet ønsker at arbejde med børn og unge i udsatte positioner, herunder i tæt samarbejde med familien, netværket og barnet/den unges skole, klub, institution mv. Dertil forventes det, at kandidaten også varetager opgaver inden for det handicapkompenserende område.

Aarhus Kommune tilbyder et varieret og spændende job, hvor kandidaten får mulighed for at bringe egne kompetencer i spil og udvikle sig fagligt.

Kandidaten bliver taget godt imod gennem et introprogram, der sikrer kendskab til lovgivningen, organisationen og praksis i Center for Børn, Unge og Familier. Kandidaten får desuden tæt ledelsesmæssig sparring i sin opstartsperiode.

I hverdagen bliver kandidaten en del af et tværfagligt team bestående af skønne og dygtige kollegaer. Kandidaten får adgang til både supervision og ugentlige teammøder med sagssparring sammen med leder og kollegaer.

Samtidig tilbyder Aarhus Kommune en fleksibel hverdag, hvor der er stor frihed til at planlægge opgaveløsningen med mulighed for hjemmearbejde. Arbejdspladsen prioriterer et godt arbejdsmiljø for alle.

Et arbejde i Center for Børn, Unge og Familier er alsidigt, og stillingen indebærer bl.a.:

• Løbende inddrage børn, unge, forældre og netværk.
• Håndtere underretninger.
• Udarbejde screeninger, afdækninger og børne- og ungefaglige undersøgelser.
• Deltage på netværksmøder.
• Yde råd og vejledning til børn, unge og deres familier.
• Iværksætte tidligt forebyggende indsatser jf. § 30 samt støttende indsatser jf. § 32 og ungestøtte.
• Udarbejde barnets plan/ungeplaner.
• Sikre smidige og for de unge sammenhængende overgange til gode voksenliv.
• Håndtering af sager, der behandles i ungdomskriminalitetsnævnet.
• Træffe afgørelser omkring handicapkompenserende ydelser.
• Følge op på og løbende justere indsatser og bevillinger.
• Være en del af vagtordningen, hvor der handles på akutte underretninger og henvendelser sammen med kollegaer og ledere.

For at kandidaten lykkes bedst i opgaven, forventes det, at kandidaten:

• Har uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler.
• Har interesse og gerne erfaring for arbejdet med myndighedsarbejdet.
• Evner at strukturere og balancere sin tid mellem kontakten til børn, unge og deres familier og den lovpligtige dokumentation og administrative opgaver.
• Har lyst til at arbejde relationelt og tage udgangspunkt i familiernes ønsker, håb og drømme.
• Er glad for (tværfagligt) samarbejde og kan lide at arbejde tæt med sine kollegaer og bidrager aktivt til både det faglige og sociale fællesskab.
• Er åben, lyttende og fleksibel i opgaveløsningen.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisation på baggrund af kvalifikationer. Ansættelse sker pr. 01/01/2027.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest. Der er tale om fastansættelse.

Kandidaten bliver ansat i Center for Børn, Unge og Familier, som er en del af forvaltningsområdet Børn, Unge og Uddannelse i Magistraten for Sociale Forhold og Beskæftigelse. Den primære arbejdsplads vil være enten Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand eller Grøndalsvej 1 i Viby, afhængigt af hvilket distrikt kandidaten ansættes i. Arbejdet foregår desuden i familiernes hjem samt på skoler og institutioner i skoledistriktet.

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Ansøgningsfrist er tirsdag, den 17. november 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 25. november på Karen Blixens Boulevard 7 i Brabrand.

For yderligere information om stillingen er interesserede velkomne til at kontakte afdelingsleder Anne Haubjerg Pedersen på telefon 4185 6204.