SOSU-assistent til Kardiologisk Laboratorium 1 og 2 – med fokus på logistik, forsyning og kvalitet.
Har du sans for struktur, logistik og service, og motiveres du af at få en travl klinisk hverdag til at fungere? Så er du måske Region Midtjyllands nye SOSU-assistent.
Pr. 1. september 2026 søger Region Midtjylland en engageret og ansvarsbevidst SOSU-assistent, der vil være en vigtig del af den daglige drift i Region Midtjyllands kardiologiske laboratorium 1 og 2. Stillingen giver en central rolle i at sikre, at stuer, præparationsrum og fællesområder altid er klargjorte, velforsynede og fungerer optimalt, så det kliniske personale kan fokusere på at levere behandling af høj kvalitet.
Primære arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:
- klargøring, transport og håndtering af sterilt udstyr og medicoteknisk apparatur
- opfyldning og vedligeholdelse af forbrugsvarer, udstyr og lagerbeholdninger
- rengøring og kvalitetssikring af udvalgt medicoteknisk udstyr efter gældende retningslinjer
- håndtering af affald, vasketøj og materialer til genbehandling eller ekstern afhentning
- bestilling, koordinering og opfølgning på logistik- og forsyningsopgaver
- løbende kontrol og vedligeholdelse af udstyr, inventar og afdelingens faciliteter
- ad hoc-opgaver, der understøtter den daglige drift og et velfungerende patientforløb.
Medarbejderen bliver en vigtig del af afdelingens tværfaglige samarbejde og bidrager til, at de daglige arbejdsgange forløber effektivt og sikkert.
Region Midtjylland søger en medarbejder, som:
- arbejder systematisk og har sans for orden
- kan bevare overblikket i en travl hverdag
- er serviceminded og trives med mange forskellige opgaver
- arbejder selvstændigt og tager ansvar
- har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til fællesskabet
- er omhyggelig og kvalitetsbevidst
- har erfaring med service-, logistik- eller hospitalsarbejde.
Region Midtjylland tilbyder:
- en spændende og varieret arbejdsdag
- et godt introduktionsforløb og grundig oplæring
- et stærkt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
- en arbejdsplads, hvor kvalitet, service og patientsikkerhed er i centrum.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest samt en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden tilbud om ansættelse gives.
