Sosu assistent til Åbygård plejehjem – Fast dagvagt

Tilbydes en frisat hverdag, hvor tillid og frisættelse under ansvar er de bærende elementer i arbejdet med at lykkes med kerneopgaven.

Aarhus Kommune søger en kollega på 37 timer til plejehjemmet Åbygård, som har lyst og modet på frisættelse. Åbygård Plejehjem er nemlig et af de plejehjem, som er blevet frisat.

Aarhus Kommune søger en sosu-assistent til Plejehjemmet Åbygård. Dette er et hyggeligt plejehjem med 36 beboere i det skønne område i Åbyhøj. En kommende medarbejder vil indgå i et stabilt og engageret team, som holder af deres arbejde. Der vil være mulighed for at arbejde med faglige kompetencer i det daglige og for at udvikle sig i takt med de forskellige udfordringer, der opstår.

På Åbygård lægges der vægt på et godt samarbejde. Teamet arbejder tværfagligt, er engageret og brænder for at gøre en forskel for beboerne.

Stillingen er på 37 timer om ugen, fortrinsvist i dagvagt og med weekendvagt cirka hver tredje weekend.

Interesserede, der har lyst til at se og fornemme den gode stemning, er altid velkomne til at få en rundvisning. Kontakt forstander Marlene Wegener for at arrangere dette.

Hvis man har lyst til at være en del af dette, og kan bidrage til det gode hverdagsliv og måske noget helt nyt, så ser Aarhus Kommune frem til at modtage ansøgninger.

Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.

• Kan lide at arbejde med ældre mennesker og har hjertet med i sit arbejde.
• Er fagligt dygtig og udfører sit arbejde med stolthed.
• Tager ansvar og arbejder reflekterende med afsæt i en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang.
• Er engageret, nysgerrig og har en positiv tilgang til sit arbejde, som smitter af på andre.
• Er åben og modtagelig for muligheder.
• Er god til sparring og refleksion med henblik på at skabe udvikling.
• Kan arbejde målrettet med at højne det faglige niveau hele tiden.
• Mestrer dokumentation på et fagligt højt niveau.
• Arbejder målrettet og systematisk samt har fokus på den tværfaglige indsats.
• Tager ansvar for et godt borgerforløb og dokumentation heraf.
• Kan bevare overblikket, skabe ro samt tage kvalificerede beslutninger.

Hos Aarhus Kommune får man ikke bare et job. Man får en meningsfuld hverdag, hvor ens evner og engagement kan mærkes. Virksomheden tilbyder et arbejdsmiljø med høj faglighed, hvor der er frihed til at forme sin rolle og for at bidrage med idéer og initiativ. Her er plads til både fordybelse og udvikling, og der prioriteres trivsel og et godt kollegaskab højt.

Når en ny medarbejder starter hos Aarhus Kommune, sørges der for, at vedkommende får en god opstart gennem et grundigt introduktionsforløb, så medarbejderen bliver klædt på til opgaverne.

Derudover tilbydes følgende:

• Mulighed for at sætte sit kreative præg.
• Engagerede kolleger og et stabilt team.
• Mulighed for udvikling.
• Involverende og lyttende ledelse.

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Marlene Ravn Wegener på telefon 51227803.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2026.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Det gøres desuden opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og virksomheden tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Der arbejdes sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere.