Sosu-hjælper til Åbygård plejehjem – Fast Aftenvagt

Kunne en meningsfuld hverdag, hvor tillid og frisættelse under ansvar er de bærende elementer i arbejdet, lyde som noget for dig? Aarhus Kommune søger en kollega på 37 timer til Åbygård Plejehjem. Stillingen er til dig, der har lyst og mod til at arbejde med frisættelse, da Åbygård Plejehjem er blevet frisat.

Aarhus Kommune søger en sosu- og sundhedshjælper til Plejehjemmet Åbygård, som er et hyggeligt plejehjem med 36 beboere i det skønne område i Åbyhøj. Den nye kollega vil indgå i et stabilt og engageret team, der trives med sit arbejde. Derudover gives der mulighed for at arbejde med faglige kompetencer i det daglige og udvikle sig i takt med de forskellige udfordringer, der opstår.

På Åbygård lægges der vægt på et godt samarbejde. Teamet arbejder tværfagligt, er engageret og brænder for at gøre en forskel for beboerne.

Stillingen er på 37 timer om ugen, fortrinsvis i aftenvagt og med weekendvagt cirka hver anden weekend.

Interesserede, der har lyst til at se og fornemme den gode stemning, er altid velkomne til at få en rundvisning. Kontakt venligst forstander Marlene Ravn Wegener.

Hvis den rette kandidat har lyst til at være en del af dette, og kan bidrage til det gode hverdagsliv og måske noget helt nyt, glæder Aarhus Kommune sig til at modtage en ansøgning.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Aktuelt forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt.

Aarhus Kommune søger en kandidat, som:

• Kan lide at arbejde med ældre mennesker og har hjertet med i arbejdet.
• Er fagligt dygtig og udfører arbejdet med stolthed.
• Tager ansvar og arbejder reflekterende med afsæt i en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang.
• Er engageret, nysgerrig og har en positiv tilgang til arbejdet, som smitter af på andre.
• Er åben og modtagelig for nye muligheder.
• Er god til sparring og refleksion med henblik på at skabe udvikling.
• Kan arbejde målrettet med at højne det faglige niveau kontinuerligt.
• Mestrer dokumentation på et fagligt højt niveau.
• Arbejder målrettet og systematisk samt har fokus på den tværfaglige indsats.
• Tager ansvar for et godt borgerforløb og dokumentation heraf.
• Kan bevare overblikket, skabe ro samt tage kvalificerede beslutninger.

Hos Aarhus Kommune får kandidaten ikke bare et job, men en meningsfuld hverdag, hvor den ansattes evner og engagement kan mærkes. Aarhus Kommune tilbyder et arbejdsmiljø med høj faglighed, hvor der gives frihed til at forme rollen og bidrage med idéer og initiativ. Der er plads til både fordybelse og udvikling, og trivsel samt et godt kollegaskab prioriteres højt.

Når en ny medarbejder ansættes, sørger Aarhus Kommune for, at der gives en god opstart gennem et grundigt introduktionsforløb, så den nye medarbejder bliver klædt på til opgaverne.

Stillingen tilbyder desuden:

• Fleksible arbejdstider, primært i aftentimerne, så der også er balance mellem arbejde og fritid.
• Mulighed for at sætte sit kreative præg.
• Engagerede kolleger og et stabilt team.
• Mulighed for udvikling.
• Involverende og lyttende ledelse.

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027, eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Marlene Ravn Wegener på telefon 51227803.

Interesserede opfordres til at sende ansøgningen. Alle felter markeret med en asterisk (*) skal udfyldes. Først når kandidaten har modtaget en kvittering via e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Ansøgningsfristen er den 25. november 2027.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt en straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring sig. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for sine medarbejdere.