Om jobbet:
Kandidater, der er fyldt 25 år og har to års relevant erhvervserfaring, kan uddanne sig til SOSU-hjælper på kun 17 uger.
Uddannelsen starter direkte på hovedforløbet, og man tager uddannelsen med merit for oplæringen. Skoledelen foregår på SOSU Østjylland.
Som SOSU i Aarhus er man medskaber af det vigtigste i verden: At gøre en forskel i et andet menneskes liv. Man bliver en vigtig del af livet i Aarhus som SOSU.
Ønsker man en uddannelse med ansvar, hvor man både skal bruge hovedet, hjertet og hænderne? Så er Social- og Sundhedshjælperuddannelsen i Sundhed og Omsorg, Aarhus Kommune, en oplagt mulighed.
Kandidatens profil:
Kandidaten skal som minimum opfylde følgende krav:
- Være fyldt 25 år ved uddannelsesstart.
- Have to års relevant erhvervserfaring.
Kravene til relevant erhvervserfaring er:
- Erfaring enten fra hjemmeplejen eller plejecentre.
- Erfaring fra flere vagtlag med hovedvægt på dagvagt.
- Væsentlig arbejdserfaring med pleje- og omsorgsopgaver.
- Har indgået i team og i faglig sparring i sine arbejdsfunktioner.
Erhvervserfaringen tæller med, hvis den er opnået inden for de seneste fire år før uddannelsens start.
Kandidaten trives med udvikling og læring og har en positiv indstilling til andre mennesker. Vedkommende er parat til at arbejde med refleksion, personlig udvikling og ønsker at udvikle en stærk faglighed. Kandidaten skal kunne bevare ro og overblik i en til tider hektisk hverdag.
Aarhus Kommune lægger vægt på kandidatens formuleringsevner, punktlighed, interaktion med andre og evnen til at reflektere.
Derfor skal man vælge Aarhus Kommune:
I Sundhed og Omsorg tilbyder Aarhus Kommune spændende uddannelsesforløb med mange udfordringer. Aarhus Kommune tilbyder blandt andet:
- Gode muligheder for job efter endt uddannelse.
- En elevstilling i Danmarks andenstørste kommune giver mange udviklingsmuligheder både under uddannelse og efterfølgende.
- En erhvervsuddannelse på højt fagligt niveau.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Der er uddannelsesstart tre gange om året. Eleven er ansat på fuldtid og får voksenelevløn under hele uddannelsesforløbet.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis man ønsker at vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Uddannelsesteamet på udd-team@mso.aarhus.dk eller på telefon 51576616. Telefontid er mellem kl. 9.00 og 12.00.
Ansøgning:
Inden man ansøger, skal følgende dokumenter være klar:
- Den motiverede ansøgning.
- CV.
- Er ansøgeren ikke dansk statsborger, skal vedkommende vedhæfte sin opholdstilladelse eller bekræftelse fra Udlændingestyrelsen på ansøgning om ophold.
- Realkompetencevurdering (RKV) fra SOSU-skolen.
- Eventuel udtalelse fra arbejdsgiver inden for social, sundhed og omsorg i forbindelse med ansøgerens erhvervserfaring.
Det er vigtigt, at ansøgeren har lavet RKV inden ansøgning. RKV'en skal sendes med ansøgningen.
Man kan læse mere om RKV her:
Realkompetencevurdering (RKV) (sosuoj.dk)
I den motiverede ansøgning skal der skrives (maks. én side) om, hvorfor ansøgeren søger ind på uddannelsen, hvad målet med uddannelsen er, og hvordan ansøgerens erfaringer kan gavne i uddannelsesforløbet.
Ansøgere skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende deres ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Aarhus Kommune afholder løbende samtaler.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dem stillingen.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at Aarhus er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gøres visioner til virkelighed, og der skabes udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for sine ansatte. Man inviteres til at være med!
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor findes de fælles leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/
De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til ansatte, når man som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – uanset om man er leder eller medarbejder – håber Aarhus Kommune på, at der sammen kan fastholdes et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.
