Spændende job til dig, der brænder for at gøre en forskel for unge med autisme og udviklinghæmning (også for nyuddannede)

Er du en ildsjæl, som gerne vil være en del af en fantastisk arbejdsplads? På Havbo er Aarhus Kommune nysgerrige på at lære nyt, og alle bidrager med deres forskellige fagligheder og finurlige personligheder for at gøre tingene en lille smule bedre, end de var i går.

Er du typen, der ikke bare vil have et arbejde, men ønsker at udvikle dig på arbejdet? Vil du byde ind med masser af energi, faglige refleksioner, ideer og vinkler på, hvordan Aarhus Kommune kan skabe et meningsfuldt liv for Aarhus Kommunes herlige beboere og deres pårørende?

Kort sagt, hvis du er en holdspiller omkring det at skabe liv, glæde og fællesskab på Havbo, så er det dig, Aarhus Kommune søger. Aarhus Kommune glæder sig til at tage dig med på Aarhus Kommunes spændende rejse.

Når du starter hos Aarhus Kommune

• Når du starter hos Aarhus Kommune, vil du modtage fire introvagter, hvor du ikke er en del af normeringen, sådan at du får tid og rum til at stille spørgsmål og være nysgerrig. Du får desuden en mentor, der sammen med lederen og arbejdsmiljørepræsentanten sikrer, at du kommer godt i gang med dit job.
• Du bliver introduceret til Aarhus Kommunes Fælles Faglige Fundament (for eksempel KRAP, ASK, Low Arousal).
• Du vil blive godt introduceret til og øvet i IT og dokumentation af det pædagogiske arbejde.
• Du vil løbende deltage både i teammøder, personalemøder og supervision, hvor du sammen med dine kollegaer arbejder med relevante problemstillinger og temaer.
• Du vil i starten få en række trivselsmøder med din leder, sådan at Aarhus Kommune sikrer, at du falder godt til.

Hvad Aarhus Kommune tror på

På Havbo tror Aarhus Kommune på, at Aarhus Kommune i fællesskab kan skabe meget mere, end hvad Aarhus Kommune kan hver for sig. Derfor, uanset om Aarhus Kommune har ledere, fastansatte, vikarer eller natarbejdere, så har Aarhus Kommune det samme mål.

Målet er at skabe meningsfulde liv for Aarhus Kommunes beboere, som er udviklingshæmmede autister.

Aarhus Kommune tror på, at en af nøglerne til dette, ud over din stærke faglighed, er at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være dig selv i et kollegialt fællesskab. Fordi, hvis Aarhus Kommune har et godt kollegialt fællesskab, så har borgerne og deres pårørende det også godt.

Ledelsesmæssigt tror Aarhus Kommune på ideen om frihed under ansvar, og at alle har et potentiale for udvikling og trivsel, hvis Aarhus Kommune formår at skabe de rette rammer for, at det kan ske.

Aarhus Kommune vil gerne være ”verdensmestre” til det Aarhus Kommune gør, og det tror Aarhus Kommune sker ved at skabe en lærende organisation frem for en fejlfinder-kultur. Når du starter hos Aarhus Kommune, vil Aarhus Kommune derfor sætte sig i selen for, at du ikke føler dig presset ud i situationer, som du ikke er klar til, og du får masser af sparring på de opgaver og situationer, du står i.

Aarhus Kommunes tilbud

Havbo er en arbejdsplads med 8 år på bagen. På Havbo er Aarhus Kommune tværfagligt sammensat. Aarhus Kommune er resultatet af en fusion mellem flere tilbud inden for autismemålgruppen. Aarhus Kommune yder derfor støtte til borgere med forskelligt støttebehov, kognition og færdighedsniveau.

Hus 5-7 består af 3 huse med i alt 12 borgere.

Aarhus Kommunes beboere er alle unge i alderen 23-44 år. Nogle har talesprog, andre har ikke. Hovedparten er i dagbeskæftigelse ved tilbud tæt på Havbo, men enkelte har internt dagbeskæftigelse.

Opgaven består, ud over det pædagogiske arbejde, også i personlig pleje i forskelligt omfang. Ligeledes er der også sundhedsfaglige opgaver (medicinering etc.), som udgør en helt naturlig del af hverdagen på Havbo.

Aarhus Kommune støtter beboerne med at strukturere hverdagen ud fra §85 i serviceloven. På forskellig vis hjælper Aarhus Kommune dem også med at opnå størst mulig selvbestemmelse, øget trivsel og livskvalitet.

Aarhus Kommunes beboere efterspørger og har stor gavn af, at Aarhus Kommune arbejder pædagogisk med at skabe tydelighed, genkendelighed og mening i hverdagen. Det er naturligvis vigtigt, at Aarhus Kommune formår at udvikle tillid og stærke relationer til beboerne, hvor respekt og integritet er vigtige værdier, hvis alt det skal lykkes.

Mange nævner, at netop relationsarbejdet er det særligt meningsfulde i dette job, og at beboerne over tid ofte vinder en ganske særlig plads i Aarhus Kommunes professionelle hjerter.

Hvem er du?

Det er selvfølgelig en fordel, at du har erfaring fra området, og at du har en faglig uddannelse. Det kunne for eksempel være en uddannelse som pædagog, ergoterapeut, socialrådgiver, psykomotoriker eller lignende.

Det vigtigste er imidlertid, at du kan se dig selv i Aarhus Kommunes værdier, og at du har lyst til at lære Aarhus Kommunes beboere og pårørende at kende. Derudover skal du synes, at kombinationen af ASF og væsentlig udviklingshæmning er spændende.

Praktisk

• Du har kørekort og er villig til at køre Aarhus Kommunes minibus.
• Da Aarhus Kommune er et døgntilbud, må du være indstillet på skiftende arbejdstider, dagvagter, aftenvagter og arbejde hver anden weekend samt helligdage.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.

Ansøgningsfrist: Den 16. oktober 2026 kl. 12.00.

Aarhus Kommune afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når Aarhus Kommune har fundet den rette kollega.

Ansøgere skal have en relevant og mellemlang videregående uddannelse.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Jesper Koch: Mobil 20533614, Mail jesko@aarhus.dk.

Ansøgning

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering per e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.

Om Aarhus Kommune

Aarhus Kommune arbejder i Center for Mestring og Autisme (CMA), hvor du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling.

Aarhus Kommune sætter en ære i at inddrage borgere, medarbejdere og det omgivende samfund, når Aarhus Kommune skal udvikle nye indsatser og tilbud.

I CMA arbejder Aarhus Kommune med udgangspunkt i et Fælles Faglige Fundament. Det pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK, neuropædagogik og Åben Dialog.

Aarhus Kommune vægter samarbejde højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger.

Aarhus Kommune er innovative og tilbyder gerne nye og utraditionelle løsninger og tilbud til Aarhus Kommunes borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerens netværk.