En stilling som speciallæge ved Region Midtjylland med tjeneste ved afdeling for Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, er ledig til besættelse fra 1. november 2026 eller efter aftale.
Hjertesygdomme er en universitetsafdeling, der tilbyder akut og ambulant undersøgelse samt behandling af basale og højtspecialiserede hjertesygdomme.
Afdelingen er opdelt i tre sengeafsnit, to kardiologiske laboratorier og en række klinikker og specialambulatorier.
Lægefagligt er afdelingen opdelt i fem faglige fællesskaber. Ansøger vil være ansat i Fagligt fællesskab Strukturel, der varetager opgaver inden for hjerteklapsygdom, herunder endokarditis, arvelige og medfødte hjertesygdomme, aortasygdomme, hjerte-MR samt avanceret hypertensionsbehandling.
Klapteamet består af otte speciallæger, der i fællesskab varetager stuegang, ambulant vurdering samt MDT-konferenceafholdelse af patienter med basal og kompleks hjerteklapsygdom, herunder indstilling til TAVI samt TEE-guidning af perkutane klapprocedurer.
Et tæt samarbejde vægtes højt, og interne konferencer i teamet samt ad-hoc konferencer med diverse samarbejdspartnere er en vigtig del af dagligdagen.
Hjertemedicinsk Klinik varetager dagligt mere end 200 patientkontakter, fordelt på specialklinikker, akut klinik samt en almen klinik.
Ansøger forventes at fungere i klinikkerne på afdeling for Hjertesygdomme med udredning, kontrol og behandling af elektive og akutte hjertepatienter.
Der kan forventes særlig funktion inden for hjerteklapsygdom på basalt og højtspecialiseret niveau.
Derudover forventes det, at speciallægen indgår i de øvrige teamfunktioner inden for strukturelle hjertesygdomme efter afdelingens behov og ansøgerens kvalifikationer og interesse.
Med til den ambulante funktion hører også tilsynsfunktion i Akutafdelingen.
Derudover kan speciallægen påregne stuegangsfunktion på de hjertemedicinske sengeafsnit samt deltagelse i eftermiddagsstuegang cirka én gang per måned.
Der indgår i øvrigt i funktionen weekendstuegang i gennemsnit cirka hver 8. weekend samt på enkelte helligdage.
Speciallægen forventes at deltage i forskning på afdelingen, herunder eventuelt at kunne fungere som vejleder for studenterprojekter, forskningsårsstuderende og ph.d.-projekter.
Nye projekter og vejlederfunktioner skal godkendes af de kliniske professorer og relevante samarbejdspartnere.
Ansøgeren bedømmes ud fra følgende kriterier:
Den medicinske ekspert
Arbejdsområdet dækker hele afdelingen, og ansøgeren skal derfor kunne varetage undersøgelse og behandling af såvel indlagte som ambulante hjertemedicinske patienter.
Kommunikator
Ansøgeren skal have kommunikative kompetencer, der kan sikre en optimal patientbehandling – også af afdelingens patienter med anden etnisk baggrund end dansk.
Ansøgeren skal have evne til at formidle viden til afdelingens øvrige personalegrupper.
Samarbejder
Ansøgeren skal kunne samarbejde tværfagligt og tværorganisatorisk – såvel i som uden for organisationen.
Ansøgeren skal medvirke til at skabe en kultur, der stimulerer til samarbejde.
Ansøgeren skal medvirke ved udvikling af samarbejdsrelationer med andre afdelinger i og uden for Region Midtjylland.
Leder/administrator
Ansøgeren skal have lederevner, der sikrer medarbejderens engagement og involvering i afdelingens kliniske arbejde, forskning og udvikling.
Ansøgeren skal aktivt deltage i afdelingens målrettede kvalitetsudviklingsprocesser.
Sundhedsfremmer
Ansøgeren skal deltage aktivt i afdelingens tiltag såvel internt som eksternt vedrørende forebyggelse af hjerte-kar-sygdomme.
Akademiker
Ansøgeren skal kunne deltage i og eventuelt selvstændigt initiere forsknings- og udviklingsprojekter inden for afdelingens prioriterede forskningsområder.
Ansøgeren skal kunne varetage vejledning af yngre læger og medicinstuderende i relation til klinisk og eksperimentel forskning.
Ansøgeren skal i det daglige arbejde og på eget initiativ undervise afdelingens yngre læger og studerende i kliniske problemstillinger.
Professionel
Ansøgeren skal optræde professionelt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til den mellem Danske Regioner og Yngre Læger indgåede overenskomst for speciallæger.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag den 19. august 2026.
Er du interesseret, hører Region Midtjylland gerne fra dig. Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Dorte Guldbrand på mobil 2092 0383 eller via e-mail til dornis@rm.dk (ferie i uge 29-31).
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, der findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
